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《正確解讀“招聘語言”.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、正確解讀“招聘語言” 作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的語言中看出八九,正確理解各種招聘語言,可避免一廂情愿的空等,及時(shí)地把握機(jī)會(huì),獲取成功?! ⊥饨徽Z言 收下你的材料,這是應(yīng)聘的第一步;但收下材料后,招聘者會(huì)用不同的語言來表示對你感興趣的程度材料先放在這里,有消息會(huì)通知你的。這無疑已通知你興趣不大。如果對方在翻閱了你的材料后,說聲是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩?這八成對你有興趣,就看你如何充分表現(xiàn)水平和才能了,千萬不要像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。招聘單
2、位對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷會(huì)有一定的限制,但有些單位也會(huì)留有余地,比如招聘要求出現(xiàn)一般須有、特殊情況可適當(dāng)放寬之類的話,即使你已被劃出線,也不要喪失勇氣和信心,你的任務(wù)就是要使對方相信你屬于特殊而不是一般,這就需要你用不一般的才能、經(jīng)歷和水平來證實(shí)。有些招聘單位招收崗位和人員較多,在面試中,你也許會(huì)聽到招聘者問你如果叫你到別的崗位,你愿意嗎?這其實(shí)是向你發(fā)出了一個(gè)信號,你應(yīng)聘的崗位也許已人滿為患,或名花有主但招聘單位對你興趣不減,很想拉你入伙?! ∶鎸@種提問,你應(yīng)當(dāng)即立斷,如果你認(rèn)為對方是個(gè)不錯(cuò)的公
3、司,你對新的崗位又有一定的把握,不妨入門再等待機(jī)會(huì);如果對方情況一般,新崗位又過分屈才,當(dāng)然干脆回答不。面試的成敗,招聘者也會(huì)流露出一些蛛絲馬跡。如果面試時(shí)只是例行公事式的回答,你的希望還是寄于別處為妙;如果對方扯開來說,特別是對你的專長問得很細(xì),那么你的希望就不會(huì)小。面試結(jié)束前的客套話,更是關(guān)鍵,如果對方只是面無表情地說我們會(huì)有通知給你的,那么你往往不會(huì)收到錄用通知;如果對方熱情地和你握手言別,再加一句歡迎你應(yīng)聘本公司的話,你就準(zhǔn)備與他做同事吧?! ∫曈X語言 眼睛是心靈的窗戶,面試中你需要觀察對方
4、,從他的眼神中察其對自己的感覺如何,如果對方很滿意你,他的眼神一定會(huì)有所反映,他會(huì)隨你的話加強(qiáng)對你的關(guān)注,你能看到他的眸子里多了一些光彩,如果很滿意你的回答,他會(huì)情不自禁地點(diǎn)點(diǎn)頭,凝神的眼光會(huì)突然閃亮。如果你能使他表現(xiàn)出這樣的眼神,你的回答可以說成功了。最令人擔(dān)憂的是這樣的一種面試者他的臉上似乎洋溢著笑容,但眼神中卻無一絲笑意。這笑意就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛,就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做撲克臉。說他們毫無真實(shí)的表情,笑容仿佛是印在頭面上。但是,你要緊盯
5、對方眼神動(dòng)態(tài)的話,仍能測出其內(nèi)心的變化,如果對方眼光黯淡,一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了,說明他對你產(chǎn)生了不信任,如果對方對你的回答產(chǎn)生了厭煩,會(huì)有什么表現(xiàn)呢?他會(huì)把視線拋到老遠(yuǎn)的地方去,例如抬頭望天花板,側(cè)身注視窗外?! ∩眢w語言 面試時(shí),你必須識別面試主考官的身體語言的變化,從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。當(dāng)面試者厭煩時(shí),表現(xiàn)出坐立不安,眼看著桌面的小東西,手指頭輕敲著桌面,這時(shí)候你可以試著改變話題或主動(dòng)提問,讓面談?wù)咧匦禄氐矫嬲勚衼?,?dāng)面談?wù)叻稚駮r(shí),表現(xiàn)為眼睛在你身上到處游移,或眼睛看著桌上的東西
6、,這時(shí)你說什么他都沒有聽進(jìn)去。當(dāng)面談?wù)卟惶淇鞎r(shí),通常表現(xiàn)為雙手在胸前交叉、身體向后靠、明顯的改變坐姿等。當(dāng)面談?wù)呗犃四愕脑捀惺艿脚d趣時(shí),表現(xiàn)為坐姿向前傾,接近你,眼睛注視著你;但偶爾也會(huì)發(fā)生恰巧這些面談?wù)咭簿ㄉ眢w語言而不表現(xiàn)出來。