校園招聘計(jì)劃書推薦word范本.docx

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1、校園招聘策劃書一、開(kāi)展校園招聘會(huì)目的及意義鑒于公司后期規(guī)劃新開(kāi)項(xiàng)目較多，如完全依靠社會(huì)招聘將難以滿足公司后期的人員需求。因此急需要在2-3年內(nèi)培養(yǎng)一批信得過(guò)的中基層管理人才，而校園招聘恰恰能滿足公司未來(lái)人才需求同時(shí)能提高公司影響力也能促進(jìn)公司與學(xué)校關(guān)系為公司以后校園招聘打下基礎(chǔ)。二、校園招聘需求分析與確定2015年校園招聘根據(jù)公司未來(lái)人才發(fā)展需要與各部門確認(rèn)后確定招聘需求如下：部門崗位需求人數(shù)專業(yè)備注綜合管理部前臺(tái)文員1行政文秘類物業(yè)部客服2行政文秘類保安2體育類財(cái)務(wù)部出納、收銀2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類營(yíng)銷策劃部置業(yè)顧問(wèn)4市場(chǎng)營(yíng)銷類招商部招商專員

2、2市場(chǎng)營(yíng)銷類三、招聘渠道及院校選擇招聘渠道主要有兩種專場(chǎng)招聘會(huì)和校園雙選會(huì)，兩者各有利弊，專場(chǎng)招聘會(huì)通常用于招聘一些有特殊專業(yè)要求和技能要求的人才，而雙選會(huì)則主要是對(duì)專場(chǎng)招聘會(huì)招聘人員不足的補(bǔ)充。公司可根據(jù)具體情況具體安排。四、招聘團(tuán)隊(duì)組建及招聘具體實(shí)施流程（一）、招聘團(tuán)隊(duì)組建招聘進(jìn)程時(shí)間工作安排需求調(diào)研已完成2015校園招聘需求計(jì)劃預(yù)測(cè)與統(tǒng)計(jì)制定方案2015年9月底之前完成制定2015校園招聘實(shí)施方案，成立招聘專項(xiàng)小組高校聯(lián)系已完成一家與各院校招生就業(yè)辦聯(lián)系接洽，確定招聘時(shí)間及地點(diǎn)前期宣傳持續(xù)平面、立體宣傳全面展開(kāi)實(shí)施招聘2015年

3、10、11月份1．組織校園宣講會(huì)2．現(xiàn)場(chǎng)初試3．復(fù)試4．初步?jīng)Q定試用人選校園招聘團(tuán)隊(duì)成員主要有綜合管理部成員構(gòu)成，主要成員有：控股公司綜合管理中心總監(jiān)、項(xiàng)目綜合管理部相關(guān)人員。具體分工如下：綜合管理職責(zé)：負(fù)責(zé)制定校園招聘方案與預(yù)算，負(fù)責(zé)2015屆校園招聘安排整體實(shí)施工作，確保校園招聘順利完成。職責(zé)：設(shè)計(jì)招聘方法、設(shè)計(jì)面試題目，負(fù)責(zé)與各大高校的外聯(lián)安排工作、校園招聘部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！的簡(jiǎn)歷甄選及面試工作以及對(duì)錄取人員發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議書。綜合管理部其他人員職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行校園招聘中招聘資料的準(zhǔn)備、招聘現(xiàn)場(chǎng)的接待

4、及引導(dǎo)。具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排見(jiàn)下表：（二）、具體實(shí)施流程（1）院校聯(lián)系與學(xué)校或相關(guān)院系就業(yè)指導(dǎo)中心電話聯(lián)系，確認(rèn)我司招聘意向、時(shí)間及計(jì)劃招聘宣講時(shí)間等。同時(shí)，將公司介紹、招聘崗位、招聘流程等信息在學(xué)?；蛟合稻W(wǎng)站進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師進(jìn)行交流溝通，溝通確定以下內(nèi)容：①溝通并確定最佳宣傳方式；②確定宣講會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)招聘的地點(diǎn)（需實(shí)地查看）、時(shí)間，學(xué)校對(duì)接人員姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。宣講會(huì)地點(diǎn)原則上安排在學(xué)?；蛟合档亩Y堂、大型階梯教室、會(huì)議室，會(huì)場(chǎng)要求音響設(shè)施齊全，硬件條件好，容量在100—150人為宜。（2）校園宣傳①校園網(wǎng)站

5、：在校園宣講會(huì)前一周委托目標(biāo)院校在校園網(wǎng)站發(fā)布我司招聘崗位和宣講會(huì)信息；②海報(bào)張貼：在校園宣講會(huì)前一周張貼在人員較為密集的場(chǎng)所（如食堂門口、圖書館門口、教學(xué)地點(diǎn)公告欄）和目標(biāo)人群宿舍樓前公告欄，海報(bào)上應(yīng)標(biāo)有公司校園宣講會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)；宣講會(huì)前兩天應(yīng)至校園補(bǔ)充海報(bào)，加大宣傳力度，以確保目標(biāo)對(duì)象能按時(shí)參加宣講會(huì)；③宣傳單頁(yè)及橫幅：在校園宣講會(huì)前1—2天派發(fā)公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；④現(xiàn)場(chǎng)填表：校園宣講會(huì)當(dāng)天在該校教學(xué)樓前擺放展臺(tái)，豎立宣傳展架，發(fā)放公司校園招聘專項(xiàng)應(yīng)聘登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。（3）資料準(zhǔn)備為了確保校園招聘順利進(jìn)行

6、，應(yīng)提前準(zhǔn)備并攜帶相關(guān)校園招聘物料，如：公司相應(yīng)宣傳單若干；②公司招聘專用電腦及相應(yīng)文件；③公司招聘宣傳海報(bào)和X支架、門展架若干；④招聘所用的紙張、筆若干；⑤用于裝求職者簡(jiǎn)歷文件袋若干；⑥求職登記表若干。（4）相關(guān)要求：①服裝要求：招聘人員統(tǒng)一著正裝，男士系領(lǐng)帶；②主持人員必須對(duì)準(zhǔn)備內(nèi)容非常熟悉。（5）到達(dá)校園現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作到達(dá)會(huì)場(chǎng)后，根據(jù)《物料清單》清點(diǎn)物料，如有差缺應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊；開(kāi)始會(huì)場(chǎng)布置：①場(chǎng)外：在宣講場(chǎng)外墻上入口位置張貼海報(bào)，兩側(cè)可擺放X展架、易拉寶，專人負(fù)責(zé)簡(jiǎn)要介紹、引導(dǎo)；②橫幅：根據(jù)需要，可在場(chǎng)內(nèi)懸掛一條橫幅；③燈光、設(shè)備：

7、會(huì)場(chǎng)工程師負(fù)責(zé)調(diào)試燈光、話筒、投影儀、音響等相關(guān)設(shè)備；④講臺(tái)：接好筆記本等相關(guān)設(shè)備；⑤話筒：講臺(tái)麥克2個(gè)、手持無(wú)線麥克2個(gè)（根據(jù)學(xué)校情況）；（6）宣講流程序號(hào)階段工作項(xiàng)目責(zé)任人部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！1學(xué)生入場(chǎng)階段學(xué)生入場(chǎng)，在入口處發(fā)放我司的大學(xué)生招聘宣傳單2播放《企業(yè)宣傳片》3宣講與溝通階段開(kāi)場(chǎng)白主持人4介紹參會(huì)招聘人員5介紹宣講議程（播放校園招聘PPT）6與現(xiàn)場(chǎng)人員的互動(dòng)溝通宣講嘉賓五、大學(xué)生錄用后跟蹤及入職（一）、大學(xué)生錄用流程復(fù)試后電話或者短信通知求職者錄用具體流程如下：期間定期聯(lián)系錄用人員確認(rèn)錄用情況報(bào)道安排入

8、職確定報(bào)到時(shí)間及報(bào)到所需攜帶資料發(fā)送電子版錄用邀請(qǐng)函確定就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)間（二）、大學(xué)生入職后的培養(yǎng)計(jì)劃詳見(jiàn)培養(yǎng)計(jì)劃表六、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)開(kāi)支項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算合計(jì)學(xué)院500500500500招聘海報(bào)制作費(fèi)1000500合計(jì)：200