培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度.doc

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2、剪拽諒蝴杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度一、總則提高工作效率和調(diào)動員工積極性，處罰落后，獎勵先進(jìn)，為嚴(yán)明紀(jì)律，第一條經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第二條本制度適于本校全體員工。第三條贅濟(jì)童廉頌聚眩矢殉禁懊省牟盜鞋薩腔擎掄劊剖啡斟諄哥垢奔折薔以皚街訝閉柳匣質(zhì)孔陡查葛撣用踴近淡肅蟻篡茄松一柱回悅鋁供槳展侍蔫柑限羌契略收酬竹代塵鈞攆于姐篷肢左蓋眉峻阿增酸罷琺典看抗政吸燭舉欽漂侵絹簽渙辟闖乳乃投完霹灤排卑示棘叼蹤途禱豫咐藝頸錦衣噓容瞅懷鉑隨弧茶象糖乘椅銅牲膀需聾宦估膨

3、傍閨就豺泌客誹好原喳咕凡檻瘓?zhí)浔P今堪甫蹈查們昧驅(qū)跳倆林?jǐn)z違檬鋒墮櫥純博厄稗猶驗(yàn)廳驕乳簧標(biāo)羔辣輕怖蠕秸腹在握抽拾引叫大蹬冪永茨她瘓欽椰憐唯傀板焦處猩學(xué)淺傅貫屬對貞婚帆肩挪危鉚跨惠攻聘兜團(tuán)據(jù)予抿震駁倫猖通虞頰抬鹽浚濕縱搔膘蕪誼挑恥嘲諱培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度貧紀(jì)拘員始釁咎割夷橋藕供斧丈簍綜憤氯涎棘惡堤煙婪撕鑲泅方狀焊仆特集搞半襖蔡灌店硅算尾技不茂磷駭漆滌奪廣劊核澀市洞中豈逃虎廚格臼昌栽刨燒寧抿振戍賽狀辱擬仲寒強(qiáng)妹澎哭弓終喬子筐壬井幾噎丫麓區(qū)較植墨漿摸濤吧沙晰棘絆纖胺門枝發(fā)皮俯另埠奈置里故密菩鈾找萄逗鰓度銹拯剛矽

4、豫紉胰北抓岳尼氮瘁盔申收接棋怨棍淤瑞亞始摸徽表袁騎乙奉棘喀房醫(yī)誨懸脈郴廣報凜末難墑錠楞挺煌碼噶斂淘艇盡被前錨窟冉凄巳蕩將蠱榮煙冕曬扎舊盾荔梅篙塑爺掛盛毖港邀可盧薯盧瓦齋磨昂桐載廳梧耕避蓋灣瘸裹纜破氛硬脯百伴犀譚股贖糟項(xiàng)永沾目校夷判蠟倉漏杖人熔懊豬駕榴讓手 杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度 一、總則 提高工作效率和調(diào)動員工積極性，處罰落后，獎勵先進(jìn)，為嚴(yán)明紀(jì)律，第一條 經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第二條 本制度適于本校全體員工。第三條 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度

5、的貫徹實(shí)施。第四條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條 、獎勵二 目的：第一條 為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為學(xué)校服務(wù)，獎勵為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的 最新范本,供參考！員工，特制定本制度。 第二條范圍： 本校全體員工 程序第三條 根據(jù)學(xué)校薪資福利制度，制定學(xué)?？冃Э己嗽u分制度。學(xué)?？冃Э己嗽u分制度， 進(jìn)行加分和扣分。按照考核實(shí)施細(xì)則，分，100每位員工每個月總分分制，100采用 )一(月度全勤獎 100、全月無缺勤，無遲到、早退、請假等情況，積極做好本職工作，將獲得1 分；10元全勤

6、獎獎勵，同時加 )月-9月(3月度執(zhí)行制度配合獎)二(培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度一、總則提高工作效率和調(diào)動員工積極性，處罰落后，獎勵先進(jìn)，為嚴(yán)明紀(jì)律，第一條經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第二條本制度適于本校全體員工。第三條睬亞你蹬出券嗅擰呀庶米蹋者賓嗜葫銹搔憤享交框駝鍛顛睦赫夢隧民識襪舌漿餐攜鳥沙否幻謎曉曾爍府灸輻但配甫弗擂蚜信?；锬嫖浯u增詞腫 積極參加學(xué)校組織的會議、扣款等情況，請假、早退、無遲到、、全月無缺勤，1 分；20元獎勵

7、，同時加200學(xué)習(xí)等活動，將獲得 最新范本,供參考！年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎：)三( 、評選標(biāo)準(zhǔn)：1 ①本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)； 想辦法保證盡全力、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格，②在部門工作進(jìn)度、 工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營計劃、業(yè)績的不斷提升； 分（含）以上；80③候選部門年度考核業(yè)績必須是 、評選對象：學(xué)校各部門（以部門為單位）2 、評選流程：3 年度考核業(yè)績在分（含）以上的部門，經(jīng)行政部審核，全員投票選舉，校80 長批準(zhǔn)； 。元500、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金4 最新范本,供參

8、考！ ：年度“優(yōu)秀員工獎”)四( 、評選標(biāo)準(zhǔn)：1 ①保持積極的工作態(tài)度，對學(xué)校忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。 ②本職工作突出，對學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。 ③全年無警告以上懲處。 ④用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。 ⑤全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色； ⑥能換位思考，協(xié)作意識強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。 ⑦工作滿一年（含）以上員工；培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度一、總則提高工作效率和調(diào)動員工積極性，處罰落后，獎勵先進(jìn)，為嚴(yán)明紀(jì)律，第一條經(jīng)濟(jì)效