XX技術(shù)有限公司員工聘用協(xié)議書.doc

《XX技術(shù)有限公司員工聘用協(xié)議書.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、XX技術(shù)有限公司員工聘用協(xié)議書聘用方（甲方）：XXX受聘方（乙方）YYY工號：姓名：性別：年齡:籍貫：民族：學(xué)歷:身份證號:家庭住址:戶口所在地:編號：****甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、甲方聘用乙方主要從事IT方面的工作隅用期為2007年7月1日至2008年6月30Ho二、協(xié)議有效期限本協(xié)議自簽字之口起至聘用期滿之口止。協(xié)議期滿前一個月內(nèi)若雙方就續(xù)簽事宜達成一致，可續(xù)簽本協(xié)議，次數(shù)不限。三、試用期試用期一般為三個月，最長不超過六個月，試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間，甲方若認(rèn)

2、為乙方明顯不符合崗位工作要求，有權(quán)提出解除勞動合同的耍求，且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時間甲方按國家規(guī)定并結(jié)合公司的生產(chǎn)和工作實際規(guī)定工作時間，全年工作時間不得超過國家的規(guī)定，乙方必須遵從并執(zhí)行。五、勞動報酬及待遇1、工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、加班工資：甲方為乙方安排加班加點的工作任務(wù)，應(yīng)按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。3、病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期，以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇，甲方應(yīng)參照國家冇關(guān)規(guī)定辦理。4、獎金及其它福利待遇均按甲方的冇關(guān)規(guī)定評定和支付。六、雙方權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方實際工作能力

3、和公司工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位作出適當(dāng)調(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5、甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。6、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。7、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。8、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。9、乙方

4、不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。七、職位成果的界定1、職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日一年內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密

5、及商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外），由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有,并且，乙方有權(quán)按卬方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2、非職務(wù)成果乙方在任職期間作出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，若本人期望擁有知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時向甲方巾明。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方可擁有知識產(chǎn)權(quán)；如乙方?jīng)Q定轉(zhuǎn)讓或允許使用此項非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。乙方未作巾明而推定其為職務(wù)成果的，甲方可以使用，或者，可向第三方轉(zhuǎn)讓；即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方也不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)

6、任。八、保密與競業(yè)規(guī)定乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和制度，履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，或本人持有的屬于甲方或雖屈第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1、保密責(zé)任乙方除履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得泄賂、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方（包括按照甲方保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得在履行

7、職務(wù)之外使用這些秘密信息。2、保密期限和補償無論乙方出于何種原因離職，離職后二年內(nèi)（自離職之日起）仍有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方的報酬體系中工資的10%為乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的補償費。3、笫二職業(yè)限制乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但叩方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、商務(wù)秘密、財務(wù)秘

8、密、管理秘密以及其它經(jīng)營秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供