如何發(fā)展壯大團隊.ppt

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1、歡迎您的到來！讓我們一起約定∶手機等響鬧裝置關閉保持靜音或震動；仔細聆聽，若有疑問請待說明會后再溝通。請勿隨意走動，多謝合作！會場紀律如何發(fā)展壯大團隊劉志濤主講團隊不能發(fā)展壯大的原因脫離環(huán)境，遠離系統(tǒng)1、不推崇上級、工具、公司、不咨詢，按自己的想法去做，不按成功模式去做。2、自創(chuàng)風格，他們該按我的做法去做肯定行。一、選對人,培養(yǎng)人如何發(fā)展壯大團隊？1、人才的四個條件①事業(yè)心強,有強烈的企圖心②有恒心,有毅力,做事不虎頭蛇尾③積極樂觀口才好,組織能力強,有號召力的人④做過直銷、保險、廣告等營銷行業(yè)，最好做過團隊的領導人2、人才的三大需求①錢

2、②成長③價值體現(xiàn)3、如何培養(yǎng)人才[傳邦帶盯關跟]①傳——知識經(jīng)驗，觀念心態(tài)方法技巧②邦——訂目標計劃列名單③帶——帶在身邊④盯——80%精力放在他身上⑤關——身體、家庭、業(yè)績⑥跟——經(jīng)常聯(lián)系（1）如何做好培育培訓二、緊抓教育培訓a、有一個好老師，一套系統(tǒng)的課程①初級：說明課、產(chǎn)品課、方法與技巧課、心態(tài)觀念課②中級：組織課、管理課、大型分享③高級：能力突破，講師培訓，領導研習班b、要有一個場地、形象、氣氛、效果三、進行系統(tǒng)復制什么是系統(tǒng)：系統(tǒng)就是光盤、書籍、資料、會議系統(tǒng)的作用①系統(tǒng)可以在最短的時間里面，快速準確復制同一信息②系統(tǒng)是燈塔導航

3、圖，指引成功的方向，減少黑暗摸索的時間少走彎路③系統(tǒng)是信息的河流，把各科新的資訊輸入大腦④系統(tǒng)是團隊文化，沒有圍墻的大學復制：使用系統(tǒng)——重要的就是統(tǒng)一復制“要聽話照做”：要按照公司上級的要求去做，理解的要執(zhí)行不理解的也要執(zhí)行，因為這些東西都是經(jīng)過無數(shù)人成功的經(jīng)驗和失敗的教訓總結出來的，符合團隊的實際，你按照整套系統(tǒng)去做，是對公司負責對團隊負責，也是對自己負責，否則，你就會碰釘子，碰的頭破血流。1、相信公司、相信產(chǎn)品、相信咨詢線。好的消息向上傳，消極的到此為止。不聽、不信、不傳對公司、產(chǎn)品、團隊不利的各種謠言。不聽，立即打斷對方，指出這樣

4、做很無聊。不信，把精力和時間用在工作上。不傳，不做傳播瘟疫的害蟲。2、禁止金錢借貸。曙光團隊紀律3、禁止感情糾紛。4、不干擾旁部門工作。不給旁部門倒垃圾；不評論旁部門及其工作，一定要講請講別人的優(yōu)點；旁部門之間不留電話；嚴禁問別人帶來的新朋友要電話。5、鼓勵代替批評，贊美代替抱怨。任何組員若違犯紀律，將由曙光團隊紀律部調查處理。曙光團隊紀律你的品格將決定你的團隊的品格；你的眼光將決定你的團隊的成長；你的態(tài)度將決定你的團隊的命運！結束語謝謝觀賞走進新時代，共創(chuàng)美好未來！