學(xué)校金管制度范文.doc

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1、學(xué)校金管制度范文　　學(xué)校現(xiàn)金管理制度　　一、現(xiàn)金管理人員要熱愛本職工作，忠于職守，工作認(rèn)真細(xì)心，不出差錯(cuò)，態(tài)度熱忱?！　《?、每天做一次現(xiàn)金日記帳，做到準(zhǔn)確無誤，及時(shí)向?qū)W校報(bào)告現(xiàn)金使用情況，便于學(xué)校掌握及統(tǒng)籌安排。　　三、現(xiàn)金日記帳與現(xiàn)金必須相符，隨時(shí)接受會(huì)計(jì)及學(xué)校審計(jì)人員組織的檢查?！　∷?、現(xiàn)金數(shù)額超過100元以上必須存入銀行，現(xiàn)金管理人員不得讓大額現(xiàn)金停留自己家里，出現(xiàn)差錯(cuò)自己賠償?！　∥?、現(xiàn)金管理人員不得私自挪用公款，不得私自給他人借款，特殊情況必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意簽字后才能借款，否則，視為挪用公款?！　×?/p>

2、、現(xiàn)金管理人員在收取各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，必須向交款人開好統(tǒng)一收據(jù)，收據(jù)用完后存檔、備查。　　七、不準(zhǔn)擅自租借銀行帳號(hào)給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，不得簽發(fā)空頭支票?！　“?、現(xiàn)金管理人員要提高防范意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的管理。　　領(lǐng)取或使用5000元以上大額資金時(shí)必須由兩人以上同時(shí)辦理?！　W(xué)校"四防"工作制度為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全防范工作，將各項(xiàng)安全工作落實(shí)到實(shí)處，特制定"四防"（放火、防盜、防破壞、防災(zāi)害）工作制度?！　∫弧⒎阑稹　?、健全組織?！　〕闪踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。　　由專人負(fù)責(zé)（具體名單另行公布）。　　2、專人負(fù)責(zé)。

3、　　維護(hù)、檢查消防器材。　　對(duì)全校教師在期初進(jìn)行一次消防器材的使用培訓(xùn)，熟悉本校的消防器材放置地點(diǎn)和使用方法?！　?、對(duì)可能存在的火險(xiǎn)隱患的部位（如食堂、實(shí)驗(yàn)室）進(jìn)行重點(diǎn)整治，做到萬無一失。　　4、加強(qiáng)對(duì)廣大師生的消防安全教育?！　W(xué)校、家庭兩者兼顧，對(duì)師生定期進(jìn)行消防知識(shí)講座?！　《?、防盜　　1、健全組織，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！　∮蓪Ｈ素?fù)責(zé)（具體名單另行公布）?！　?、采取切實(shí)有效的防盜措施，安裝好重點(diǎn)科室的防盜門窗，做到防范于未然?！　?、加強(qiáng)值周、值日工作的責(zé)任制，提高值周、值日教師的防盜意識(shí)和工作責(zé)

4、任心。　　4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)、物保管制度?！　∮嘘P(guān)人員各司其職?！　÷鋵?shí)好責(zé)任制?！　∪⒎榔茐摹　?、明確門衛(wèi)、值周、值日教師職責(zé)，把好學(xué)校大門?！　o關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入校內(nèi)?！　?、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的教育，建立嚴(yán)格的損壞公物賠償制度，學(xué)校與班主任簽定校產(chǎn)登記責(zé)任書?！　?、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)、物保管制度，有關(guān)公務(wù)出借制度，加強(qiáng)校產(chǎn)管理?！　∷?、防災(zāi)害　　1、及時(shí)清理可能存在的各種災(zāi)害隱患，上報(bào)　　一、二期工程教學(xué)樓滲漏等情況，處理好食堂的電路故障?！　?、對(duì)師生進(jìn)行防有關(guān)自然災(zāi)害的安全教育，了解常識(shí)性的自我保護(hù)知識(shí)?！?/p>

5、　3、做好衛(wèi)生工作，重點(diǎn)抓好常見病的預(yù)防。　　抓好師生個(gè)人衛(wèi)生工作?！　?、加強(qiáng)交通安全教育?！　∫髮W(xué)生排好路隊(duì)?！　〈骱冒踩↑S帽，遵守交通規(guī)則。　　5、做好師生平安保險(xiǎn)和學(xué)生住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作，提高投保率。　　公司規(guī)章制度　　一、公司形象　　1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況?！　?、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方?！　?、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩?！　?、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮

6、貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待?！　?、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)?！　?、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款?！　?、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。　　8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。　　二、生活作息　　1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班?！　?、

7、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）上班時(shí)間早830午休1200——1400下班時(shí)間晚18002）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）上班時(shí)間早900午休1200——1330下班時(shí)間晚　　17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到?！　?、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。　　5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。　　6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明?！　?、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填

8、寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息?！　?、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作?！　∪绻疽髥T工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班?！　?）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）?！　∪?、衛(wèi)生規(guī)范　　1、員工須每天