股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理研究.pdf

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1、＾摘要股權(quán)激勵(lì)機(jī)制隨著委托代理理論的產(chǎn)生而發(fā)展起來，隨著我國(guó)產(chǎn)權(quán)制度現(xiàn)代化和管理制度市場(chǎng)化發(fā)展，越來越多企業(yè)通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將被激勵(lì)對(duì)象一致化利益與企業(yè)利益，促使被激勵(lì)者為創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值最大化而努力，從而提高２００５－６７３，在２０１４年期間企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，我國(guó)共有家上市公司提供了８５１項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，目前處于實(shí)施階段的上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃數(shù)為６３０。項(xiàng)２００６—股份支付》Ｗ及１１年Ｗ來．我國(guó)財(cái)政部發(fā)巧了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋３號(hào)、４號(hào)，對(duì)我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理問題進(jìn)行了規(guī)范與完善。隨后，在理論上給實(shí)施股，監(jiān)

2、管部口也不斷完善出臺(tái)相關(guān)規(guī)定指南權(quán)激勵(lì)的企業(yè)提供了法規(guī)依據(jù)與指導(dǎo)，但是從實(shí)務(wù)界爆發(fā)的海南藥業(yè)、伊利股汾等因股權(quán)費(fèi)用而導(dǎo)致企業(yè)巨額虧損的案例來看，企業(yè)在實(shí)施層面尚存在對(duì)股份支付會(huì)計(jì)處理理解不到位Ｗ及對(duì)會(huì)計(jì)處理規(guī)定存在異議的現(xiàn)象。本文主要研究我國(guó)股份支付會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題，Ｗ上市公司和擬上市公司為研究，首先從理論上介紹了股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定巧容對(duì)象，然后對(duì)所選取的樣本公２０司進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)從１３年開始實(shí)施限制性股票計(jì)劃數(shù)逐漸接近股票期權(quán)數(shù)，說明企業(yè)遂鄉(xiāng)傾向權(quán)利與義務(wù)對(duì)稱的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，在統(tǒng)計(jì)結(jié)果的基礎(chǔ)上分析了我國(guó)當(dāng)前股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的問題

3、，包括下四個(gè)方面一內(nèi)容：是可行權(quán)數(shù)量估計(jì)、可行權(quán)條件設(shè)定Ｗ及權(quán)益工具公允價(jià)值確定方面，企業(yè)在實(shí)施層面存在一定的主觀性和隨意性二；是實(shí)務(wù)界對(duì)準(zhǔn)則解釋指南里認(rèn)為限制性股票需要在授予日確認(rèn)激勵(lì)費(fèi)用的說明存在異議Ｈ是結(jié)合伊利案例分析；了實(shí)務(wù)界存在的會(huì)計(jì)處理不完善之處，包括行權(quán)指標(biāo)要求過低、行權(quán)指標(biāo)選取不合理、凈利潤(rùn)核算口徑不合理的問題；四是實(shí)務(wù)界對(duì)擬上市公司股權(quán)激勵(lì)是否應(yīng)Ｉ該適用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則范圍進(jìn)巧討論ＩＰ０，結(jié)合瑞和裝飾的案例，指出了企業(yè)股票公允價(jià)值確定Ｗ及費(fèi)用攤銷方法難點(diǎn)＾。為了全面完善股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)界會(huì)計(jì)處理，又上市公司和擬上市公司為研究對(duì)象，Ｗ發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)

4、施股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題，并提出相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理股份支付準(zhǔn)則ＩＡｂ巧巧ｃｔＡｂｓ化ａｃｔＥｑｕｉｔｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｉｓｅｆｆｅｃｔｉｖｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｓｔｅｍｉｎｍｏｄｅｍｅｎｔｅｒｒｉｓｅ．Ｉｎｒｅｃｅｎｔｙｐｅａｒｓｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｃｏｍａｎｅｓｅｎｃｏｕｒａｅｂｕｓｉｎｅｓｓｏｗｎｅｒｓｒｏｍｏ化化ｅｙｐｉｇｔｏｐ，ｒｅａｌｉ之ａｔｉｏ打ｏｆｂｕｓｉｎｅｓｓｖａｌｕｅｍａｘｉｍｉｚａｔｉｏｎｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏ打ｏｆｅｕｉｔｙ

5、ｑｎｃｅｎｖａｎｒｏｍｅｓｓａａｔａｏｍｅｅｒｏｄ－ａｏａｌｏｆｉｔｉｅｌ．Ｆｔｈｔａｔｉｔｉｃｌｄｆｒｔｈｉ２００５２０１４ｔｔ６７３ｏｆｐｐ，ｔｈｅ８５１ｌｉｓｔｅｄｃｏｍａｎｉｅｓｈａｖｅｒｏｖｉｄｅｄｅｕｉｔｉｎｃｅｎｔｉｖｅｌａｎｓｉｎｃｌｕｄｉｎ６３０ｌｉｓｔｅｄｐｐｑｙｐ，ｇｃｏｍｐａｎｉｅｓｅｑｕｉｔｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｌａｎｉｎｔｈｅｉｍｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｈａｓｅ．ｐｐｐｅｂ＇Ｆｒｕａｒｙ２００６，ＣｈｉｎａｓＭｉｎｉｓｔｒｏｆＦｉｎａｎｃｅＡｃｃｏｕｎｔｉｎＤｅａｒｔｍｅｎｔ

6、ｉｓｓｕｅｄ化ｅｙｇｐ＂＂ＥｎｅＡｃｎ－－ｔｒｐｒｉｓｅｃｏｕｔｉｎｇＳｔａｎｄａｒｄｓＮｏ．１１ＳｈａｒｅｂａｓｅｄＰａｙｍｅｎｔｍａｋｉｎｇｅ，化ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇｔｒｅａｔｍｅｎｔｏｆｅｑｕｉｔｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｍｏｒｅｓｔａｎｄａｒｄ．Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｏｕｒｅｑ山ｔｙｃｅｅａｖｅｌｈｍｅａｄｕｄｅ＂打ｅｓ打ｏｎｖｏｉ打ｎｔｉｖｒａｃｔｉｃｅｈｃａｒｒｉｅｄｏｕｔｎｏｔｏ打ｅｌｉ打ｔｏｉｔｉｌｖｉｎｐｇ，ｇｇｇｉｎａｌｌａｃｃｏｕｎｔｉｎｇｍａｔｅｒｓ．Ｗｉｔｈ化ｅＣＯ打ｔｉ

7、打ｕｏｕｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅ打ｔｏｆｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓ化ｃｋｏｐｔｉｏｎｓ，ｔｈｅｒａｃｔｉｃｅｏｆａｃｃｏｕｎｔｉｎｓｔａｎｄａｒｄｓｆｏｒｃｌａｒｉｔｙａｌｓｏｕｔｆｏｒｗａｒｄｈｉｈｅｒｒｅｕｉｒｅｍｅｎｔｓ．ｐｇｐｇｑＥｓｅｃｉａｌｌｆｏｒＩＰＯｅ打ｔｅｒｒｉｓｅｓａｓｗｅｌｌａｓ化ｅｌａｃｋｏｆｒｅｌｅｖａｎｔｌａｗｓａｎｄｒｅｕｌａｔｉｏｎｓｐｙｐ，ｇｍｅｒｆｅｃｃａｉｍａｒｋｅｍａｋ