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1、摘耍■摘要股權(quán)激勵始于美國、在２１世紀(jì)初風(fēng)靡全球。雖然目前股權(quán)激勵在我國也推行甚廣，相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也有了相應(yīng)規(guī)定但是送些法規(guī)和制度規(guī)定仍然存在不完善的部分，，，該現(xiàn)象擎肘了股權(quán)激勵的發(fā)展。現(xiàn)存問題的關(guān)鍵是股權(quán)激勵會計(jì)。股權(quán)激勵會計(jì)處理的合理化和規(guī)范化對股權(quán)激勵的推廣和有效實(shí)施有至關(guān)重要的作用一。所從如何構(gòu)建Ｉ套完善合理的股份支付會計(jì)準(zhǔn)則，成為不可回避的重要議題。本文首先對股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了討論，指出股權(quán)激勵產(chǎn)生的根本原因是委托代理關(guān)系的存在發(fā)展動因是人力資本理論交易
2、費(fèi)用理論是股份支付長期存在的內(nèi)在，，驅(qū)動力。并ａ上述己個理論內(nèi)容指導(dǎo)對股權(quán)激勵實(shí)質(zhì)的理解，為后續(xù)股份支付改進(jìn)建議＂＂中類股權(quán)激勵的討論等問題進(jìn)行理論指導(dǎo)和支持。在本文的主體部分，筆者首先對國際會計(jì)準(zhǔn)則、美國會計(jì)準(zhǔn)則和我國現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了對比分析，為后續(xù)提出股份支付現(xiàn)存的問題和解決方案提供理論支持和參考依據(jù)。并在準(zhǔn)則討論后，作者對當(dāng)前稅收規(guī)定進(jìn)行了描述，為后續(xù)稅收討論和改進(jìn)建議做準(zhǔn)備。其次作者結(jié)合實(shí)務(wù)巧的真實(shí)案例從股份支付的會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、披露Ｈ個維，，度，分別就上市公司股權(quán)激
3、勵和擬上市公司股權(quán)激勵進(jìn)行了討論、并且為了集中討論內(nèi)容，筆者選擇了權(quán)益類的股份支付為討論重點(diǎn)。在上述討論后，筆者歸納出當(dāng)前股份支付在實(shí)際操作中存在的問題：可行權(quán)數(shù)量估計(jì)問題、股權(quán)激勵取消和自動終止的處理問＂＂題、類股權(quán)激勵中不同模式是否應(yīng)按照股權(quán)激勵規(guī)定確認(rèn)的問題、公允價值估算模一型選取的恰當(dāng)性和準(zhǔn)確性問題、披、模型中相關(guān)參數(shù)選取沒有統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的問題露不完全問題等相關(guān)會計(jì)問題。最后筆者針對上述提出的問題從會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、及披露，，Ｈ個維度分別就股份支付的相關(guān)操作和準(zhǔn)則規(guī)定提出了改進(jìn)建議
4、：比如對可行權(quán)數(shù)量如何估計(jì)從及如何進(jìn)行估計(jì)準(zhǔn)確性的監(jiān)管、股權(quán)激勵取消和自動終止該如何區(qū)分巧定、準(zhǔn)＂＂則該就此做出如何規(guī)定、類股權(quán)激勵該如何確定是否屬于股權(quán)激勵、公允價值模型在不同情況下該如何選取、模型參數(shù)該如何規(guī)定、信息披露該如何完善。并結(jié)合目前我國稅法就股權(quán)激勵的規(guī)定進(jìn)行討論，結(jié)合美國稅法就股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定提出了我國稅法應(yīng)適當(dāng)給予股權(quán)激勵方案稅收優(yōu)惠并給出了具體操作建議。，關(guān)鍵詞：會計(jì)準(zhǔn)則股份支付會計(jì)處理稅收ＩＡｂｓｔｒａｃｔＡｂｓｔｒａｃｔ－ｂｍＳｔｏｃｋａｓ
5、ｅｄｉ打ｃｅｎｔｉｖｅｓｔａｒｔｅｄｉｎＡｅｒｉｃａ，ａ打ｄｂｅｃａｍｅｆａｍｏｕｉ打ｔｈｅ２１ｔｈｃｅｎｔｕｒｓｙ．．Ａ－ｒｅｅｖａｎｌｔｈｏｕ班打ｏｗａｄａｙｓｓ化ｃｋｂａｓｅｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅｉｓｗｉｄｅｌｙｕｓｅｄｉ打Ｃｈｉ打ａ，ａｎｄｌｔｒｅｕｌａｔｉｏｎｓａｎｄｓｔａｎｄａｒｄｓｈａｖｅｒｅｕｌａｔｉｏｎｓ，ｔｈｅｒｅｕｌａｔｉｏｎｓａ打ｄｓｔａｎｄａｒｄｓｓｔｉｌｌｈａｖｅｇｇｇｍｅｎ－ｉｍｅｒｆｅｃｔａｒｔｓ．Ｔｈ
6、ｉｓｈｅｎｏｍｅｎｏｎＣＯ打ｓｌｘａｉｎｔｓ化ｅｄｅｖｅｌｏｔｏｆｓｔ：ｏｃｋｂａｓｅｄｐｐｐｐ－ｉｎｃｅｎｔｉｖｅ．Ｔｈｅｋｅｙｏｉｎｔｏｆｔｈｉｓｒｏｂｌｅｍｉｓｔｈｅａｃｃｏｕｎｔｉ打ａｂｏｕｔｓｔｏｃｋｂａｓｅｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅ．ｐｐｇＡｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄｒｅａｓｏｎａｂｌｅａｃｃｏｕｎｔｉｎｇｔｒｅａｔｍｅｎｔｈａｓａｃｌｏｓｅｒｅｌａｔｉｏｎｗｉｔｈｔｈｅｒｍａ－ｎｏｌｉｚａｔｉｏｎａｎｄｅｎｅｒａｌｉｚａｔ
7、ｉｏｎｏｆｓ化ｃｋｂａｓｅｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄａｌｓｏｈａｓａｒｅａｔｇｇｉｎｆｌｕｅｎｃｅｉｔｓｉｎｃｅｎｔｉｖｅｅｆｆｅｃｔ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅｈｏｗｏｃｏｎｓｔｉｔｕｔｅａｓｃｉｅｍｉｆｉｃａｎｄｏｎ，ｔｒｅａｓｏｎａｂ－ｌｅａｃｃｏｕｎｔｉ打ｇｓｓｔｅｍｏｒｓｔａｎｄａｒｄｓａｂｏｕｔｓ化ｃｋｂａｓｅｄｉ打ｃｅｎｔｉｖｅｂｅｃａｍｅａｂｉｙｇｉｓｓｕｅｉｎｔｈｅａｃａｄｅｍｉｃａｒｅａ．Ｆｉｒｓｔｏｆａｌｌ
8、，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｄｉｓｃｕｓｓｅｄｔｈｅｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｂａｓｉｓｏｆｅｑｕｉｔｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅ，ａｎｄｏ－ｐｉｎ化ｄｏｕｔｔｈａｔ化ｅｐｒｉｎｃｉｐａｌａｇｅｎｔ出ｅｏｒｙｉｓ化ｅｍｏｓｔｆｕｎｄａｍｅｎｔａｌｃａｕｓｅｏｆ，ｓ化ｃｋ－ｂａｓｅｄ－ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｈｕｍａｎｃａｉｔａｌｔｈｅｏｒｉｓｔｈｅｃａｕｓｅｏｆｓ化ｃｋｂａｓｅｄｉ打ｃ
