建設(shè)本質(zhì)安全文化 推動企業(yè)安全發(fā)展.pdf

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1、l70能源技術(shù)與管理2011年第4期doi：10．39696．issn．1672-9943．2011．04．069建設(shè)本質(zhì)安全文化推動企業(yè)安全發(fā)展朱峰翔(徐州礦務(wù)集團教育培訓(xùn)部，江蘇徐州221006)[摘要]從理論和實踐的角度，對本質(zhì)安全文化的概念進行了剖析，并以用“本質(zhì)安全，珍愛生命”的安全核心價值觀鑄魂，用創(chuàng)新的安全管理制度驅(qū)動，用崗位行為規(guī)范塑形；用安全誠信道德聚力，用豐富多彩的文化活動育人，為煤炭企業(yè)建設(shè)本質(zhì)安全文化，推動企業(yè)安全發(fā)展，明確了思路和方向。[關(guān)鍵詞]徐礦集團；本質(zhì)安全文化；企業(yè)安全發(fā)展[中圖分類號]TD791[文獻標(biāo)識碼

2、]B[文章編號]1672．9943(2011)04-0170-04行、共勝的信念、習(xí)慣和追求。過去徐礦同樣重視0引言安全，但仍然走不出“安全的要求貫徹始終，而事徐州礦務(wù)集團(以下簡稱徐礦集團或徐礦)開故也始終出現(xiàn)”的怪圈。經(jīng)過調(diào)研和反思徐礦人深采始于1882年，先后經(jīng)歷了私有經(jīng)營、官商合營、深感到，煤礦安全狀況不能令人滿意，主要是對安日偽掠奪、收歸國有4個時期，是中國井工開采歷全工作認(rèn)識上不到位、行為上不規(guī)范、貫徹上不持史最長的煤炭企業(yè)之一。由于長期超強度開采，上久，高危行業(yè)事故難免思想根深蒂固，忽視對人的世紀(jì)90年代末以來，徐礦煤炭資源日益

3、枯竭，礦各方面因素協(xié)調(diào)聯(lián)動，從根本上講就是忽視了對井采深逐年增加，礦區(qū)水文地質(zhì)條件極為復(fù)雜，以人為本、本質(zhì)安全的價值追求。為此，徐礦人經(jīng)水、火、瓦斯、煤塵、地壓等五大災(zāi)害俱全；徐州本過認(rèn)真思考，于2001年初創(chuàng)造性地提出“本質(zhì)安部現(xiàn)有的8對礦井，有7對礦井采深超過或接近全”的安全思想，并對煤礦“本質(zhì)安全”基本內(nèi)涵作1000m，平均開采深度1050ITI；大多數(shù)礦井已形出界定，就是通過追求礦井生產(chǎn)流程中人、物、系成多水平生產(chǎn)、多區(qū)段提升、多級排水系統(tǒng)；各種統(tǒng)、制度諸要素的安全可靠、和諧統(tǒng)一，使各種危自然災(zāi)害對礦井安全威脅程度El益加深，僅201

4、0害因素始終處于受控狀態(tài)，進而逐步趨向本質(zhì)性、年旗山“2．6”突水災(zāi)害就導(dǎo)致兩對主力礦井停產(chǎn)。恒久性安全。在此基礎(chǔ)上，徐礦集團確立了“本質(zhì)作為百年老礦，如何樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的安全，珍愛生命”的本質(zhì)安全價值理念，并在各個安全價值理念?如何通過規(guī)范人的行為，有效破解領(lǐng)域、不同群體建構(gòu)這種理念。這一理念既包含了傳統(tǒng)安全管理“瓶頸”?如何應(yīng)對礦井深部開采所要達到的目標(biāo)就是追求本質(zhì)安全，又體現(xiàn)了以人導(dǎo)致的更加復(fù)雜的安全威脅?如何以本質(zhì)安全型為本、關(guān)愛職工生命的內(nèi)涵。在做好安全的信念礦井創(chuàng)建構(gòu)筑企業(yè)生存的基礎(chǔ)、前提和保障?近年上，徐礦集團確立了“所

5、有死亡、工傷和職業(yè)疾病來，徐礦集團按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，以都是可以避免的；每項任務(wù)，無論多么緊急或重實現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，大力實施“以人為要，都可以安全地完成；所有危險都可以被發(fā)現(xiàn)并本、科技促安、素質(zhì)保安、文化興安”戰(zhàn)略，致力于進行風(fēng)險管理”。在安全目標(biāo)上，確立了“創(chuàng)建一個對安全管理規(guī)律進行新的認(rèn)知，建立起本質(zhì)安全無死亡事故、無工傷和無工作場所相關(guān)疾病的煤“四大要素”與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、規(guī)范操礦；創(chuàng)建一個本質(zhì)安全型企業(yè)”。在安全工作的地作、改善環(huán)境相互融合貫通的安全組織管理體系位上，徐礦明確“安全是第一政治、安全是第一效和

6、運行機制，形成了富有徐礦特色的本質(zhì)安全文益、安全是第一形象、安全是第一業(yè)績”。對領(lǐng)導(dǎo)干化，為安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。部的安全境界，徐礦提出“要把自己負(fù)責(zé)的企業(yè)辦成無傷亡企業(yè)，職工不受傷害的企業(yè)才算是好的1用“本質(zhì)安全，珍愛生命"的安全核心價企業(yè)”。對廣大職工提出每個人對自己和他人的安值觀鑄魂全與健康都負(fù)有道德義務(wù)和責(zé)任，樹立“安全為了價值觀具有傳遞性，而核心價值觀是共識、共自己”的主動安全觀。同時，徐礦還提出“安全第2011年第4期朱峰翔建設(shè)本質(zhì)安全文化推動企業(yè)安全發(fā)展171一的能力，形成了“人機制約、人機互補”的安全保護，生產(chǎn)

7、第二”的安全利益觀；“瓦斯超限就是事故”的事故預(yù)防觀；“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為鏈。每年都對各單位安全設(shè)施設(shè)備的本質(zhì)安全化自然，讓自然成為規(guī)范”的安全行為觀；“短期安全改造、整合和升級，使各類違章行為，在監(jiān)測設(shè)備靠突擊，中期安全靠管控，長期安全靠文化”的長儀器監(jiān)控之下實施報警、閉鎖和制約，使之無法延效安全觀；“安全是為了不出事故，但不出事故不續(xù)，沒有機會造成不安全后果。嚴(yán)格按國家規(guī)定提等于安全”的隱患整改觀；“想不到就是失職，想到足用好安全生產(chǎn)費用?！笆晃濉逼陂g，徐礦集團累了沒做到就是犯罪”的安全履職觀等安全信條，使計提取用于本質(zhì)安全裝備

8、和系統(tǒng)改造更新投入的安全價值理念體系建立了起來。通過持續(xù)不斷的資金或國債資金達18．36億元，基本實現(xiàn)了副井宣傳灌輸和文化影響，“本質(zhì)安全，珍愛生命”的安提升“電梯