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《南安市九都中心小學(xué)保安員績效考評方案.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、南安市九都中心小學(xué)保安員績效考評方案(試行）（本方案從2010年11月25日起實施）為加強校園及周邊安全穩(wěn)定工作，維護(hù)校園治安、教學(xué)秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)和廣大師生生命安全，經(jīng)與保安公司探討，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)的實際情況，特制定本實施方案。一、考評目的績效考評的目的是對被考評者進(jìn)行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評價，以鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，實現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)，并以績效考評結(jié)果作為保安員薪酬及是否續(xù)聘的依據(jù)。二、考評原則1.公開性原則2.客觀性原則3.差別性原則4.時效性原則三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：黃志明副組長：劉堆衿成員：李仕良、陳建元、陳澤原、鄭友亮、黃
2、烏治<具體負(fù)責(zé)組織本校(園)保安員的考核工作>四、考評要求1．7因我中心地處山區(qū)，學(xué)校保安員都是各校自行聘請的，雖然學(xué)校委托南安市保安公司代為管理，但各校保安人員具體工作情況只有學(xué)校最清楚。為了進(jìn)一步加強學(xué)校對保安人員的管理，被聘用的保安員必須在每學(xué)期期初向?qū)W校繳交1000元，作為績效工資，學(xué)校根據(jù)考評辦法對保安員進(jìn)行考評，考評總分為100分。期末根據(jù)考評的結(jié)果（考評分等于或高于100分，1000元照發(fā)；考評分低于100分，則每分扣發(fā)10元績效工資），發(fā)給績效工資。被扣發(fā)的部分績效工資由學(xué)校保管，要加在下一學(xué)期的績效工資中。2.各校應(yīng)相應(yīng)成立
3、以校（園）長為組長的績效考核評價小組，具體負(fù)責(zé)本校保安員的績效考評工作?？荚u小組成員必須嚴(yán)格執(zhí)行考評有關(guān)程序和要求，實事求是地對保安人員的績效進(jìn)行考評。3.各校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考評方案，加強保安員工作過程管理，建立健全保安員的績效考評檔案?？己说倪^程要公開透明，要把考核的結(jié)果及時反饋給保安員。4.保安員如違反以下相關(guān)規(guī)定者，學(xué)?？芍苯咏o予解聘。①工作不能盡心盡力、馬虎應(yīng)付，經(jīng)教育不改者。②不能遵守學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度。③每學(xué)期績效工資被扣超過400元或期末師生滿意度測評滿意率低于60%者。④因工作失職造成師生人身傷害或財產(chǎn)損失等責(zé)任事故，除給予解聘
4、外并按照有關(guān)規(guī)定追究保安員的責(zé)任。⑤身體出問題不能勝任本項工作。⑥在社會上散布有損學(xué)校和老師的形象的話，造成不良的社會影響。5．本辦法自2010年秋季起實施，解釋權(quán)歸中心小學(xué)考評領(lǐng)導(dǎo)小組。五、考評辦法附件一：九都中心小學(xué)保安員績效考評辦法附件二：九都中心小學(xué)保安員績效考評情況登記表附件三：九都中心小學(xué)保安員工作師生滿意度測評表九都中心小學(xué)2010年11月11日7附件一：南安市九都中心小學(xué)保安員績效考評辦法學(xué)校：姓名：年季指標(biāo)工作要求考評辦法扣分或加分工作態(tài)度出勤①規(guī)定的假期：事假（2天）、病假（3天）;②實行每天簽到和簽退制度。簽到：上午7：
5、00前，下午1：00前,晚上7：00前；簽退：時間為上、下午放學(xué)后,學(xué)生離校鎖好校門后方可離崗；③節(jié)假日、和夜間也要到校值班;④積極參加有關(guān)門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。①事假超2天每天扣5分，病假超過3天每天扣3分；②遲到或早退每次扣1分；③節(jié)假日沒來值班，按事假處理；夜間沒來校值班雖有請假者每次扣2分，無請假不來值班每次扣5分；無故不來上班或值班的當(dāng)?shù)V工處理，每次分別扣8分和5分；④會議不得請假，遲到每次扣1分，缺席每次扣5分。儀表要穿保安服、穿皮鞋、帶警械、帶出入登記本。著裝不整、工作相關(guān)器具不按規(guī)定佩帶，扣1分。禮儀要注重自身的修養(yǎng)，講究衛(wèi)生，
6、語言文明，不大聲喧嘩，待人有禮貌。要關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和聲譽，維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的形象。值班未能做到既文明禮貌又嚴(yán)格把關(guān)、語言不文明、在公共場所大聲喧嘩視其情節(jié)每次扣0.5--1分。工作表現(xiàn)嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律和學(xué)校的規(guī)章制度，工作積極主動，能服從學(xué)校的工作安排并按時按質(zhì)完成學(xué)校交給的臨時任務(wù)，協(xié)助學(xué)校管好綠地，每月第一周對學(xué)?；ú萑嫘藜粢槐?，節(jié)假日要給花草澆水。上班期間不嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律（如上班閑聊、睡覺、喝酒）；不服從學(xué)校合理工作安排；不能按時按質(zhì)完成學(xué)校交給的臨時任務(wù)；未能按要求管好綠地視其情節(jié)每次扣2--5分。7指標(biāo)工作要求考評辦法扣分或加
7、分門衛(wèi)把關(guān)嚴(yán)格控制校門開關(guān)。周一至周五大門開關(guān)時間：7：20開—7：50關(guān)、11：00開—11：40關(guān)、13：30開—14：00關(guān)、16：20開—22：00關(guān)，大門打開的時間里，保安員應(yīng)站在大門口巡查。節(jié)假日大門開關(guān)的時間，上午7：20開，晚上9：00關(guān)。校門無故不能及時打開和上鎖的的每次扣1--2分。把好大門出入門關(guān)建立外來人員、車輛、物品登記簿。凡外來人員一律先問清來訪事由，登記后方可進(jìn)校園。嚴(yán)格控制車輛進(jìn)校，校內(nèi)嚴(yán)禁騎車。上課時間,不讓學(xué)生隨便出校門,如有特殊情況的一定要問明原因。沒能把好大門出入門關(guān)，校外人員或車輛等到校影響師生的學(xué)習(xí)
8、生活未能給予制止的每發(fā)現(xiàn)一例扣1--3分。嚴(yán)格控制樓門開關(guān)對校園、教室、辦公室進(jìn)行巡查，下午放學(xué)后發(fā)現(xiàn)教室、辦公室無上鎖或門窗無關(guān)緊的，要幫忙上好鎖和關(guān)好門窗，確保
