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《著名集團公司完整崗位說明書-職能部門-總裁辦.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、總裁辦崗位規(guī)范（總裁辦主任）崗位規(guī)范2（總裁辦副主任）崗位規(guī)范4（總裁秘書）崗位規(guī)范6（涉外專事）崗位規(guī)范8（事務專事）崗位規(guī)范10（企業(yè)文化專員）崗位規(guī)范12（檔案管理員）崗位規(guī)范14（法務專員）崗位規(guī)范16（車隊隊長）崗位規(guī)范18（小車司機）崗位規(guī)范2037（總裁辦主任）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總裁辦主任職位編號所屬部門總裁辦薪金級別直接上級總裁直接下屬副主任設置目標負責公司行政工作，組織對外宣傳、接待等工作職責1.負責部門內部制度的建立和完善2.負責與各相關政府管理部門或機關進行溝通3.負責公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理4.負責組織公司各類檔案的管理5.
2、負責公司級會議的組織和管理6.負責組織公司對外宣傳和接待活動7.負責公司對外宣傳材料（非營銷類）的審核8.負責總裁要求的文字資料的組織9.負責秘書管理工作10.負責內部網(wǎng)上傳工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布日常工作1、與有關部門交流溝通；2、與員工交流；3、聽取下屬匯報，督導各項工作推進；4、組織協(xié)調多崗位參與的工作；5、批閱有關文件、資料、報告、申請等；6、新工作的計劃、安排定期工作1、組織公司級會議；2、組織部門例會職權1.總裁辦制度和流程修改的審核權2.部門內員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權3.公司對外宣傳材料的審批權4.新聞媒體選擇的審批權5.授權
3、范圍內費用支出的審批權6.授權范圍外費用支出的審核權、建議權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標考核指標指標權重37（KPI）參見總裁辦責任狀37工作關系內部工作關系匯報向總裁匯報各項工作進展督導監(jiān)督下屬工作開展，并就具體問題做出指導協(xié)調不定期與各相關部門進行溝通外部工作關系不定期與新聞媒體進行溝通不定期與有關政府部門或機關保持聯(lián)系任職資格學歷本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)年齡30歲以上性別不限性格細致，穩(wěn)重，熱誠工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗崗位所需知識當?shù)嘏c本企業(yè)相關的行政法規(guī)或法律企業(yè)行政管理知識，行業(yè)知識崗位技能要求優(yōu)秀的組織能
4、力，溝通能力，表達能力，寫作能力和應變能力熟練使用Office系統(tǒng)和Internet熟練的英語閱讀和會話能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)行政管理二周行業(yè)知識一周職前培訓企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政總監(jiān)可轉換的職位總裁助理，人力資源部經(jīng)理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘3737（總裁辦副主任）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總裁辦副主任職位編號所屬部門總裁辦薪金級別直接上級總裁辦主任直接下屬檔案管理員、秘書、法務專員、涉外專員、事務專員設置目標協(xié)助主任負責公司行政工作，組織對外宣傳
5、、接待等工作職責1、協(xié)助負責部門內部制度的建立和完善2、負責與各相關政府管理部門或機關進行溝通3、協(xié)助主任負責公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理4、協(xié)助主任負責組織公司各類檔案的管理5、協(xié)助負責公司級會議的組織和管理6、協(xié)助負責組織公司對外宣傳和接待活動7、負責公司對外宣傳材料（非營銷類）的審核8、負責總裁要求的文字資料的組織9、負責秘書管理工作10、負責內部網(wǎng)上傳工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布日常工作1、與有關部門交流溝通；2、與員工交流；3、聽取下屬匯報，督導各項工作推進；4、組織協(xié)調多崗位參與的工作；5、批閱有關文件、資料、報告、申請等；6、新工作的計劃、安
6、排定期工作1、組織公司級會議；2、組織部門例會職權1、總裁辦制度和流程修改的審核權2、部門內員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權3、公司對外宣傳材料的審批權4、新聞媒體選擇的審批權5、授權范圍內費用支出的審批權6、授權范圍外費用支出的審核權、建議權工作條件辦公室、電腦、電話考核指標指標權重37關鍵業(yè)績指標（KPI）參見總裁辦責任狀37工作關系內部工作關系匯報向總裁匯報各項工作進展督導監(jiān)督下屬工作開展，并就具體問題做出指導協(xié)調不定期與各相關部門進行溝通外部工作關系不定期與新聞媒體進行溝通不定期與有關政府部門或機關保持聯(lián)系任職資格學歷本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)
7、年齡30歲以上性別不限性格細致，穩(wěn)重，熱誠工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗崗位所需知識當?shù)嘏c本企業(yè)相關的行政法規(guī)或法律企業(yè)行政管理知識，行業(yè)知識崗位技能要求優(yōu)秀的組織能力，溝通能力，表達能力，寫作能力和應變能力熟練使用Office系統(tǒng)和Internet熟練的英語閱讀和會話能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)行政管理二周行業(yè)知識一周職前培訓企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位總裁辦主任可轉換的職位人力資源部副經(jīng)理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘3737（總裁秘書）崗
8、位規(guī)范基本情況職位名稱總
