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1、著名集團(tuán)公司完整崗位說明書職能部門總裁辦1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除?？偛棉k崗位規(guī)范(總裁辦主任)崗位規(guī)范3(總裁辦副主任)崗位規(guī)范5(總裁秘書)崗位規(guī)范7(涉外專事)崗位規(guī)范9(事務(wù)專事)崗位規(guī)范11(企業(yè)文化專員)崗位規(guī)范13(檔案管理員)崗位規(guī)范15(法務(wù)專員)崗位規(guī)范17(車隊(duì)隊(duì)長)崗位規(guī)范19(小車司機(jī))崗位規(guī)范212資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。(總裁辦主任)崗位規(guī)范職位名稱總裁辦主任職位編號(hào)基本所屬部門總裁辦薪金級別情況直接上
2、級總裁直接下屬副主任設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)公司行政工作,組織對外宣傳、接待等工作1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部制度的建立和完善2.負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府管理部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通3.負(fù)責(zé)公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理4.負(fù)責(zé)組織公司各類檔案的管理5.負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的組織和管理6.負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳和接待活動(dòng)7.負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核8.負(fù)責(zé)總裁要求的文字資料的組織9.負(fù)責(zé)秘書管理工作職責(zé)10.負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)上傳工作計(jì)劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布1、與有關(guān)部門交流溝通;2、與員1、組織公司級會(huì)議;2、組織部門例會(huì)工交流;3、
3、聽取下屬匯報(bào),督導(dǎo)各日項(xiàng)工作推進(jìn);4、組織協(xié)調(diào)多崗位參定常與的工作;5、批閱有關(guān)文件、資期工料、報(bào)告、申請等;6、新工作的工作計(jì)劃、安排作1.總裁辦制度和流程修改的審核權(quán)2.部門內(nèi)員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權(quán)3.公司對外宣傳材料的審批權(quán)4.新聞媒體選擇的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)6.授權(quán)范圍外費(fèi)用支出的審核權(quán)、建議權(quán)職權(quán)工作條辦公室、電腦、電話件考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見總裁辦責(zé)任狀關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。向總裁匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)
4、展匯內(nèi)報(bào)部工督監(jiān)督下屬工作開展,并就具體問題做出指導(dǎo)作導(dǎo)關(guān)工作不定期與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通系關(guān)系協(xié)調(diào)不定期與新聞媒體進(jìn)行溝通外部不定期與有關(guān)政府部門或機(jī)關(guān)保持聯(lián)系工作關(guān)系學(xué)歷本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)年齡30歲以上性別不限性格細(xì)致,穩(wěn)重,熱誠5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)崗位當(dāng)?shù)嘏c本企業(yè)相關(guān)的行政法規(guī)或法律企業(yè)行政管理知識(shí),行業(yè)知識(shí)任職所需知識(shí)資格優(yōu)秀的組織能力,溝通能力,表示崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位能力,寫作能力和應(yīng)變能力能培訓(xùn)行政管理二周技能熟練使用Office系統(tǒng)和In
5、ternet要求行業(yè)知識(shí)一周熟練的英語閱讀和會(huì)話能力要求職前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位行政總監(jiān)發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位總裁助理,人力資源部經(jīng)理修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂-2-10版本建立履歷-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。(總裁辦副主任)崗位規(guī)范職位名稱總裁辦副主任職位編號(hào)基本所屬部門總裁辦薪金級別檔案管理員、秘書、法務(wù)專情況直接上級總裁辦主任直接下屬員、涉外專員、事務(wù)專員設(shè)置目標(biāo)協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司行政工作,組織對外宣傳、接待
6、等工作1、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部制度的建立和完善2、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府管理部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通3、協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理4、協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織公司各類檔案的管理5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的組織和管理6、協(xié)助負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳和接待活動(dòng)7、負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核8、負(fù)責(zé)總裁要求的文字資料的組織9、負(fù)責(zé)秘書管理工作職責(zé)10、負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)上傳工作計(jì)劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布1、與有關(guān)部門交流溝通;2、與員1、組織公司級會(huì)議;2、組織部門例會(huì)工交流;3、聽取下屬匯報(bào),督導(dǎo)各日項(xiàng)工作推進(jìn);4
7、、組織協(xié)調(diào)多崗位參定常與的工作;5、批閱有關(guān)文件、資期工料、報(bào)告、申請等;6、新工作的工作計(jì)劃、安排作1、總裁辦制度和流程修改的審核權(quán)2、部門內(nèi)員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權(quán)3、公司對外宣傳材料的審批權(quán)4、新聞媒體選擇的審批權(quán)5、授權(quán)范圍內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)6、授權(quán)范圍外費(fèi)用支出的審核權(quán)、建議權(quán)職權(quán)工作條辦公室、電腦、電話件考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見總裁辦責(zé)任狀關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)5資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。向總裁匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展匯內(nèi)報(bào)部工督監(jiān)督下屬工作開展,并就
8、具體問題做出指導(dǎo)作導(dǎo)關(guān)工作不定期與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通系關(guān)系協(xié)調(diào)不定期與新聞媒體進(jìn)行溝通外部不定期與有關(guān)政府部門或機(jī)關(guān)保持聯(lián)系工作關(guān)系學(xué)歷本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)年齡30歲以上性別不限性格細(xì)致,穩(wěn)重,熱誠5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)崗位當(dāng)?shù)嘏c本企業(yè)相關(guān)的行政法規(guī)或法律企業(yè)行政管理知識(shí),行業(yè)知識(shí)任職所需知識(shí)資格優(yōu)秀的組織能力,溝通能力,表示崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位能力,寫作能力和應(yīng)變能力能培訓(xùn)行政管理二周技能熟練使用Offic
