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《職業(yè)生涯發(fā)展_幸福之路.ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、優(yōu)良職業(yè)心理素養(yǎng)的提升主講：唐思群培訓(xùn)目的了解職業(yè)素養(yǎng)對個(gè)人發(fā)展的重要性了解并形成成功的職業(yè)素質(zhì)第一模塊成功需要良好的心理素質(zhì)《致加西亞的信》一書的故事《致加西亞的信》的寫作只用了一個(gè)小時(shí)它完成于1899年2月22日它出版后迅速在全球四十多個(gè)國家發(fā)行累計(jì)出版四十多次，全球發(fā)行四千多萬冊書中的主人公羅文確有其人主人公只是一個(gè)普通人這位普通人卻因?yàn)楦呱械穆殬I(yè)心理素質(zhì)受到美國總統(tǒng)的嘉獎(jiǎng)艾爾伯特·哈伯德到1915年逝世為止，《致加西亞的信》的印數(shù)高達(dá)40,000,000冊。其后的80余年，該書被翻譯成所有的文字。什么是職業(yè)心理素質(zhì)穩(wěn)定的能夠幫助
2、我們夠持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展并取得成功的思維方式、情感狀態(tài)和行為反應(yīng)案例分析唐駿風(fēng)波的啟示職業(yè)素質(zhì)與成功歷史學(xué)家看歷史：世界的文明是由最平凡的人創(chuàng)造出來的藝術(shù)評論家看藝術(shù)：世上絕大部分傳世的藝術(shù)作品和藝術(shù)珍品是由連名字都沒有留下的普通人甚至是奴隸們創(chuàng)造的，例長城和金字塔心理學(xué)家看偉人：衡量一個(gè)人有多偉大是看他（她）對小人物的真心態(tài)度，大人物是專為小人物謀幸福的人毛澤東看實(shí)踐：“卑賤者最偉大”為什么很多有才華的人會(huì)成為窮人其中最主要原因是缺乏職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)沒有職業(yè)素養(yǎng)的人會(huì)：工作缺乏激情，對工作冷漠而投機(jī)取巧做事草率拖拉，心不在焉，工作中漏洞百出
3、，給雇主和公司帶來巨大損失不肯吃苦，工作上總是淺嘗輒止，知難而退借口重重，牢騷滿腹自我意識強(qiáng)烈，很少重視別人的感受人生成功的規(guī)律： 一盎司綜合心理素質(zhì)相當(dāng)于一磅智商心理素質(zhì)比智商更重要品德比才華更容易導(dǎo)致成功成就事業(yè)之前先需要成就自己的品德修養(yǎng)有才華的窮人常常是因?yàn)榍啡甭殘龅赖掠?xùn)練現(xiàn)實(shí)中：一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中：情商比智商更重要性格決定命運(yùn)能夠穩(wěn)居成功狀態(tài)的風(fēng)云人物都是因?yàn)槠涑晒Φ膫€(gè)性對個(gè)體而言，性格即心理素質(zhì)有良好心理素質(zhì)的人才有成功的人生對人生的心理學(xué)分析人生是一場心理素質(zhì)修煉的游戲歷程外在持續(xù)的成功是良好心理素
4、質(zhì)修煉的結(jié)果心理素質(zhì)影響一個(gè)人的決定、談吐、目標(biāo)、人際關(guān)系及行動(dòng)一個(gè)心理學(xué)上的研究結(jié)論態(tài)度決定行為行為養(yǎng)成習(xí)慣習(xí)慣決定素質(zhì)素質(zhì)決定你的一生良好心理素質(zhì)可以帶來下列這些效益平和的心態(tài)自制力工作成就建造良好的人際關(guān)系促進(jìn)健康在當(dāng)今的企業(yè)界，若要不斷成功，絕對要具良好心理素質(zhì)培養(yǎng)好的心理素質(zhì)不僅讓我們成為更好的員工，還能夠讓我們成為更好的公民、鄰居、配偶、父母和朋友百年好的企業(yè)都是因?yàn)槠洚a(chǎn)品、員工和管理者的好品質(zhì)。良好心理素質(zhì)的益處唯有在我們身上培養(yǎng)良好心理素質(zhì)，才能發(fā)揮我們最大的長處。第二模塊成功需要哪些良好的心理素質(zhì)良好心理建設(shè)的主要內(nèi)容
5、積極的心態(tài)與積極的價(jià)值觀正確地認(rèn)識自己善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人掌握調(diào)控情緒的方法耐力與意志力目標(biāo)管理與時(shí)間管理試驗(yàn)：為了得到快感的老鼠的行為特征……情感的大腦理智的大腦哪些關(guān)鍵的職業(yè)素質(zhì)可以永恒地促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人雙贏發(fā)展勤奮忠誠團(tuán)隊(duì)合作溝通敬業(yè)服從第一單元忠誠素質(zhì)的修養(yǎng)——忠誠不僅是一種品德，更是一種能力：它是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地：他自己會(huì)缺乏發(fā)揮能力的動(dòng)力，而任何組織也不會(huì)持續(xù)給缺乏忠誠的員工委以重任和機(jī)會(huì)。忠誠本身是一種能力忠誠是每個(gè)人的立身之本忠誠可以建立別人對自己的信任忠誠
6、可以得到親密的人際關(guān)系忠誠可以建立好團(tuán)隊(duì)忠誠的人可以被一個(gè)好團(tuán)隊(duì)接納忠誠是一種責(zé)任忠誠讓工作變得更有意義忠誠賦予工作的激情忠誠的人在忠誠中本身就在享受反過來，不忠誠的人無論在工作中還是在與人相處中，無時(shí)不處在內(nèi)心的不滿、抱怨和不愉快之中，人生對他們就成了苦役美國陸戰(zhàn)隊(duì)訓(xùn)言忠誠不談條件忠誠不講回報(bào)忠誠是一種義務(wù)忠誠是一種責(zé)任忠誠是一種操守忠誠是人生最重要的品質(zhì)忠誠包含哪些素質(zhì)內(nèi)涵忠誠品質(zhì)的內(nèi)涵忠于公司忠于職業(yè)忠于上級忠于同事、朋友、家庭忠于自己1、為什么要忠誠公司給予公司忠誠，才能夠得到公司的回報(bào)公司發(fā)展了，你得到的回報(bào)將會(huì)更多個(gè)人的價(jià)值
7、是通過工作成果來證明的和體現(xiàn)的公司給了你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)施展才華的舞臺，你應(yīng)當(dāng)感恩沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪個(gè)公司歡迎不忠誠的人忠誠公司的好回報(bào)讓才華有一個(gè)施展的天地，忠誠的人從來不會(huì)懷才不遇獲取公司、老板、上司、同事對你的信任、重視和好感，優(yōu)先享有快速晉升的機(jī)會(huì)讓你有穩(wěn)定的公司而不漂泊讓你的能力、品質(zhì)隨著企業(yè)的發(fā)展而成長讓你在人才市場上更有品牌要忠誠，但不是愚忠。2、為什么要忠誠自己的職業(yè)工作使生活更加充實(shí)職業(yè)使生命更具內(nèi)涵勞動(dòng)成果使人生更加榮耀工作的美麗是人生最豐滿的美麗一生中最快樂的回憶有一半以上是關(guān)于工作上的成就
8、感忠誠職業(yè)的好回報(bào)“三百六十行，行行出狀元”帶來金錢和生活所得帶來機(jī)會(huì)帶來好同事和好客戶帶來內(nèi)心的充實(shí)感和人生意義感付出越多，機(jī)會(huì)越多3、為什么要忠于上級老板和上級不是對立的，只是分工的不同以上級的心態(tài)去對
