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《新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考青年是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的生力軍，同時(shí)企業(yè)也是青年成長和鍛煉的舞臺(tái)，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。共青團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的工作是黨的十八大和團(tuán)的十七大的必然要求。做好新時(shí)期共青團(tuán)的工作，保持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性，就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，深入細(xì)致地研究時(shí)代的特點(diǎn)、企業(yè)的發(fā)展和青年的特點(diǎn)，在工作創(chuàng)新上下功夫、在引導(dǎo)培訓(xùn)上下功夫、在為青年服務(wù)上下功夫。一、發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢，始終為全局工作做好服務(wù)共
2、青團(tuán)工作是全局工作的一部分，最終工作目標(biāo)是凝聚優(yōu)秀青年，調(diào)動(dòng)青年的積極性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為人才的成長創(chuàng)造環(huán)境。共青團(tuán)組織是企業(yè)的重要組織，是優(yōu)秀青年的組織，能夠肩負(fù)起企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重任。在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠利用組織優(yōu)勢吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)優(yōu)秀青年，投身到企業(yè)發(fā)展壯大的實(shí)踐中去。其力量和發(fā)展的源泉，在于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為青年成長服務(wù)的工作本質(zhì)。青年具有創(chuàng)新精神、容易接受新生事物，精力充沛，思想活躍，工作熱情高。在工作實(shí)踐中，共青I才I組織一定要保護(hù)、引導(dǎo)好青年的積極性和工作熱情。同時(shí)要針對(duì)團(tuán)員青年工
3、作經(jīng)驗(yàn)較少、工作起來盲目性大的特點(diǎn)，圍繞中心工作和重點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行正面引導(dǎo)。當(dāng)今是改革和發(fā)展的時(shí)代，在改革和發(fā)展的過程中，各種利益關(guān)系會(huì)重新分配，各種矛盾會(huì)不斷顯現(xiàn)，共青團(tuán)組織應(yīng)利用理論宣傳的優(yōu)勢，為企業(yè)改革的進(jìn)行保駕護(hù)航，因勢利導(dǎo)，變不利因素為有利因素。結(jié)合企業(yè)拓展經(jīng)營渠道的實(shí)際，研究青年的知識(shí)背景、工作優(yōu)勢和個(gè)人興趣愛好，研究企業(yè)發(fā)展的技術(shù)優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為青年的成長成才鋪路搭橋。在企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中，要始終緊密做好配合工作，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)（手）的作用?？傊?/p>
4、青團(tuán)組織要把青年工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，要始終緊緊圍繞企業(yè)的中心開展工作。二、加強(qiáng)理論和實(shí)踐工作，在創(chuàng)新上下功夫隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的變革，共青團(tuán)工作在內(nèi)容和形式上也應(yīng)不斷更新。不研究時(shí)代的特點(diǎn)、青年要求的變化、企業(yè)發(fā)展的不同階段，共青團(tuán)組織就不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。共青團(tuán)事業(yè)要發(fā)展，共青團(tuán)組織要發(fā)揮黨的后備軍作用，就是要適應(yīng)時(shí)代的特點(diǎn)，關(guān)注青年群體的變化，在實(shí)踐工作中不斷加強(qiáng)理論的創(chuàng)新、工作方式的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新。理論是行動(dòng)的指南，沒有理論指導(dǎo)的行動(dòng)是片面的、盲冃的。共青團(tuán)組織在具體工作中，要結(jié)合企業(yè)
5、的發(fā)展，研究共青團(tuán)工作新的發(fā)展和基本經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)共青團(tuán)工作的論文交流，各組織之間取長補(bǔ)短，相互借鑒，促進(jìn)理論的發(fā)展。加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)等方血的研究、探討，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、前瞻性。把理論學(xué)習(xí)和研究的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論的正確與否。加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，使廣大團(tuán)員青年真正融入團(tuán)組織中來。I才I員青年的特點(diǎn)和興趣愛好各不相同，I才I組織應(yīng)充分考慮，根據(jù)青年不同的特點(diǎn)，組織形式多樣的活動(dòng)，努力把全部青年都凝聚在團(tuán)組織周圍。從關(guān)心青年的工作和生活出發(fā)，帶看感情做工作，為其解決工作、生活等實(shí)
6、際問題。把團(tuán)的工作做到青年的工作和生活屮去，把企業(yè)的發(fā)展思路、企業(yè)文化滲透到青年思想和行動(dòng)中。載體的創(chuàng)新。把企業(yè)文化建設(shè)、道德建設(shè)、人力資源管理等，作為發(fā)展壯大共青團(tuán)工作的有效載體。在繼續(xù)做好文體活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，開辟一些新的、青年喜聞樂見的活動(dòng)作為引導(dǎo)、教育的載體。如：開辟青年論壇、專業(yè)知識(shí)競賽、青年交流聯(lián)誼等，不但增強(qiáng)了青年之間的學(xué)習(xí)交流，也加人了青年能力培養(yǎng)的力度。借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，團(tuán)組織也可利用QQ群、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，根據(jù)工作實(shí)際舉辦各種形式的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、應(yīng)用等方面的競
7、賽。三、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)，在培訓(xùn)上下功夫作為先進(jìn)青年群眾組織的共青團(tuán)組織，一直都把青年人才的培養(yǎng)作為I才I組織的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。人才的成長重在培養(yǎng)，沒有培養(yǎng)，就沒有人才的成長，青年人才的成長更是如此。開發(fā)青年人力資源，造就青年人才大軍,要求共青團(tuán)組織必須強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，在人才的培養(yǎng)上下發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。團(tuán)組織要引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的思想，同時(shí)要變重視學(xué)歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開展以能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年崗位成才。把青年的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，注重培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)
8、能力、創(chuàng)新能力。努力把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，以學(xué)習(xí)促發(fā)展，以學(xué)習(xí)促提高。在這一過程中，共青團(tuán)組織要發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容、績效作為評(píng)優(yōu)、考核的條件之一，使學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)不斷趨于完善。在企業(yè)的發(fā)展過程中，共青團(tuán)組織要通過各種手段和活動(dòng)，引導(dǎo)青年了解國內(nèi)外知名企業(yè)的管理方式，擴(kuò)大視野，增長見識(shí)，了解本企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢。進(jìn)而推動(dòng)青年努力學(xué)習(xí)，掌握促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)工作方法和工作手段。四、加強(qiáng)調(diào)研，在為青年服務(wù)上下功夫沒有調(diào)
