新時期供電企業(yè)共青團工作的思考

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1、新時期供電企業(yè)共青團工作的思考新時期供電企業(yè)共青團工作的思考 　　隨著市場經濟的逐步完善、電力體制改造的穩(wěn)步推進，以及青年人思想觀念、價值取向和行為規(guī)范的多元化，基層供電企業(yè)共青團工作面臨著團員隊伍萎縮、青年需求多樣化等新情況、新問題。如何結合新的時代特征與時俱進、開拓創(chuàng)新，引導企業(yè)青年員工投身“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)建設，開展好團組織的活動，推動共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，是目前供電企業(yè)團組織面對的重要問題，下面就基層供電企業(yè)開展共青團工作談幾點初淺的想法： 一、對基層供電企業(yè)共青團工作的現狀的認識 　　近年來，基層供電企業(yè)團組織和團干部教育和帶領廣大團員青年解放思

2、想，勤奮工作，為電力的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻，這是主流。同時我們也應清醒地看到，新形勢下共青團工作暴露出的六大證狀，已經或正在影響基層供電企業(yè)共青團工作的發(fā)展。 　　1、團組織設置弱化。隨著供電體制改革的逐步深入，企業(yè)以經濟效益和安全生產為中心，追求利潤最大化和安全無事故，高效的企業(yè)運行機制必然精簡機構，減少管理人員。團組織往往合并于政工科、黨辦等部門，團干部數量銳減，兼職化已成趨勢，致使基層供電企業(yè)團的組織力量削弱，獨立決策、議事、干事的氛圍受到影響。 　　2、團干部要求不嚴。個別團干部在馬克思主義基本的掌握上，在黨風生活和黨性鍛煉上，在工作實踐磨練和工作方法訓練上，與

3、胡錦濤總書記提出的“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的要求相比，還不同程度地存在差距，使得團組織工作開展不平衡。 　　3、團員角色意識淡化。由于基層團的組織生活不正常或流于形式、入團后的繼續(xù)教育沒有跟上、團內監(jiān)督機制的有效性不足等原因，致使廣大團員對團的知識掌握不夠，“入團前后一個樣”、“團員與非團員一個樣”、“除了要繳團費不覺得自己跟別人有什么區(qū)別”、失去了團員的先進性。 　　4、團員隊伍逐年萎縮。隨著供電企業(yè)現代管理制度的建立及對高素質、高學歷人才需求力度的加大，過去大量低年齡、低學歷團員的就業(yè)率逐年降低，加之每年又有一定量的年滿28周歲的團員退團，團員隊伍“入不

4、付出”，呈現出團員隊伍逐年萎縮、部分團員離團后教育真空不斷擴大的趨勢。 　　5、團的作風建設浮夸。思想作風上，團員不能嚴格要求自己，安于現狀、不思進取，團干部率先垂范意識不強；學風上，團員不了解團的基本知識，團干部不能深刻和正確運用團的工作理論；工作作風上，團員對非團員不能熱情幫助，團干部工作方法簡單陳舊，搞形式主義、短期行為；領導作風上，團的領導干部不善于聽取青年的意見的建議。 　　6、團組織服務功能不足。在現行的企業(yè)管理中，經濟杠桿和行政命令的作用顯而易見，共青團作為群眾性組織，在缺乏行政手段的情況下，團員青年管理難度加大；在服務青工的成長、成才方面，團組織又缺乏政策保障、

5、活動陣地和資金投入，不能給青年人提供具體有效的服務，影響了在團員青年中的吸引力、感召力和凝聚力。 　　二、活躍基層團組織，開展團工作的途徑和方式 　　一要擺正共青團的地位和作風。作為基層供電單位中的一個群眾性組織，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業(yè)建設，發(fā)揮青年員工的突擊隊作用。青年團員是現代企業(yè)經濟建設中的主力軍，是各項工作指標的最終執(zhí)行者。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。作為現代企業(yè)團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地

6、帶領企業(yè)青年完成各項工作指標，促進企業(yè)經濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織的地位和作用。 　　二要圍繞企業(yè)中心工作開展活動。企業(yè)的生產目的是追求經濟效益，團組織要以提高企業(yè)經濟效益為工作的出發(fā)點，積極組織青年活動。一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效和QC活動，要依托青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。二是要建立一支較為固定的志愿服務隊伍，與當地社會志愿者機構加強聯系，按照青年志愿者注冊制度，堅持志愿性、經常性和規(guī)范化的原則，結合供電企業(yè)“光明永恒，服務無限”的服務宗旨和“安全第一，預防為主”的安全生產目標，開展青

7、年志愿者活動。三是要以“爭創(chuàng)青年文明號”“爭創(chuàng)青年安全生產示范崗”活動為抓手，細化創(chuàng)建內容，主抓服務承諾和監(jiān)督項目，促進一號一崗創(chuàng)建的質量，樹立良好的社會形象。四是青年文化活動在企業(yè)文化建設中起著重要的作用，團組織要始終引導先進文化生活，要以團委網站、團刊、青年讀書社、青年網絡交友平臺、感恩活動等為助手，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是網絡文化、享樂主義的的侵蝕，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)形象。 　　三要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事?；鶎庸╇娖髽I(yè)團組織