招聘面試流程圖.doc

《招聘面試流程圖.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、億家商務咨詢有限公司招聘面試流程圖招聘需求職位：業(yè)務員；渠道部管培生業(yè)務員招聘需求：1、負責公司客戶及渠道的開發(fā)；2、負責維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢，3、與客戶建立良好關(guān)系，收集資料及建立客戶檔案；渠道部管培生招聘需求：1、通過電話溝通、微信等渠道開發(fā)意向合作客戶；2、了解和發(fā)掘客戶需求，收集資料及建立客戶檔案；3、管理維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的咨詢4、完成領(lǐng)導交代的其他任務。組織招聘1、選擇招聘途徑及形式（智聯(lián)招聘、51job、58同城、趕集網(wǎng)）；2、發(fā)布招聘信息；3、接收應聘人員資料（簡歷）安排面試1、篩選：對通過招聘網(wǎng)站接收到

2、的應聘人員進行篩選，通知人員來公司面試；2、初試：面試人員需攜帶簡歷準時參加面試；注：面試人員需填寫登記表，方便對于招聘渠道的統(tǒng)計和反饋①公司介紹：公司規(guī)模、發(fā)展進程、行業(yè)情況、未來展望②職位介紹：工作內(nèi)容和形式、工作職責、培訓體系、職業(yè)晉升通道、員工發(fā)展規(guī)劃③個人情況了解：形象氣質(zhì)、溝通能力、求職意向、薪資要求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、抗壓能力、契合度、工作能力與積極性、吃苦耐勞④優(yōu)先項：25歲以內(nèi)，女性優(yōu)先，基礎的專業(yè)知識，金融財會專業(yè)、銷售經(jīng)驗、駕照。應屆生中優(yōu)秀學生干部、獎學金者優(yōu)先。3、復試：根據(jù)契合度較高的初始者，深入挖掘求職意向與動機、講解薪資

3、福利、勞動合同等內(nèi)容。通知入職試崗①通過復試人員，行政部門電話通知攜帶相關(guān)資料準時報到。②試用期內(nèi)，入職試崗人員工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。享受正式員工休假、員工福利。③試用期滿，根據(jù)員工表現(xiàn)情況，進行崗位考核，按照考核結(jié)果確定與試崗員工是否終止勞動關(guān)系。