小組社會(huì)工作-授課PPT.ppt

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1、社會(huì)工作概論小組工作思考題：你現(xiàn)在身處哪些小組？選擇一個(gè)你最熟悉或者最喜歡的一個(gè)小組，分析你在該小組中的角色以及這個(gè)小組帶給你哪些正向的體驗(yàn)？你有沒有離開某小組的經(jīng)驗(yàn)？為什么會(huì)離開？2小組工作概述Contents小組工作的理論模式和應(yīng)用領(lǐng)域小組工作的理論模式和應(yīng)用領(lǐng)域小組領(lǐng)導(dǎo)小組溝通和沖突123453小組開始前的準(zhǔn)備Contents小組初期小組中期小組后期小組工作評估67891011小組工作的相關(guān)研究及本土化問題4第一節(jié)小組工作的概述一、小組的概念什么是小組？什么是小組工作？5小組定義：國際社會(huì)科學(xué)百科全書：有兩個(gè)或兩個(gè)以上的人；感到有整體意識，且將會(huì)維持一段時(shí)間；互相影響；

2、有明確規(guī)范或規(guī)則；有一套角色。6Lewin和Camplbell的定義區(qū)別小組與一群人之不同之處重點(diǎn)是在于他們有共同的命運(yùn)經(jīng)歷?！渡鐣?huì)工作實(shí)踐小組工作》香港理工大學(xué)應(yīng)用社會(huì)科學(xué)系7馬溫：解釋小組可以擁有以下一個(gè)或多個(gè)特征。(1)小組組員的觀感和認(rèn)知。(2)需求的滿足。(3)小組目標(biāo)。(4)小組組織。(5)小組組員相互依存。(6)相互影響。8二．小組的特征①由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成；②有共同的目標(biāo)和利益；③組員間相互交往，形成關(guān)系；④組員間相互依賴，相互影響；⑤組員有歸屬感、認(rèn)同感；⑥小組的組員有特殊的責(zé)任、地位和角色體系；⑦有一定的規(guī)范、準(zhǔn)則等社會(huì)控制；⑧小組要經(jīng)歷不同的發(fā)

3、展階段；⑨有小組文化與氛圍；⑩有相當(dāng)程度的凝聚力。9三、小組的類型分類標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)工作小組小組形成組成小組自然小組組員參與自愿小組非自愿小組組員聯(lián)系基本小組次層小組小組結(jié)構(gòu)正式小組非正式小組成員界限封閉小組開放小組小組性質(zhì)/目的社交小組教化小組服務(wù)或志愿者小組興趣小組任務(wù)小組意識提升小組教育小組成長小組治療小組社會(huì)化小組自助互助小組社會(huì)行動(dòng)小組10四、小組工作1、定義小組社會(huì)工作由英文socialgroupwork或socialworkwithgroup翻譯而來，習(xí)慣簡稱為小組工作。(1)小組工作是一種團(tuán)體活動(dòng)或經(jīng)驗(yàn)。(2)小組工作是一種過程或方法。(3)小組工作是一種社會(huì)工作方

4、法。小組工作是社會(huì)工作方法之一，是小組工作者按照一定的目標(biāo)組織的、通過小組過程和動(dòng)力去影響小組組員的態(tài)度與行為，使其獲得行為的改變、社會(huì)功能的恢復(fù)與發(fā)展、問題的解決的實(shí)務(wù)過程。112．小組工作的特征(1)小組工作有明確的目標(biāo)。(2)小組工作者參與并指導(dǎo)小組活動(dòng)。(3)通過小組情境與小組組員互動(dòng)達(dá)到小組目標(biāo)。12五、小組的功能一、社會(huì)功能二、學(xué)習(xí)功能三、矯治功能1．接納并喚醒自尊2．建立信任，開展互動(dòng)3．尊重自決，植入希望四、預(yù)防功能13六、小組工作的演變與發(fā)展睦鄰運(yùn)動(dòng)的發(fā)展和移民中心：倫敦的湯恩比館(ToynbeeHall)芝加哥的霍爾館(HaullHouse)14發(fā)展背景與

5、專業(yè)方法的出現(xiàn)背景社會(huì)歷史背景專業(yè)發(fā)展背景專業(yè)方法的出現(xiàn)小組工作在不同專業(yè)領(lǐng)域的使用小組工作在社會(huì)工作中的專業(yè)化15小組工作在當(dāng)代的發(fā)展1．在歐美的發(fā)展2．在中國港臺地區(qū)的發(fā)展3.小組工作在中國內(nèi)地的發(fā)展1）傳統(tǒng)的小組活動(dòng)2）專業(yè)的小組工作實(shí)踐16第二節(jié)、小組工作的價(jià)值觀和職業(yè)倫理社會(huì)工作的價(jià)值觀-溫習(xí)一、小組工作價(jià)值觀：第一，積極的人際關(guān)系的原則。第二，合作互助的原則。第三，個(gè)人進(jìn)取心的原則。第四，參與自由的原則。第五，高度的個(gè)別化的原則。17二、小組工作的實(shí)務(wù)守則小組工作的倫理守則美國小組工作專家協(xié)會(huì)(ASGW)1980年制定了小組指導(dǎo)者的道德標(biāo)準(zhǔn)，共20條。小組工作的實(shí)

6、務(wù)原則①認(rèn)識個(gè)體差異性。②認(rèn)可小組的獨(dú)特性。③接納獨(dú)特個(gè)體的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。④建立目的性的助人關(guān)系。⑤促進(jìn)小組組員間的合作。⑥對小組過程作必要的修改。⑦鼓勵(lì)小組組員的參與，提升小組組員的能力。⑧小組組員參與問題的解決。⑨協(xié)助小組組員在解決沖突中獲得成長。⑩為組員提供學(xué)習(xí)和獲得成就感的經(jīng)驗(yàn)。11、真誠、熱情、人道、嚴(yán)于律己。18三、小組工作者的素質(zhì)要求（一）小組工作的專業(yè)素質(zhì)第一，理論背景知識訓(xùn)練方面。第二，實(shí)務(wù)背景訓(xùn)練方面。（二）小組工作者的個(gè)人品格要求（三）小組工作者的心理素質(zhì)要求①富有彈性。②具備良好的認(rèn)同感。③保持飽滿的情緒。④具備堅(jiān)強(qiáng)的意志。⑤富有創(chuàng)造力及想像力。⑥具備敏

7、銳的知覺力(反應(yīng)快)及聰明(有才能)，以對個(gè)人及小組的復(fù)雜情況作分析評價(jià)。19第三節(jié)小組工作的理論模式和應(yīng)用領(lǐng)域小組工作最基本的四種實(shí)施模式--社會(huì)目標(biāo)模式、互惠模式、治療模式和發(fā)展模式。一、社會(huì)目標(biāo)模式（一）理論基礎(chǔ)1．社會(huì)變遷理論2．系統(tǒng)功能理論3．沖突論20小組工作的理論模式和應(yīng)用領(lǐng)域（二）社會(huì)目標(biāo)模式的主要內(nèi)容1．適用范圍社會(huì)目標(biāo)模式小組工作早期著眼于處理小組中的社會(huì)秩序和社會(huì)價(jià)值問題。2．目標(biāo)社會(huì)目標(biāo)模式的小組工作把小組工作的目標(biāo)定為促進(jìn)社會(huì)行動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)變遷。3．小組4．小組組員5．小組