新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考.doc

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1、新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考摘要：新時(shí)期社會(huì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化，經(jīng)濟(jì)全球化、科技全球化、社會(huì)環(huán)境市場(chǎng)化，學(xué)習(xí)環(huán)境數(shù)字化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體、組織形式、生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式都形成多元化，人們的思想觀念也H趨多樣化，共青團(tuán)工作在不同的社會(huì)發(fā)展時(shí)期就有著不同的工作內(nèi)容，新時(shí)期團(tuán)組織必須按照黨的要求和需要，按照社會(huì)發(fā)展的要求和需要，按照青年的要求和需要去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。關(guān)鍵詞：共青團(tuán)工作工作情況Abstract:thenewperiodofsocialsituationhasundergonegreatchanges,economicglobalization,theglo

2、balizationofscienceandtechnology,thesocialenvironmentofmarket,digitainetworkenvironment,socialeconomy,formoforganization,wayof1ife,jobsandemploymentformdiversification,people，sideologicalconcepthasbecomeincreasinglydiversified,theworkoftheCommunistYouthLeaguewillhavedifferentcontentsindiff

3、erentsocialdevelopmentperiod,thenewperiodpartyorganizationmustbeinaccordancewiththerequirementsandneeds,inaccordancewiththerequirementsofsocialdevelopmentandneeds,tocreativityinaccordancewiththerequirementsandneedsofyouthwork.Keywords:theworkoftheCommunistYouthLeaguework中圖分類號(hào)D64英文識(shí)別碼：A一、共青

4、團(tuán)工作環(huán)境發(fā)生的變化隨著形勢(shì)的發(fā)展，共青團(tuán)組織性質(zhì)沒(méi)有變，但共青團(tuán)的地位和作用卻在悄悄地受到變化和影響。肖前在一些基層I才I組織中仍存在著共青I才I工作“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，在部分領(lǐng)導(dǎo)眼里共青團(tuán)崗位成了“可有可無(wú)、無(wú)足輕重”的崗位，這也極大挫傷了團(tuán)干部的工作積極性。在新III體制轉(zhuǎn)軌屮，由于片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了青年思想教育工作，使一些I才I組織對(duì)I才I員青年的教育顯得力不從心，缺乏針對(duì)性和力度，導(dǎo)致他們個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀偏離了正確的航向。二、共青團(tuán)工作要處理好的四種關(guān)系1、即與上級(jí)團(tuán)組織，同級(jí)黨組織I'可。首先要擺正位置。下級(jí)服從上級(jí)是

5、最基本的組織原則Z-,團(tuán)干部要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的命令，克服一切困難不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次耍堅(jiān)持原則。對(duì)上級(jí)有意見(jiàn)要通過(guò)組織渠道反映，決不能到處發(fā)牢騷，詆毀領(lǐng)導(dǎo)的威信。第三要多請(qǐng)示多匯報(bào)，加強(qiáng)溝通。要主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)自己最近的工作情況、工作思路及心得體會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作、了解團(tuán)組織的工作，從而關(guān)心、支持團(tuán)的工作。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)的指示，擺正工作方向，明確工作重點(diǎn)，理順工作思路，開(kāi)創(chuàng)性的完成自己所負(fù)責(zé)的工作。2、“下”即與團(tuán)員青年間。對(duì)待團(tuán)員青年要隨和，決不能擺花架子，自以為是，目空一切。對(duì)團(tuán)員青年不能一味的放縱，要學(xué)習(xí)掌握適度治人的藝術(shù)，既有表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)也需耍適度的批評(píng)

6、和指責(zé)，但批評(píng)耍注意合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，要態(tài)度誠(chéng)懇，方法得當(dāng)。3、“內(nèi)”即與其他團(tuán)干間，尤其是同一個(gè)單位、辦公室的同事間。首先要正確對(duì)待自己，嚴(yán)格要求自己。團(tuán)干部一定要豁達(dá)、大度，嚴(yán)于律己,寬以待人。加強(qiáng)合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。4、“外”即與相關(guān)業(yè)務(wù)部門間。共青團(tuán)工作離不開(kāi)方方面面的幫助和支持，團(tuán)干部不僅要處理好與其他黨群部門間的關(guān)系，還要處理好與財(cái)務(wù)部、人事部、安質(zhì)處等行政業(yè)務(wù)部門間的關(guān)系，爭(zhēng)取他們對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)同和關(guān)注，積極營(yíng)造良性的工作環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境。三、共青I才I工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇1、對(duì)共青團(tuán)工作的重視程度呈弱化趨勢(shì)。表現(xiàn)在：企業(yè)在轉(zhuǎn)換機(jī)制、機(jī)構(gòu)改

7、革中，團(tuán)組織被合并于其他部門，團(tuán)干部身兼數(shù)職，花費(fèi)在共青團(tuán)工作上的時(shí)間和精力極其有限；在團(tuán)干部的崗位設(shè)置上，時(shí)常沒(méi)有給予相應(yīng)的安排，有偏低使用的現(xiàn)象；在提拔任用上，團(tuán)干部不如專業(yè)技術(shù)人才受重視；企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，對(duì)投入后見(jiàn)效慢、間接調(diào)動(dòng)青年員工積極性的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出開(kāi)始大打折扣。2、共青團(tuán)工作的不規(guī)范化及不穩(wěn)定性趨勢(shì)增強(qiáng)。隨著企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)處于一種經(jīng)常性的變動(dòng)之中，團(tuán)員流動(dòng)性增強(qiáng)，團(tuán)員流失和團(tuán)員隊(duì)伍銳減；不少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)異常繁重，為了完成業(yè)指標(biāo)績(jī)，人批風(fēng)華正茂、家庭包袱輕的I才I員青年被派往相對(duì)獨(dú)