對新形勢下企業(yè)共青團工作的幾點思考.doc

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1、對新形勢下企業(yè)共青團工作的幾點思考作為一名普通的共青團員，加入中國共產(chǎn)主義青年團已經(jīng)十年了。在這十年期間，我伴著國家的改革開放和社會的巨大變革，以及團組織的不斷壯大而成長，社會政治經(jīng)濟和人民生活水平的飛速提高在我的身上留下了不可磨滅的印跡。同時，隨著團的工作不斷地向前邁進，我對團的認(rèn)識也在不斷深入。我認(rèn)為，隨著青年職工在企業(yè)職工中的比例不斷增加，共青團組織在當(dāng)前形勢下，其主要任務(wù)就是如何組織培養(yǎng)青年人才，更好地發(fā)揮團組織的各項功能，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻。為此，我對當(dāng)前企業(yè)團組織工作有如下幾點思考：一是共青團組織需要通過各種宣傳教育手段，使廣大青

2、年職工牢固樹立“一切工作為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營”的指導(dǎo)思想，同時要努力找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點、切入點，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營“滲透”。要圍繞企業(yè)中心工作，以''青年文明號工程”創(chuàng)建為主線，深入扎實地開展“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等活動。事實證明,這些活動的確大大激發(fā)了廣大青年職工的積極性，提高了青年職工在實際工作中的各種素質(zhì)，也在客觀上增加了企業(yè)的效益。二是共青團組織需要不斷加大培養(yǎng)和選拔青年骨干的力度，大膽地在生產(chǎn)、經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)和急、難、險、重任務(wù)中起用年輕人才，通過崗位鍛煉，使其盡快擔(dān)負(fù)起企業(yè)建設(shè)的重任，從而充分發(fā)揮其生力軍的作用。三是共青團組織需要進一步做

3、好服務(wù)青年的工作，使團組織真正成為連結(jié)企業(yè)和青年職工的新型紐帶。我個人認(rèn)為，這是當(dāng)前團的工作順利開展的一項重要前提。只有做好了服務(wù)青年的工作，才談得上團結(jié)青年和帶領(lǐng)青年。如果不能適應(yīng)青年的需要，為之提供多方面，有效的服務(wù)，那么團組織的各項工作將難以開展，更談不上與時俱進了。四是共青團組織需要加強對廣大團員的教育引導(dǎo)，同時積極探索適應(yīng)新形式的工作方法。要積極引導(dǎo)廣大團員青年依靠自身實踐創(chuàng)新創(chuàng)效。同時，在現(xiàn)實條件下，我們企業(yè)的團組織不可能占用太多的生產(chǎn)時間集中大量人員去搞各種團的活動，同時，專職團干部減少而兼職團干部增多。因此,必須轉(zhuǎn)變團的工作方式、方法，提高團的工作效率。使團的工作“向八小

4、時以內(nèi)滲透，向八小時以外延伸”。變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，變組織大型活動為團支部、項目部單獨活動；變占用工作時間為充分利用空閑時間；變團組織單獨組織為和工會，黨政部門聯(lián)合；變簡單的突擊性勞動競賽向以科技為先導(dǎo)的勞動創(chuàng)造活動轉(zhuǎn)變等等?？傊?，企業(yè)團的工作要結(jié)合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng)新創(chuàng)效中使團員青年變被動接受為主動思索，進一步擺正自己的位置，明白自己是企業(yè)的未來、企業(yè)改革的主動力，在新的形勢下，積極探索、勇于實踐，為企業(yè)的未來，自己的發(fā)展而努力奮斗。