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1、我很健康，我很快樂(lè)，我充滿(mǎn)活力！10/3/20211管理觀念分享10/3/20212吳少章當(dāng)學(xué)徒時(shí)的兩大原則10/3/20213以人為本,究竟是以誰(shuí)為本？10/3/20214GE前CEO威爾奇的四類(lèi)人價(jià)值觀能力培養(yǎng)大膽啟用利用離開(kāi)10/3/20215價(jià)值觀就是人們判斷事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，是做事的規(guī)則、戰(zhàn)略的制定、行為的依據(jù)。10/3/20216以人為本的核心，就是以共同價(jià)值觀為本。10/3/20217我們組織要的，是符合企業(yè)要求的價(jià)值觀。10/3/20218沒(méi)有文化的企業(yè)是一個(gè)沙漠，企業(yè)不僅僅是個(gè)賺錢(qián)的地方。10/3/20219領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)以?xún)r(jià)值觀為本10/3/202110什么
2、是企業(yè)10/3/202111企業(yè)是價(jià)值觀認(rèn)同的人聚集并且實(shí)現(xiàn)各方價(jià)值的場(chǎng)所。10/3/202112以人為本就是以認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀能力又符合企業(yè)要求的人為本。10/3/202113聯(lián)想文化10/3/202114“瘸子之鄉(xiāng)”10/3/202115“兩張嘴”10/3/202116“我把老板給炒掉了”還是像毒瘤被割掉了？10/3/202117做時(shí)針的締造者還是做報(bào)時(shí)員10/3/202118全員營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值觀10/3/202119共享價(jià)值觀是統(tǒng)一員工觀念的基因。10/3/202120青蛙與蝎子10/3/202121孫悟空的緊箍咒10/3/202122孫悟空緊箍咒消失的過(guò)程對(duì)我
3、們的企業(yè)管理意味著什么？10/3/202123物質(zhì)刺激是短暫的，價(jià)值觀的引導(dǎo)是長(zhǎng)久的10/3/202124什么叫做不容易？就是把容易的事情千百次地做對(duì)！什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百次地重復(fù)。10/3/202125管理工作的本質(zhì)不在于知，而在于行。驗(yàn)證的邏輯不在于過(guò)程，而在于結(jié)果，唯一的權(quán)威就是成就。10/3/202126聾啞人買(mǎi)剪刀10/3/202127跳蚤試驗(yàn)10/3/202128蘇軾跳劍10/3/202129老的定義：當(dāng)一個(gè)人不再具備學(xué)習(xí)能力的時(shí)候他老了。10/3/202130教育是最好的投資；培訓(xùn)是最好的福利；知識(shí)是最好的禮物。10/3/202131種子
4、的故事10/3/202132日本教授和禪師的故事10/3/202133太平洋上的小島的故事10/3/202134情商是關(guān)于情緒方面的智商10/3/202135情商就是：知道自己的情緒，知道別人的情緒，調(diào)整自己的情緒，去適應(yīng)別人的情緒。10/3/202136假如你是一名推銷(xiāo)小狗的，你怎樣將小狗賣(mài)給一位太太呢？10/3/202137營(yíng)銷(xiāo)就是先建立起情感,而后其它的交易自然會(huì)發(fā)生。10/3/202138抑制情緒的躁動(dòng)取決于兩個(gè)動(dòng)力：恐懼和誘因10/3/202139“幽默是一種智慧、是一種教育、是一種具有道德感的品質(zhì)。”10/3/202140管理思想靠故事，一個(gè)人人格的塑造
5、也要靠故事10/3/202141用故事來(lái)做人、用故事來(lái)傳播文化、用故事來(lái)締造影響力。10/3/202142如果我們每位中層干部一年都能做三件感動(dòng)人的事情,我們會(huì)是一家甚么樣的公司,會(huì)是一只甚么樣的團(tuán)隊(duì)10/3/202143成功是給堅(jiān)持到底的人10/3/202144成功的秘訣很簡(jiǎn)單，就是學(xué)習(xí)成功者成功的方法。10/3/202145成功者很少抱怨，抱怨者很少成功。10/3/202146二等兵與拿破侖10/3/202147成功者懂得感恩10/3/202148感恩的人不會(huì)自大，自大的人不會(huì)感恩10/3/202149成功者多煩惱少遺憾10/3/202150謝謝!愿大家都能成為
6、成功的人10/3/202151
