工資與利潤的關(guān)系如何演變.doc

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1、工資與利潤的關(guān)系如何演變？現(xiàn)實中工資與利潤的關(guān)系是靠資本家來調(diào)節(jié)的，資本家可以確定它們之間的比例，由于資本家生產(chǎn)的根本目的是為了獲得利潤，因此資本家的初衷總是追求利潤。然而要使企業(yè)長久生存下去，應(yīng)該遵循一定的規(guī)律。在我看來，工資與利潤是相互影響的。要獲得更多的利潤就得提高勞動生產(chǎn)率，提高勞動生產(chǎn)率的決定因素：1.勞動者的平均熟練程度，這就要獵取人才并提高勞動者素質(zhì)，要有高工資的支持2.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平與應(yīng)用程度，要增加資金投入發(fā)展技術(shù)，因此額外支出增加，若要增加利潤，就得相應(yīng)減少工資3.生產(chǎn)過程的社會結(jié)合形式4.勞動對象的狀況及自然條件。要擴大生產(chǎn)力，必須一部分給職工增加工資，勞動者同時又

2、是消費者，這就增加消費品的購買力總量，因為生產(chǎn)出來的商品必須通過被購買實現(xiàn)其價值，將商品賣出去，是獲得利潤的前提，同時由他們增加的購買力來提供新增投資的利潤來源，因此增加工資又是必要的。利潤的增加對勞動者的好處在于，增加他人財富的同時也分到更多的殘羹。職工工資中，除了生活消費外，還有一部分用于本人知識和技能的學(xué)習(xí)，以及子女的撫養(yǎng)和教育，這些都是生產(chǎn)勞動力和提高勞動力質(zhì)量的必要成本。利潤相對于工資的比例不能太大。就比如一座小房子不管怎樣小，在周圍的房屋都是這樣小的時候，它是能滿足社會對住房的一切要求。但是，一旦在這座小房子近旁聳立起一座宮殿，這座小房子就縮成可憐的茅舍模樣了。這時，狹小的房子證

3、明它的居住者毫不講究或者要求很低；并且，不管小房子的規(guī)模怎樣隨著文明的進步而擴大起來，但是，只要近旁的宮殿以同樣的或更大的程度擴大起來，那末較小房子的居住者就會在那四壁之內(nèi)越發(fā)覺得不舒適，越發(fā)不滿意，越發(fā)被人輕視。但從某個角度看工資和利潤又是互成反比的，資本所得的份額即利潤愈增加，則勞動所得的份額即日工資就愈降低；反之亦然。利潤增加多少，工資就降低多少；而利潤降低多少，則工資就增加多少。利潤的迅速增加只有在勞動力的價格同樣迅速下降，相對工資同樣迅速下降的條件下才是可能的。工資是按勞分配原則的一種勞動報酬形式，應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，與職工個人貢獻掛鉤，實行多勞多得的原則，不同的企業(yè)應(yīng)采用適

4、合自身特點的形式來反映，充分調(diào)動人的積極性，得到更多的剩余價值。因為把剩余價值看做是全部預(yù)付資本的產(chǎn)物或增加額時，它便轉(zhuǎn)化為利潤，資本家還是達到了目的。