新進(jìn)員工入職培訓(xùn)

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1、******有限公司歡迎大家加入嘉迅通1培訓(xùn)目錄一、總經(jīng)理致辭二、公司簡(jiǎn)介三、公司組織架構(gòu)四、廠紀(jì)廠規(guī)五、ISO體系六、安全生產(chǎn)2一、總經(jīng)理致辭親愛的事業(yè)伙伴：您們好！歡迎您們的加入，成為深圳市嘉迅光電限公司的一員！從現(xiàn)在起，您們將是公司寶貴資源的一部分嘉迅通的發(fā)展前途和美好未來都將與您辛勤勞動(dòng)、果敢忠誠(chéng)和團(tuán)隊(duì)精神息息相關(guān)。在此深表感謝！3二、公司簡(jiǎn)介4三、組織架構(gòu)5四、廠紀(jì)廠規(guī)1、廠規(guī)2、考勤管理3、獎(jiǎng)懲規(guī)定6一、必須自覺遵守公司所有的規(guī)章制度，并有責(zé)任督促所有員工共同遵守。二、管理上實(shí)行層層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，

2、責(zé)任到人。必須服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，尊敬上級(jí)，待人有禮，與其他員工和睦相處。三、不得在廠內(nèi)吵架、打架、鬧事、尋釁滋事，嚴(yán)重影響生產(chǎn)者，依法解雇，情節(jié)惡劣，造成傷亡等嚴(yán)重后果的移交公安機(jī)關(guān)處理。四、工作時(shí)間必須嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作；努力提高工作技能，遵守技術(shù)要求和操作規(guī)程，做到低耗、優(yōu)質(zhì)、高效。五、公司內(nèi)嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、非法結(jié)社，嚴(yán)禁賭博、飲酒；嚴(yán)禁盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并通報(bào)全公司，通報(bào)其本人家鄉(xiāng)，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理，并依法解除勞動(dòng)關(guān)系。六、愛護(hù)廠內(nèi)一切公司設(shè)施，愛護(hù)花草樹木，保持廠區(qū)內(nèi)清潔整齊的生

3、活和工作環(huán)境。禁止在非吸煙區(qū)吸煙。1.廠規(guī)7七、遵守作息制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不代人刷卡。八、進(jìn)入車間必須穿工作服，戴工帽、穿工鞋。上班時(shí)間內(nèi)，謝絕非公事探訪。十、隨時(shí)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，保持車間整潔，準(zhǔn)確及時(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；節(jié)約用水，用電，時(shí)時(shí)注意安全，切實(shí)做好防火工作，保持警惕性，一旦發(fā)現(xiàn)非正常情況及時(shí)匯報(bào)。十一、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)禁串崗；正常規(guī)范使用設(shè)備，保證生產(chǎn)安全。十二、遵守請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自離崗。十三、廠內(nèi)所有物品未經(jīng)許可不得亂動(dòng)或占為己有，潔身自好，遵紀(jì)守法。如因違法而被

4、追究者，一切后果由本人負(fù)責(zé)，一概與本公司無(wú)關(guān)。8①工作時(shí)間：周一到周五，每天8小時(shí)，辦公室周六上午8：00-12：00，下等為休息時(shí)間；公司安排員工加班，會(huì)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)休，原則上規(guī)定周日為休息日（錯(cuò)峰用電、物料不齊或其他特殊情況除外）；上班時(shí)間為：8：00-12：00，下午13：00-17：00.②考勤制度：A、所有在職員工（除總經(jīng)理特批人員外）必須按規(guī)定的時(shí)間親自到指定指紋考勤機(jī)上打卡，打卡記錄作為職員上班工時(shí)核計(jì)的唯一憑據(jù)。B、以北京時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡均為無(wú)效卡，無(wú)效卡不計(jì)出勤。C、提前在考勤

5、機(jī)前等待下班打卡者，視為早退，同時(shí)對(duì)部門主管處以警告處分。D、非公務(wù)漏打卡（因疏忽忘記打卡者、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡者）應(yīng)于次日由部門主管簽名，再交人事行政辦理簽卡手續(xù)，每因私簽卡1次處罰5元。2.考勤管理9E、因公外出無(wú)法按時(shí)打卡者，應(yīng)在返廠時(shí)主動(dòng)向部門主管上報(bào)回廠時(shí)間，填報(bào)完整的《外出申請(qǐng)單》作為公務(wù)簽卡憑證，若《外出申請(qǐng)單》填報(bào)不完整，則按非公務(wù)漏打卡處理。④工衣工作證管理制度：A、員工入職時(shí)必須將身份證復(fù)印件交人事部，由人事文員在試工期內(nèi)制作規(guī)范工作證，員工上班時(shí)間必須佩戴工作證。B、新入廠員工試用三天

6、后到前臺(tái)領(lǐng)取工衣/鞋/帽，工衣二年更新一次，工衣按規(guī)定以舊換新的不扣費(fèi)。C、工衣工帽工鞋成本50元，入職未滿6個(gè)月離職，扣除成本費(fèi)50元。D、員工丟失工作證，補(bǔ)辦繳費(fèi)20元；員工丟失工衣工帽工鞋，補(bǔ)領(lǐng)每件10元。10⑤、遲到、早退1、于規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)打卡或已打卡未到崗者視為遲到，于上班規(guī)定時(shí)間內(nèi)提早離崗視為早退。2、上班遲到30（不含30）分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款1元，遲到達(dá)30分鐘記曠工半天。3、提前下班視為早退，早退30（含30）分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款1元，早退達(dá)30分鐘記曠工半天。⑥、曠工1、無(wú)故不到崗或者

7、未獲準(zhǔn)請(qǐng)假不到崗，視為曠工。2、請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假又未到崗者，視為曠工。3、連續(xù)曠工2日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日者，視為自離，自離不予結(jié)算薪資。4、請(qǐng)假超4小時(shí)，曠工無(wú)全勤獎(jiǎng)并按3倍扣減薪資。11⑦、加班管理：1、公司因生產(chǎn)計(jì)劃需要，正常工作日或周六安排加班時(shí)，員工應(yīng)服從調(diào)配。未提前書面申請(qǐng)，員工無(wú)故不加班者，將視同不聽從主管安排，按公司《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》內(nèi)容執(zhí)行。2、加班時(shí)間以半小時(shí)為最小計(jì)算單位，不足半小時(shí)的部分不予計(jì)算。3、加班費(fèi)用在當(dāng)月工資中結(jié)算。⑧調(diào)休管理制度：調(diào)休：因錯(cuò)峰用電、物料不齊或其他不可抗力

8、等特殊情況影響造成正常上班的，公司可以安排將休息日（法定節(jié)假日除外）與工作日對(duì)調(diào)。12本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為以下四種：嘉獎(jiǎng)（50元）、記功（100元）、記大功（200元）、晉升。第一條　員工有下列事跡之一者，公司給予嘉獎(jiǎng)：1.熱心服務(wù)，維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者。2.有其他功績(jī)，視為其他員工楷模者。3.7S評(píng)比優(yōu)秀個(gè)人和集體。4.集體活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人和團(tuán)體。第二條　員工有下列事跡之一者，公司予以記功：1.對(duì)公司生