績(jī)效考核辦法201201.doc

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1、績(jī)效考核實(shí)施辦法一、目的為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)化考核和監(jiān)督，督促員工辦實(shí)事、促實(shí)績(jī)，充分履行職能，提高工作效率，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。二、原則考核按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行三、考評(píng)期間2011年1月1日至2011年12月31日四、考核對(duì)象2011年1月1日至2011年12月31日在XXX有限公司任職的在職管理崗位員工、職員崗位員工以及班組長(zhǎng)以上員工。五、考核辦法考核結(jié)合員工管理層級(jí)分為管理崗位員工、職員崗位員工以及班組長(zhǎng)以上崗位員工。管理員工、車(chē)間主任采取年度總結(jié)加述職報(bào)告方式，具體參照集團(tuán)公司模式：對(duì)管理崗位員工以及車(chē)間主任員工采取360度考核，管理崗位的員工為部門(mén)

2、經(jīng)理（含副）。根據(jù)年度工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力三項(xiàng)內(nèi)容綜合考評(píng)。三項(xiàng)各占權(quán)重比例為工作業(yè)績(jī)40；工作態(tài)度20；工作能力40；首先填寫(xiě)年度總結(jié)，然后進(jìn)行述職報(bào)告，參見(jiàn)附件1、附件2。其中工作績(jī)效是對(duì)員工2011年度主要工作完成成果的核定，工作態(tài)度和工作能力是對(duì)員工綜合表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)評(píng)價(jià)?？己俗罡叻?00分，最低分0分。職員崗位員工、班組長(zhǎng)根據(jù)一年的工作綜合表現(xiàn)，擬寫(xiě)工作總結(jié)，并進(jìn)行自評(píng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其評(píng)價(jià)，參見(jiàn)附件2、附件3。六、考核流程1、參評(píng)人員填寫(xiě)年度總結(jié)，根據(jù)既定目標(biāo)的完成情況、崗位職責(zé)履行情況，以及工作中采取的方法和措施、成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)、不足和問(wèn)題，今后整改措施和以后努力方向等內(nèi)容，

3、進(jìn)行個(gè)人總結(jié)；2、管理崗位員工、車(chē)間主任進(jìn)行述職；評(píng)價(jià)人員根據(jù)述職人員的述職報(bào)告以及日常表現(xiàn)，依照績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予評(píng)分；人力資源部收集、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果；職員崗位員工、班組長(zhǎng)填寫(xiě)個(gè)人總結(jié)報(bào)告，進(jìn)行自評(píng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其審核考評(píng)；3、人力資源部將管理員工、車(chē)間主任的述職考評(píng)結(jié)果和職員員工、班組長(zhǎng)的總結(jié)報(bào)告及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其審核考評(píng)結(jié)果呈送總經(jīng)理辦公會(huì)；4、總經(jīng)理辦公會(huì)審核確定考評(píng)結(jié)果。七、績(jī)效考核結(jié)果考評(píng)結(jié)果只對(duì)參評(píng)人員、參評(píng)人員部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)，考評(píng)資料由人力資源部存檔，任何人不得將考評(píng)結(jié)果告知無(wú)關(guān)人員。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)考評(píng)結(jié)果選擇部分員工進(jìn)行面談，告知其結(jié)果，對(duì)其提出建議和意見(jiàn)；員工如果對(duì)考核結(jié)果有

4、異議，可以在3個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出最終裁定。八、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用考評(píng)結(jié)果可以作為參評(píng)人員薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)變遷、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源管理工作的參考依據(jù)。九、本辦法由人力資源部擬定，總經(jīng)理辦公會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施。承辦：審核：核準(zhǔn)：