從產(chǎn)業(yè)組織的角度看農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式.ppt

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1、從產(chǎn)業(yè)組織的角度看農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式分工理論分工理論的基本思想：把原本復合的任務(wù)按其組成部分加以分割，并分別由不同的人完成各個分割部分。勞動分工的好處：使得勞動者技能不斷熟練和提升，實現(xiàn)專業(yè)化經(jīng)濟、有利于機械的使用，從而有利于生產(chǎn)效率的提高影響分工的因素：市場大小、需求和供給的變化、知識積累和技術(shù)創(chuàng)新分工不斷深化的結(jié)果：1.產(chǎn)業(yè)鏈的形成和延伸2.產(chǎn)生交換和對交換進行協(xié)同的需求勞動分工專業(yè)化協(xié)調(diào)從分工理論看農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是社會分工不斷深化，農(nóng)業(yè)專業(yè)化水平不斷提高的結(jié)果，因此，從某種意義上來說，農(nóng)業(yè)

2、專業(yè)化是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的前提和基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)分工越深化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)就越多，而將這些環(huán)節(jié)連結(jié)起來統(tǒng)一經(jīng)營就必須進行制度安排或者組織創(chuàng)新。制度經(jīng)濟學與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論制度經(jīng)濟學：制度指人際交往中的規(guī)則及社會組織的結(jié)構(gòu)和機制。制度經(jīng)濟學研究制度對于經(jīng)濟行為和經(jīng)濟發(fā)展的影響，以及經(jīng)濟發(fā)展如何影響制度的演變?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論：不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論認為企業(yè)的內(nèi)部活動是影響市場行為和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要原因。因此，對于企業(yè)內(nèi)部的組織與治理問題的考察成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論中不可或缺的一部分。核心理論：交易費用

3、理論基本問題----組織的問題什么是組織？組織是為有效地配置內(nèi)部有限資源的活動和結(jié)構(gòu)，是為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則、程序所構(gòu)成的一種結(jié)構(gòu)安排和人事安排。組織與市場勞動分工產(chǎn)生對分工協(xié)調(diào)的需求，可以通過兩種機制進行協(xié)調(diào)：市場和組織。新的產(chǎn)業(yè)組織理論認為：市場是通過價格的調(diào)整和企業(yè)間的競爭來實現(xiàn)資源的配置，而組織是通過特定的制度決策和指令來完成資源的配置，這雖然兩種配置資源的不同機制，但他們的結(jié)果是相同的。而這兩種方式的選擇就取決于交易成本。核心理論---交易費用理論科斯認為，真實的市場機制并

4、不免費，交易費用為正，而企業(yè)組織正是由于節(jié)約交易費用而存在，其中交易費用包括：信息搜尋費用、協(xié)商決策費用、監(jiān)督執(zhí)行費用。實際上，企業(yè)是用生產(chǎn)要素契約代替了產(chǎn)品契約，并通過一種巧妙的交易方式將一些費用極高的活動卷入分工，同時又避免對這些活動進行直接定價。組織的性質(zhì)（為什么產(chǎn)生）減少交易費用。（信息搜尋費用、協(xié)商決策費用、監(jiān)督執(zhí)行費用）管理協(xié)調(diào)，節(jié)省運營成本回避風險：資產(chǎn)專用性、信息不對稱產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟建立聯(lián)盟關(guān)系獲取壟斷利潤（占領(lǐng)市場）彌補市場的不足從產(chǎn)業(yè)組織角度看農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化幾個基本概念農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織：在

5、法律意義上市一個獨立的產(chǎn)權(quán)主體。從具體的表現(xiàn)形態(tài)來看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織包括農(nóng)戶、合作組織、龍頭企業(yè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織形式：是指各種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織的連接體按照一定的利益分配形式組成的利益共同體。即農(nóng)戶、合作組織、龍頭企業(yè)之間以一定的利益聯(lián)結(jié)方式所形成的利益共同體，則屬于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織形式。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織模式：是對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織形式的進一步概括，一種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式是一些具有某種共同特征的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織形式的集合。對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式的考察------組織效率外部：制度供給；自然稟賦；產(chǎn)業(yè)特性；市場發(fā)育

6、程度內(nèi)部：（1）組織因素：費用（構(gòu)建費用；管理費用；交易費用）；規(guī)模經(jīng)濟；技術(shù)；風險管理（市場風險的消納；道德風險的應(yīng)對）；資產(chǎn)的專用性。（2）與農(nóng)戶關(guān)系：利益分配；激勵機制；監(jiān)督機制