中金筆經(jīng)面經(jīng)-財大本科拿中金校園招聘offer的經(jīng)歷

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1、財大本科拿中金校園招聘OFFER的經(jīng)歷主人公是一財大女生，本科，最后拿到了中金校園招聘OFFER的經(jīng)歷。她獎學(xué)金拿了數(shù)次二等，一個類似社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人、實習(xí)經(jīng)歷有四大、一個外資財務(wù)部、一個基金清算部、一個外資銀行。簡歷還可以，不過說起財大類似簡歷的同學(xué)也很多。不是說通過中金校園招聘，能進(jìn)中金很了不起，不過那起碼是很多人的夢想，沒有實現(xiàn)，她做到了。這對懷著同樣夢想的中低年級同學(xué)應(yīng)該是很好的“教材”。一開始她沒有職業(yè)規(guī)劃，只想發(fā)揮自己最大的潛能。投行、咨詢還不是她的目標(biāo)，即使后來進(jìn)行了中金校園招聘網(wǎng)申，也沒把中金當(dāng)追求的目標(biāo)，用她的話

2、說“只想到中金拿張打印了自己名字的面試牌作紀(jì)念”。從擔(dān)心自己就業(yè)，到四大，到MT，再去申中金。每躍上一個層次，馬上把目標(biāo)定得更高。有兩個細(xì)節(jié)表現(xiàn)非常明顯：細(xì)節(jié)一、在面中金之前她一直都說自己很迷茫，沒有職業(yè)方向，中金一面以后她對我說“投行就是目標(biāo)”，面完之后覺得那些面試官很優(yōu)秀，是自己的榜樣。她覺得自己今年可能進(jìn)不了投行，就開始謀劃進(jìn)什么行業(yè)明年再申會有幫助。有多少人能夠在失敗之后堅持？細(xì)節(jié)二、面試中面試官讓她問問題，她問的是“通過今天的面試，我覺得自己離投行的要求還有差距，你能告訴我怎樣才能勝任投行嗎”。聰明而且好學(xué)，不正是一些公

3、司說的“可培養(yǎng)的價值”？過關(guān)。另外為了實現(xiàn)目標(biāo)“不擇手段”。案例一：大三寒假KP招實習(xí)生，一月份就要上班，和學(xué)?？荚嚊_突，可能很多人就放棄了，也可能很多人想早點回家過年。其實，正因為有這些限制申請的人才少，成功的機(jī)會才大。為了實習(xí)她申請學(xué)校緩考、為了申請緩考，去上海市精神衛(wèi)生中心咨詢“考試壓力大”，拿到醫(yī)生證明。案例二：有一個公司的網(wǎng)申第一次網(wǎng)上考試測試沒過，再申，第二次心理測驗沒過，再申，還是沒過，再申……直到網(wǎng)申通過等待面試。第三，找到能夠幫助自己的人。從寒假找KP實習(xí)開始，不斷找各種有經(jīng)驗的人幫助自己。而且有個很好的習(xí)慣，每

4、一個面試前都盡量通過各種關(guān)系找一些能夠給自己提供指點的人。學(xué)長、親戚的朋友、學(xué)校的老師、朋友的朋友……。實習(xí)結(jié)束了也會和原來的同事保持聯(lián)系，實習(xí)過的公司的上級，通常都成為了她的老師和朋友。很多好的實習(xí)，是通過內(nèi)推的，找之前實習(xí)過的、公司員工、校友等給你內(nèi)推實習(xí)。有好的實習(xí)經(jīng)歷后，申請中金校園招聘及大投行的OFFER會容易很多。第四，堅持。一個專業(yè)不錯，成績不錯，英語不錯，還在四大實習(xí)過，大三暑假如果不能很快找到實習(xí)還不抓狂？幾輪熱門公司投完，早早就心灰意冷，回家避暑了吧？她撐到了七月底，八月初拿到了外企財務(wù)的實習(xí)。都八月低快九月了

5、，還有誰會想去實習(xí)？去找實習(xí)？她在八月底去面的基金公司。所以說為了中金校園招聘等好工作崗位，很多同學(xué)實習(xí)很拼的。這四點應(yīng)該是一個人成功的基本素質(zhì)吧。很多同樣優(yōu)秀的人沒有她那么“幸運”，可能有幾個原因。第一是自己停止了前進(jìn)的腳步。比如有的人在一個大公司實習(xí)過之后可能就覺得簡歷“夠了”，就不會繼續(xù)申下去。而她的實習(xí)“撐簡歷”的色彩比較淡（除了寒假KP那次），更多的是體驗不同的工作和行業(yè)。審計、財務(wù)可能是財大同學(xué)最可能去的，她做過之后都排除了，基金很熱門，去過之后她知道以自己的專業(yè)和學(xué)歷，進(jìn)不了核心部門，發(fā)展有限，排除。所以她每個公司的

6、實習(xí)基本都是一個月的，雖然有的公司明確表示做到畢業(yè)可以留下來，她都拒絕，繼續(xù)找別的。第二是忽視了“找高人指點”。人生四大悲事之一“少無良師”，良師不是自己送上門的，而是自己去找，唐僧走西方難道真的是為了拿幾本“經(jīng)書”？要取也是取“人經(jīng)”。她的習(xí)慣就是每一場面試之后都會給家里打電話，找朋友“哭訴”，毫不掩飾自己的緊張和害怕。所以，有人告訴她面試前怎么準(zhǔn)備。有人告訴她怎樣才能網(wǎng)申同一家很多次，直到過關(guān)。第三．做一個有趣的人。論吃論旅游方面的見識和閱歷，本科生（尤其是女生）里面恐怕沒有幾個比得過她。有趣，所以她很容易結(jié)交一些有識見的朋友

7、（比如實習(xí)公司的同事），同時也有很好的心態(tài)。本質(zhì)上已經(jīng)是“女強(qiáng)人”，但外貌、氣質(zhì)卻讓別人覺得“溫婉”，“溫柔一刀”的絕技爐火純青。任何一家公司，都不會喜歡咄咄逼人的員工，尤其是女員工。中金校園招聘一路上連筆試面了四輪，對她來說，任何一輪都被淘汰都很正常，因為基本上一點準(zhǔn)備都沒有，接到一面通知才開始看面經(jīng)，但卻幸運地走到最后。但是她的“面試技巧”充分體現(xiàn)了她的“做人技巧”。第一：坦率。不懂的問題不裝懂，不確定的答案從不言之鑿鑿。面試中有問到專業(yè)問題，她不是很懂。有一會面試問到杜邦模式，她首先說：“這個知識點我們專業(yè)課沒有講過，我是自

8、己看書的時候看到的，可能理解不太對。我記得是這樣的……”然后開始講自己的分析，然后面試官和她討論起了這個模型。有一會面試問到職業(yè)規(guī)劃，她說“實話實說，我沒有明確的職業(yè)規(guī)劃”，面試官笑了說“當(dāng)年我大學(xué)畢業(yè)的時候也沒有職業(yè)規(guī)劃”?；蛘哂腥擞X得說“不懂”