西方工會(huì)對(duì)工資提高貢獻(xiàn)的實(shí)證分析

《西方工會(huì)對(duì)工資提高貢獻(xiàn)的實(shí)證分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、制凄建設(shè)中國(guó)市場(chǎng)2010年第31期(總第590期)西方工會(huì)對(duì)工資提古局同貝．--I-獻(xiàn)的實(shí)證分析顧秀英’，李輝(1．山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系，山東煙臺(tái)264670；2．中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，北京100872)[摘要]本文以計(jì)量經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)，通過研究英國(guó)工會(huì)的存在對(duì)工資增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，建立相應(yīng)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型并對(duì)其檢驗(yàn)，從而對(duì)工會(huì)如何提高雇員工資提出相關(guān)建議。[關(guān)鍵詞]工會(huì)；工資；貢獻(xiàn)[中圖分類號(hào)]17426．9[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005—6432(2010)31—0096—02雇員的工資、津貼和社會(huì)供給等情況比較好。工會(huì)在維護(hù)1

2、研究背景及方法職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)方面，自然也工資分配是勞動(dòng)關(guān)系中的核心問題，工會(huì)作為職工利發(fā)揮著非常重要的作用。工會(huì)政策研究者認(rèn)為：工會(huì)可以益的代表者和維護(hù)者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮著非常重將加人工會(huì)雇員的工資提高大約20％，將包括工資和津要的作用。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者薩繆爾森認(rèn)為，工會(huì)通貼在內(nèi)的補(bǔ)償提高大約28％。使藍(lán)領(lǐng)雇員工資的提高幅過取得對(duì)某一企業(yè)或產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)供給的合法壟斷，從而擁有度高于白領(lǐng)雇員工資的提高幅度，并提高沒有高等學(xué)歷文了市場(chǎng)力量。利用這一壟斷，他1'i、1迫使企業(yè)提供高的競(jìng)爭(zhēng)憑的雇員的工資。加入工會(huì)

3、的雇員最普遍的好處是附帶津性工資、福利和好的工作條件。貼。他們更有可能享受帶薪假，18％～28％的加入工會(huì)的按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)，衡量一個(gè)國(guó)家雇員階級(jí)力雇員更有可能享受雇主提供的繼康保險(xiǎn)，32％～54％的加量的三個(gè)指標(biāo)之一就是人工會(huì)牢。在人工會(huì)率高的地方，入工會(huì)的雇員更有可能參加雇主提供的養(yǎng)老金計(jì)劃?！窦儎?dòng)信息等。‘款回收方面，應(yīng)當(dāng)加大追債力度。第二層含義是指銀行與作為金融機(jī)構(gòu)，銀行也可以利用其金融網(wǎng)絡(luò)與經(jīng)濟(jì)手高校的權(quán)利、義務(wù)分配應(yīng)當(dāng)遵循對(duì)等原則，不能有失偏段大有作為。一方面通過加強(qiáng)內(nèi)部征信系統(tǒng)和消費(fèi)信貸臺(tái)頗。在國(guó)家助學(xué)貸款政策中，

4、銀行與高校都是受益者，也賬建設(shè)，增加工f1．f員，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的資信審查和貸后的都是風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者，他們是平等主體，所負(fù)擔(dān)的義務(wù)與其跟蹤監(jiān)控，一旦逾及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系催收。另一方面可以利享有的權(quán)利應(yīng)當(dāng)相匹配，即權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等，單純強(qiáng)調(diào)用其金融網(wǎng)絡(luò)，為貸款學(xué)生建立有效的歷史信用記錄，降某一方的權(quán)利或者義務(wù)，而忽咯另一方的利益或者責(zé)任，低拖欠者的信用評(píng)級(jí)，加大其今后貸款的難度，通過提高都是不公正的，也必將影響到國(guó)家助學(xué)貸款的運(yùn)行效率。學(xué)生拖欠國(guó)家助學(xué)貸款的違約成本來提高其款意愿，降只有要求各受益者共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)利與義務(wù)合理配置，低違約率。．才能調(diào)

5、動(dòng)各方降低拖欠率的積極性，促進(jìn)國(guó)家助學(xué)貸款的第二，權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則。權(quán)利與義務(wù)總是如影健康發(fā)展。隨形，始終相伴。銀行與高校作為權(quán)利的主體都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，履行相應(yīng)的義務(wù)；同樣，作為義務(wù)的主體他參考文獻(xiàn)：們也應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的回報(bào)，權(quán)益得到尊重。[1]馬經(jīng)．助學(xué)貸款國(guó)際比較與中國(guó)實(shí)踐[M]．北京：中國(guó)金權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一包括兩方面含義，第一層含義是銀行融出版禮，2003．與高校都是權(quán)利主體與義務(wù)主體的統(tǒng)一，在國(guó)家助學(xué)貸款[2]張輝，史建增．“信用瓶頸”期待打破：我省國(guó)家助學(xué)貸工作中均享有權(quán)利，負(fù)有義務(wù)。強(qiáng)有力的國(guó)家助學(xué)貸款資款招標(biāo)“流產(chǎn)”

6、引發(fā)的思考[N]．河北日?qǐng)?bào)，2005—02—28(6)．助體系，可以為高校吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生，還可以使高校[3]張永強(qiáng)．齊抓其管，相互配合，共同促進(jìn)國(guó)家助學(xué)貸款健康發(fā)展[J]．北京大學(xué)教育評(píng)論，2004(1)：l5．能夠及時(shí)周轉(zhuǎn)資金，從中受益，責(zé)成高校承擔(dān)國(guó)家助學(xué)貸款的咨詢、管理義務(wù)及部分的違約風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，也是合理[基金項(xiàng)目]本文為河北省教育科學(xué)“卜一五”規(guī)劃立項(xiàng)課題：的。銀行通過國(guó)家助學(xué)貸款可以拓展與高校之間的其他業(yè)河北省國(guó)家助學(xué)貸款中高校與銀行合作問題研究成果，項(xiàng)目編務(wù)往來，培養(yǎng)與貸款學(xué)生的情感，培養(yǎng)潛在的優(yōu)質(zhì)客戶群號(hào)：0602019

7、3。體，為存貸款業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了極大的商機(jī)。[作者簡(jiǎn)介]焦君紅，女，石家莊人，博士，講師，研究方向：因此，經(jīng)辦銀行也是國(guó)家助學(xué)貸款政策的受益者，理應(yīng)承政治經(jīng)濟(jì)，環(huán)境倫理學(xué)；徐立軍，男，河北保定人，碩士，現(xiàn)就職擔(dān)對(duì)國(guó)家助學(xué)貸款業(yè)務(wù)提供貸款支持等義務(wù)，特別是在貸于中國(guó)工商銀行河北省分行，研究方向：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)。20"10．8顧秀英，等：面方工會(huì)對(duì)工資提高貢獻(xiàn)的實(shí)證分析制愛建設(shè)本文以計(jì)量經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)，研究了英國(guó)工會(huì)對(duì)雇員工資從兩次回歸所得到的尺檢驗(yàn)結(jié)果來看，去掉公司所的貢獻(xiàn)的基本情況，通過收集2007年雇員相關(guān)情況的調(diào)在規(guī)模這一

8、變量后，該經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型對(duì)樣本的解釋度增查數(shù)據(jù)，建立相應(yīng)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型并對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)。本文加了。數(shù)據(jù)主要采用最小二乘法(OLS)，利用軟件Stata進(jìn)行擬則該模型的線性表達(dá)式為：合，對(duì)部分不能完全擬合且具有異