勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包財務(wù)處理區(qū)別對比-論文.pdf

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1、實務(wù)園地—e_．搴-．寺勞務(wù)遣和勞務(wù)外包財務(wù)處理區(qū)別對比季邵華(葫蘆島市建昌縣供電公司，遼寧125300)【摘要】本文闡述了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的會計處理方法及其異同點，并分析了兩種方法的稅務(wù)核算，進而提出幾點合理的建議。【關(guān)鍵詞】勞務(wù)派遣勞務(wù)外包納稅籌劃對比勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種完全不同的用工方式，科目下，增加兩個二級科目，即“管理費”和“勞務(wù)費”表面上看兩者都是用工單位不直接與勞動者簽訂勞動合科目，將其分別核算。這樣做的好處是：派遣收入能準同，但兩者在法律上有著根本的不同，前者適用于《中確地與成本相配比，并且有助

2、于單位的營業(yè)稅核算。有華人民共和國勞動法》，后者適用于《中華人民共和國合的派遣單位僅將管理費部分作為收入，勞務(wù)費部分列支同法》。兩者在責(zé)任主體、合舊標的、適用法律方面有著“其他應(yīng)付款”，給員工發(fā)放工資時沖減“其他應(yīng)付款”根本的區(qū)別，在會計處理和稅務(wù)核算上兩者也有顯著區(qū)科目，這意味著派遣單位僅將自己視為替用工單位代發(fā)別。在實踐中仍有很多單位模糊兩者之間的區(qū)別，本文工資的角色，這種做法不符合財務(wù)規(guī)定。在財務(wù)處理方面分析了兩者之間的差異并提出一些建議。在成本方面，由于派遣單位和派遣員工簽訂勞動合一、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在會計

3、處理方面的區(qū)別同，所以應(yīng)和本部管理人員一樣，將被派遣員工的工資1．《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動和保險費列支“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目和“應(yīng)付合同法》)第五十九條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者職工薪酬——社會保險費”科目，結(jié)轉(zhuǎn)成本時，由于派應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式川工的單位(以下稱用工單遣職工是給派遣公司直接帶來收益的一線員工，應(yīng)將其位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議?！痹趧趧?wù)派遣模式下，與勞動者轉(zhuǎn)入“成產(chǎn)成本”科目，而本部管理人員的工資和保險建立勞動關(guān)系的單位和用工單位是相分離的，與勞動者費應(yīng)轉(zhuǎn)入“管理費用”科目

4、。建立勞動關(guān)系的不是實際用一I二單位，而是派遣單位，這2．勞務(wù)外包實際上不是法律意義上用工形式，其在是一種基于派遣單位、用工單位、勞動者間的三方民事法律中的定義是“承攬”。承攬在法律意義上講是一種經(jīng)關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式，必須依照《勞營形式而不是用工形式，是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能動合同法》第五十七條規(guī)定，由專門設(shè)立從事勞務(wù)派遣工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)經(jīng)營的專業(yè)性企業(yè)執(zhí)行。基予上述法律規(guī)定，筆者認為，包單位要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。該行為適用于《中勞務(wù)派遣合同的結(jié)算對象是“人”，

5、用工單位購買的是“勞華人民共和國合同法》，而且勞務(wù)外包不需要專門的勞務(wù)動力的投入”，派遣單位收到用工單位的報酬，是用工單公司，只要有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)的企業(yè)都可以接受勞務(wù)外包位支付給派遣單位提供派遣服務(wù)的對價，是對買人“勞業(yè)務(wù)。一般來說，技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，都可以被動力投入”的報酬，依據(jù)會計準則關(guān)于收入的確認條件，外包。比如工程勞務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)外包、人力資源外包、“收入是指企業(yè)在日常活動中肜成的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益后勤服務(wù)外包等。在財務(wù)角度，勞務(wù)外包的結(jié)算對象是增加的、與所有者投入資本厄關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入”，“事”，

6、發(fā)包單位購買的是“勞動力的產(chǎn)出”，區(qū)別于勞務(wù)該筆款項應(yīng)全額計入企業(yè)的至營業(yè)務(wù)收入。勞務(wù)派遣收派遣，勞務(wù)外包中承包方的經(jīng)營收入可能有多種選擇：(1)入可以劃分為兩個部分：～勾派遣員工的工資薪金(包承包單位以為其他企業(yè)提供服務(wù)作為主要經(jīng)營事項的，括各種社會保險費和公積金，但不包括福利費)；二為勞收到發(fā)包單位報酬時，應(yīng)將其全額列入“主營業(yè)務(wù)收入”。務(wù)派遣企業(yè)的管理費。派遣企業(yè)可在“主營業(yè)務(wù)收入”(2)承包單位主業(yè)是其他業(yè)務(wù)，給發(fā)包單位提供勞務(wù)是2014．7新會計■實務(wù)園地兼營事項，則收到對價時應(yīng)將其列支“其他業(yè)務(wù)收入”。(

7、3)樣，勞務(wù)費在發(fā)票上注明“勞動者工資、保險、住房公承包單位承包的是一個工程項目，應(yīng)先列支為“工程結(jié)積金”字樣，如統(tǒng)一開票或標注不清，會混淆兩者之間算收入”，如該項目時間較長，超越一個會計期間，則應(yīng)的區(qū)分，以至于稅務(wù)機關(guān)無法區(qū)別，導(dǎo)致多交稅款。按完工百分比法來核算。勞務(wù)外包作為一項“承攬”的經(jīng)濟事項和勞務(wù)派遣在成本方面，承包單位在列支成本時，應(yīng)將勞動者的性質(zhì)截然不同，不能適用于上述規(guī)定，應(yīng)按所得的經(jīng)的工資先納入“應(yīng)付職工薪酬”科目，然后按收入的性濟報酬全額繳稅。質(zhì)將其分別轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)成本”“其他業(yè)務(wù)成本?‘工2．根

8、據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得程施工”等相關(guān)科目中。額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012二、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在稅務(wù)核算方面的區(qū)別年第15號)規(guī)定：“企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是派遣企業(yè)將員工派遣到另外一個企返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生業(yè)并為之提供服務(wù)，它的標的是“勞動力的投入”