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《企業(yè)與員工“共富”-論文.pdf》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、責(zé)編:徐長(zhǎng)杰美編:李蕁Tel:010—85872609壓?jiǎn)T工是企業(yè)最好的財(cái)富,一個(gè)良陛持久發(fā)展的企業(yè)不僅僅滿足于讓員工“樂享工作”,更要向著讓員工“樂享生活”的方向邁進(jìn)。只有讓員工生活得更幸福、更有尊嚴(yán),企業(yè)才能獲得更大的市場(chǎng)?!爸袊?guó)針織名鎮(zhèn)”江蘇常熟市古里鎮(zhèn)一行,讓我們感觸頗多。金辰、新凱盛、華德、華坤、華懋等企業(yè)不僅在員工技能的培養(yǎng)上下足了工夫,對(duì)其凝聚力的提升更是用心備至。老員工可以獲得公司股份,住宿環(huán)境進(jìn)一步改善,甚至員工可以自主定薪酬,這些舉措在物質(zhì)上極大地滿足了員工需求;而夫妻房的建立,無(wú)息住房貸款優(yōu)惠政策以及切實(shí)解決員工子女上學(xué)難題則給那
2、些外來(lái)務(wù)工人員吃了一顆定心丸。企業(yè)的諸多人文關(guān)懷大大增強(qiáng)了員工對(duì)公司的依賴度,奉獻(xiàn)精神也得到了進(jìn)一步提升,未來(lái)的El子里,他們變得更加有勇氣面對(duì)新崗位的挑戰(zhàn),懂得站在更高的角度去思考公司發(fā)展問題,自身的效能在這里也得到了更好的釋放。第一批參加90銷售系統(tǒng)培訓(xùn)員工合影蘇州新凱盛總經(jīng)理助理孫小兵:織造廠車間主任顧建新:天道酬勤,付出終究有回報(bào)。不為失敗找借口,只為成我希望能在3年內(nèi)換輛自己滿意功找方法,向我的汽車夢(mèng)的車。出發(fā)!o江蘇新凱盛企業(yè)發(fā)展有限公司充分為員工解決生活中遇到的一些問題,尤其是房子、車子以及孩子這些大事,并積極鼓勵(lì)員工向著宿舍管理員王新華
3、:自己沒定的日標(biāo)努力j我在新凱盛得到了很多很多,特別感恩于張董事長(zhǎng)對(duì)我的照顧,讓我仍有一個(gè)機(jī)陳梅:會(huì)為我的家庭、為企業(yè)發(fā)展辦法永遠(yuǎn)比困難多。略盡綿薄之力。希望有經(jīng)濟(jì)實(shí)力去國(guó)●h-H●?H外旅游一次。朱金海:我在金展印染廠工作.公司對(duì)周衛(wèi)剛:?jiǎn)T工關(guān)懷備至,工作滿八年的我在金辰工作三年了,今員工能夠獲得忠誠(chéng)獎(jiǎng),除了物年剛被評(píng)為銷售狀元,我質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)更是會(huì)讓我們有一希望能夠在明年加把勁種歸屬感。江蘇金辰針紡織有限公司董事長(zhǎng)殷金華(二排左六)與兒,創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)。受表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體代表合影。96Tel:010—85872609皤◆型曩蓁≥當(dāng)洗優(yōu)彝員工型耋
4、姜毳秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),霎蓑桑幸當(dāng)選優(yōu)秀員工,獲得這王福增:耋定霎,謝篡竺以詈后黧霎我囂姜會(huì)爹更囂囂加雪紙??蟵蓑麥豸簍囊黧鬻磊鬻麓篙黝囂篙囂豢鬟羹,萎裊●妻麥釜羹器等蘭霉主毳三嘉稚等曩蘭霧爹蓄;主霖曩≥當(dāng)磊選優(yōu)篡秀員瀚工,簍沿著莩這一£目標(biāo)麓我將茲更加囂努力彘的前黧行。慨喜步扎氪扎萎實(shí)實(shí)萎地釜完蘭成上主級(jí)竺領(lǐng)導(dǎo)蘭分羹派≥;裹o“}姜‘r寫F”篡“Z?鬻,:傘茭“o常熟華懋紡織有限公司}華-盞慧篇茲囊有付出就有收獲,華懋鼓勵(lì)員工積極努力,為考Z囂霖釜,囊員工也為自己的未來(lái)努力打拼。極帶動(dòng)身邊的同事努力工L作,為公司的發(fā)展盡綿薄巴姚文燕:我到公司有
5、一年的時(shí)間了,擔(dān)任生產(chǎn)助理管理。在華坤我們的工作環(huán)境很輕松自由,老板也沒有高高在上的架子,我很喜歡在華仇春輝:劉燕:坤工作。公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng),:我在公司工作三年了,負(fù)責(zé)生這幾年來(lái)我成長(zhǎng)很快。也希產(chǎn)管理工作,希望能夠在未來(lái)o常熟市華坤針紡織有限公司望通過(guò)擔(dān)任落地委副主席一的日子里和公司共同進(jìn)步,開職幫助其他員工進(jìn)步。拓更美好的明天。不管是外來(lái)務(wù)工人員還是常熟本地人,華坤都一視同仁,只要員工肯努力,公司一定會(huì)給予一個(gè)公平發(fā)展的平臺(tái)。曹志明:我在華坤工作了三年了,主要負(fù)責(zé)品牌管理工作,像我們公司這向淑平:樣努力做面料品牌工作企業(yè)的不在華德工作不再是單
6、純的為老多,我希望公司的明天會(huì)更好,板打工,擁有公司部分股份讓員工也能掙到更多的錢。我們更加有成就感和踏實(shí)感,我們會(huì)繼續(xù)努力工作,也會(huì)積極主動(dòng)幫助公司員工成長(zhǎng)。王亞林:我從外地過(guò)來(lái)華沖工作兩年多了,是一名業(yè)務(wù)員,希望能夠多賺點(diǎn)錢,早點(diǎn)在常熟o蘇州華德紡織有限公司安定下來(lái),擁有屬于自己的房子。王建元:華德花大力氣為員工做培訓(xùn),讓員工尋我在華德主要負(fù)責(zé)國(guó)外訂單的聯(lián)絡(luò)和接收,在華德工作找自身不足之處,從生活習(xí)慣的改變?nèi)胧?,我們很開心,而伍總給中高希望員工迅速得到成長(zhǎng),能成為獨(dú)當(dāng)一面的層股份的舉措讓我們進(jìn)一步能手。高德敏:n鯫兩蔗增強(qiáng)了工作的積極性,有了公司非
7、常重視員工的培主人翁的工作意識(shí)。養(yǎng),也設(shè)置了很多具有人文關(guān)懷的機(jī)構(gòu),幫助員工技能成長(zhǎng)的同時(shí)還關(guān)心員工的家庭和生活,我很感恩在華德的每一天。彭思孝:公司有很好的競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度,我們從一開龔小平:蔣宇:始的消極懈怠變?yōu)楝F(xiàn)通過(guò)員工90銷售培訓(xùn)課程.我在華德工作了三年,在的積極向上,跟華德我們?cè)u(píng)選出師道、孝道、天主要負(fù)責(zé)銷售面的工對(duì)員工的培訓(xùn)是分不道等杰出人物,作為師道的作,來(lái)到了華德我才知開的。人物代表,我愿意盡自己最道員工和老總的關(guān)系也大的可能去幫助同事,大家可以很親近,伍總對(duì)員共同進(jìn)步。工的投資非常慷慨,我夠^●們也會(huì)非常努力工作。97