資源描述:
《企業(yè)公關(guān)“六忌”.pdf》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、經(jīng)濟(jì)與管理年第期,,金和場地因而大部分企業(yè)在定崗定員上調(diào)配套為企業(yè)實(shí)行三項(xiàng)制度改革創(chuàng)造一。,不敢動(dòng)大手術(shù)在某些問題上深,化改革與個(gè)好的外部環(huán)境特別是待業(yè)保險(xiǎn)制度和。,現(xiàn)有政策出現(xiàn)矛盾比如勞資部門關(guān)于企社會(huì)保障的改革要跟上去否則要想在企。業(yè)工資總額的嘆定政策與現(xiàn)在企業(yè)要推行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行三項(xiàng)制度改革是不可能的同、,,。的工資上不封頂下不包底的辦法發(fā)生沖時(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)糾正行業(yè)不正之風(fēng)杜。,,突在工資總額一定的前題下內(nèi)部調(diào)節(jié),絕上級(jí)和一些部門向企業(yè)安插人的間題.。。限制了企業(yè)工資改革的總體推行3企業(yè)為企業(yè)改革廣開綠燈,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不明職工的
2、利益和企業(yè)、,3積極推行股份制效益掛的不緊致使職工缺少危機(jī)感和責(zé)。任感,增加職工在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)而增強(qiáng),為根據(jù)保定市,加快三項(xiàng)制度的改革職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和主人翁責(zé)任感樹立競,。的情,“,況我們認(rèn)為應(yīng)從以下兒個(gè)方而做起爭意識(shí)解決企業(yè)推向市場職工留在岸”。,、上的不正?,F(xiàn)象同時(shí)把經(jīng)營者與企業(yè)進(jìn)一步做好宣傳輿論工作的經(jīng)營效果掛起鉤來,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者解,,通過宣傳使企業(yè)三項(xiàng)制度改革引起決好企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益的關(guān)系問題從,,各取得職工的理解和支持這。級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視而加速各項(xiàng)改革的進(jìn)程。是保障改革順利進(jìn)行的思想條件通過廣、,4從政策和資金上扶持企業(yè)興
3、辦第三泛的宣傳和思想發(fā)動(dòng)一方面增強(qiáng)職工的,產(chǎn)業(yè)心理承受能力使廣大職工明確改革的根,,本,,目的在于增強(qiáng)企業(yè)活力提高經(jīng)濟(jì)效益實(shí)行多種經(jīng)營廣開生財(cái)渠道為企業(yè),。促進(jìn)最終個(gè)人得到實(shí)惠,,企業(yè)發(fā)展另一方優(yōu)化組合定崗定員妥善安置企業(yè)富余人,,,面解放企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想使他們勇于開員創(chuàng)造條件最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn),,,,拓增不再觀望,,,強(qiáng)事業(yè)心大膽改革加快換走向市場提高生產(chǎn)效率提高經(jīng)濟(jì)效,。改革步伐加大,。改革的力度益為國家多做貢獻(xiàn)、2加快外部環(huán)境的改善:(作者單位保定市企業(yè)后備干部培訓(xùn)班),要注意方案協(xié):政府推出改革方案時(shí)(責(zé)任編輯曉角)“”
4、。。毖羚卜琳拼招七一忌強(qiáng)硬公關(guān)其特征是企業(yè)人員在公關(guān)活動(dòng)中以老大自居主Z從獷本豐畢笨士笨豐寧本甲豐牛半不水羊豐V。。ǐì“”全人ǔ人水士十之士交士人士ǔ交沈幣王士土卜六忌業(yè)公關(guān)企二忌一次公關(guān)其特征是企業(yè)公關(guān)活動(dòng)具有明顯的短期行為“”。,“”三忌盈利公關(guān)在一些人眼里企業(yè)公關(guān)活動(dòng)都規(guī)定在盈利的框框,,。里諸如虧本的買賣不談無償援助不干等等“”。,四忌單一公關(guān)其特征是把企業(yè)的公關(guān)活動(dòng)只局限在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)呈“”。單一性“”。。五忌庸俗公關(guān)一些企業(yè)公關(guān)人員以庸俗的手段進(jìn)行活動(dòng)“”。、六忌媚求公關(guān)有些企業(yè)的公關(guān)人員在活動(dòng)中以奉承獻(xiàn)媚哀求的方。招書
5、弓拐子褚召式達(dá)至J目的