保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度.doc

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1、保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度　　保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度提要：查實因保安員未履行職責(zé)而發(fā)生盜竊案件，不夠立案的（500元以下）罰30元，一般案件（3000元以下）罰50元　　保安服務(wù)公司保安員工作獎罰制度　　為了強化保安隊伍管理，規(guī)范保安員的執(zhí)勤行為，加強組織紀(jì)律，提高安全執(zhí)勤質(zhì)量，特制定本制度。　　一、對保安執(zhí)勤工作實行激勵政策，每月給每個保安員獎勵基金100元。（夜間值班和巡邏，每人每夜補助5元，按考勤表計算）　　二、保安員認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，工作無

2、失誤，出滿勤者發(fā)給獎金100元?！　∪?、保安員工作不負(fù)責(zé)，違法違紀(jì)，工作失誤的給予處罰。　　1、按時上崗，做好交接班紀(jì)錄。遲到一次罰5元；遲到30分鐘按曠工，班長可安排別人頂崗，頂崗工資由曠工者獎金中扣除發(fā)給頂崗者；中途溜崗一次罰10元?！　?、每月休假天，有事請假，一天班長批準(zhǔn)，2天以上單位主管批準(zhǔn)，病、事假一天扣發(fā)獎金5元。　　3、門衛(wèi)堅持會客來訪登記制度，物品出門檢驗出門證，車輛出入查驗并有序停放，發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行制度，一次罰5元?！　?、認(rèn)真搞好機關(guān)的夜間巡邏，守夜工作，不能睡覺，發(fā)現(xiàn)睡覺一次罰10元。　　5、查實因保

3、安員未履行職責(zé)而發(fā)生盜竊案件，不夠立案的（500元以下）罰30元，一般案件（3000元以下）罰50元，重特大案件（3000元以上）罰100元；造成其他經(jīng)濟(jì)損失的比照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)生特大案件或其他嚴(yán)重?fù)p失的法律機關(guān)要追究責(zé)任由法律機關(guān)處理。　　6、無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議的一次罰5元。　　7、搞好崗點及指定區(qū)域衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)臟、亂、差一次罰5元?！　?、文明執(zhí)勤，態(tài)度和藹，禮貌待人，熱情服務(wù)。因保安員個人責(zé)任引起影響惡劣的吵架，每起罰5元，打架、打人每起罰10——50元，并賠償醫(yī)療費和其他經(jīng)濟(jì)損失，公安機關(guān)立案的由

4、公安機關(guān)處理?！　?、執(zhí)勤期間嚴(yán)禁賭博、洶酒，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，門衛(wèi)值班室不準(zhǔn)外人留宿，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。　　10、年終被評選為優(yōu)秀保安員保安總公司給予表彰獎勵，單位也可給適當(dāng)獎勵?！　∷?、班長要認(rèn)真履行職責(zé)，安排好執(zhí)勤，經(jīng)常查崗監(jiān)督，敢于管理，嚴(yán)格考勤，做好處罰記錄和好人好事紀(jì)錄，每周開一次班務(wù)會，講評工作或組織學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，團(tuán)結(jié)隊員一道完成好安全執(zhí)勤任務(wù)。工作不負(fù)責(zé)任給予處罰?！　?、安排不當(dāng)或不到位，造成缺崗或不能按時交接班一次扣發(fā)班長津貼5元（保安總公司每月給班長津貼50元）?！　?、堅持每周一會（或兩周一會）

5、，做好紀(jì)錄，缺一次扣發(fā)津貼10元?！　?、短期內(nèi)管理混亂，執(zhí)勤工作不認(rèn)真，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或領(lǐng)導(dǎo)、群眾反映查實一次扣津貼20元，長期管理不善，辭職或撤職?！　?、有事不能上班要向單位主管請假，給保安公司主管打招呼，并安排好臨時負(fù)責(zé)人，否則每次扣發(fā)津貼10元?！　?、自己執(zhí)勤時發(fā)生應(yīng)該處罰的問題，按保安員的規(guī)定執(zhí)行，從獎金中扣罰。　　五、保安員瀆職造成重大影響或重大損失除執(zhí)行制度處罰外，單位還可按干部職工管理制度給予其他處分或處理；觸犯刑律的由法律機關(guān)處理。　　六、扣發(fā)的獎金，留存單位辦公室，獎勵有突出表現(xiàn)和有重大貢獻(xiàn)的保安員，若有

6、不足部分，單位可投入一定資金。　　1、抓獲重大犯罪嫌疑人獎100元，一般犯罪嫌疑人獎50元，治安案件嫌疑人獎20元?！　?、妥善、積極化解、阻勸群體鬧事。維護(hù)了機關(guān)正常工作秩序獎20---50元?！　?、勇于維護(hù)機關(guān)安全，做好防盜、防火、防事故、防破壞工作，救護(hù)或避免機關(guān)財產(chǎn)遭受重大損失，獎勵60——100元或更多。　　4、一貫表現(xiàn)好或有重大貢獻(xiàn)的保安員，單位應(yīng)按內(nèi)部制度評選為先進(jìn)個人，給予嘉獎、記功等獎勵?！　∑摺⒈O(jiān)督機制：　　1、班長是保安管理的第一責(zé)任人，隨時檢查或抽查，做好紀(jì)錄和考勤，班長提出的一般處罰，經(jīng)單位主管同

7、意即可生效?！　?、單位主管經(jīng)常檢查，注意觀察，發(fā)現(xiàn)問題，可以做出處罰決定?！　?、保安總公司主管隨時檢查，保安部巡查，發(fā)現(xiàn)問題與單位通氣后做出處罰決定?！　?、領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門或外部群眾反映保安執(zhí)勤中問題，單位主管與班長調(diào)查核實，必要時通知保安總公司主管參與，核實后給予處罰?！　?、重大處罰和獎勵或事實不清的問題，均要聯(lián)合調(diào)查核實，并每月底或月初召開碰頭會研究商定，特別重大的處罰和獎勵提交單位有關(guān)會議研究決定?！　?、除考勤紀(jì)錄外，制作《處罰單》，給予當(dāng)場處罰，或當(dāng)天處罰，需要核實研究的核實研究后作出，被處罰人填字（拒不填

8、字的加重處罰或給予處分），特別獎勵的以文件為準(zhǔn)，每月由單位辦公室匯總，兌現(xiàn)獎金和夜班補助費?！　“?、本制度由20**年9月**日起執(zhí)行。