讓孩子成為管理的主人.doc

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1、讓孩子成為管理的主人花都區(qū)第一幼兒園徐敏婷班級管理,說到底就是在班中形成良好的常規(guī),使孩子在輕松、和諧的氣氛中健康地成長。那么,實行有效的班級管理,光靠老師去管是行不通的,應該讓孩子積極地參與到管理中去,讓孩子成為管理的主人。要讓孩子成為管理中的主人,我想應從以下方面入手:一、建立平等的師生關系從心理角度來說,平等的關系會讓人有一種舒服的、安全的感覺。我們要讓孩子一進園就和老師建立起一種朋友或玩伴的關系。每一項的活動孩子都有選擇的權利與自由。老師只是提出建議或幫助,老師犯錯了應主動地承認錯誤。二、讓

2、幼兒制定各項活動要求。幼兒的各項活動,包括所有物品的擺放,各項游戲的進行。要讓孩子參與到管理中去,我認為:應該讓孩子自己來決定。例如組織孩子討論物品的擺放位置,怎樣才可以擺放整齊。鼓勵孩子設計自己喜歡的物品擺放標志,確定取放的要求。在活動前,讓幼兒制定游戲的規(guī)則,活動中的注意事項。由于每一項活動都是孩子直接參與制定,在活動進行當中孩子更加注意遵守游戲的規(guī)則。三、幫助孩子之間樹立“靶子”隨著孩子的長大,孩子們的能力開始出現(xiàn)差異,孩子當中也漸漸地出現(xiàn)了領軍人物。于是,我在孩子中提出請孩子當小班長。剛開始

3、的時候,我沒有急于選出,而是讓孩子展開討論:怎樣才可以當我們的小班長?誰最能當上小班長。鼓勵在生活中仔細觀察,開始由孩子之間選舉出來;后來發(fā)展成為自由競選。由于選出小班長都是大家一致通過的,所以也特別為孩子信服。而小班長也成為孩子學習的榜樣。四、幫助幼兒形成正確的輿論孩子是一個有思想的、獨立的個體,孩子之間的事情應還給孩子自己解決。因此,班上每發(fā)生事情,我都會讓孩子來討論,找出解決的方法。例如:孩子之間的矛盾解決不了,我會讓孩子討論“如果我碰上這件事,我會。。。。。。”或者我會針對班上的情況,讓幼兒

4、討論。漸漸地,孩子開始關心班上的點點滴滴,逐漸地培養(yǎng)起幼兒的是非觀,也發(fā)展了幼兒的說話能力。五、建立幼兒的集體榮譽感建立幼兒集體榮譽感,我是在樹立幼兒個人榮譽感的基礎上的。剛開始,我在墻上搞了一個“誰最棒”的欄目,比一比誰的星星最多;后來,我發(fā)現(xiàn)孩子對此有很大的興趣,于是提出:比一比,那一組最棒。從而讓孩子認識到:只要全組成員共同努力,自己組就能最棒。還有就是做到“三位一體,從一而終”“三位一體”是三位老師都要團結一致,把整天生活中的要求統(tǒng)一意見,達成共識?!皬囊欢K”則是對孩子生活中的每一個細節(jié)的

5、要求長抓不懈,不做一時一樣。總之,我們要充分發(fā)揮孩子的主體作用,相信孩子是行的。從孩子的可持續(xù)發(fā)展出發(fā),促進幼兒的發(fā)展。

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