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《企業(yè)轉(zhuǎn)型,我該怎么變.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、企業(yè)轉(zhuǎn)型是歷史趨勢,是企業(yè)在新形勢下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要和必然選擇,特別是作為傳統(tǒng)設(shè)備制造企業(yè),當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的潮流已經(jīng)勢不可擋。因為在不斷變換的市場環(huán)境下,只有轉(zhuǎn)型,企業(yè)才能把握新的市場機遇;只有轉(zhuǎn)型,企業(yè)才能集合更有效的資源,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入持久動力;只有轉(zhuǎn)型,企業(yè)才能更好的適應(yīng)時代發(fā)展。那么公司正在轉(zhuǎn)型發(fā)展,作為公司的一名員工,我又該如何轉(zhuǎn)變適應(yīng)呢?我想自己首先要做的就是加強學(xué)習(xí),認清形勢,與時俱進,順應(yīng)潮流。在想思上和行動上做到與國同時、與企同步,跟上國家和企業(yè)“轉(zhuǎn)出優(yōu)勢、轉(zhuǎn)出質(zhì)量,轉(zhuǎn)出協(xié)調(diào),
2、轉(zhuǎn)出服務(wù),轉(zhuǎn)出持續(xù)”的步伐,同時在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中認真履行自己的職責(zé),在工作崗位上轉(zhuǎn)出自我優(yōu)勢,轉(zhuǎn)出更高的工作質(zhì)量和工作協(xié)調(diào)性,進而轉(zhuǎn)出更好的服務(wù)來,為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展目標盡獻自己的一份力量。一、忠于職守,忠于企業(yè)我作為物業(yè)公司的一名收費員,深知自己的工作職責(zé)及身上擔(dān)子的份量,自己在工作中的一言一行、一舉一動都將會對公司產(chǎn)生直接影響。所以我必須從自己做起,從現(xiàn)在做起,一切為公司著想,精細化工作,精細化服務(wù),精細化管理好自己業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),把自己的命運同物業(yè)公司的生存和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起。因此,在企業(yè)轉(zhuǎn)型
3、發(fā)展的形勢下,要實現(xiàn)自身同步的轉(zhuǎn)變與提高也更加緊迫,包括協(xié)調(diào)所有服務(wù)對象的思想動態(tài)及企業(yè)不同群體的利益關(guān)系,自身服務(wù)素質(zhì)的提高等等方面。工作上要服務(wù)好來辦事的所有人,并借助物業(yè)公司收費工作直接與群眾接觸的平臺,多做群眾的思想工作,幫助化解企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中在內(nèi)部出現(xiàn)的新矛盾,理順因企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的不良情緒,調(diào)動各方面積極因素,來推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,在企業(yè)“保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”過程中,在企業(yè)與職工之間發(fā)揮好自己力所能及的橋梁紐帶作用,堅決做到忠于職守,忠于企業(yè)。二、轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新自己的工作方法在新的歷史時期,企業(yè)轉(zhuǎn)型
4、就意味著企業(yè)管理和經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,在這種情況下,就要求我們必須轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新自己的工作方法,徹底擺脫舊的思想觀念和工作模式,與時俱進,以開拓創(chuàng)新的精神來開展工作,這樣才能適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,我要在物業(yè)公司的工作崗位上為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮作用,就必須以變應(yīng)變,找準位置,尋求最佳結(jié)合點,在提升自身服務(wù)質(zhì)量和水平過程中體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。同時自己的工作還必須在做“專”上下功夫。當(dāng)前,每個企業(yè)工作的重要性、復(fù)雜性、獨立性都在顯著提高,工作內(nèi)容和領(lǐng)域也都在不斷擴展和延伸,涉及的領(lǐng)域不僅廣,專業(yè)
5、知識性更強,企業(yè)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù),就必須加快企業(yè)內(nèi)部干部和職工隊伍的專業(yè)化進程,物業(yè)公司的工作也是如此,也需要順應(yīng)形勢,轉(zhuǎn)變提高,把工作做的更精、更細、更專。所以我自己要更好地把握工作的主動性,努力做到工作一絲不茍,精益求精。要徹底改變以前的經(jīng)驗型、傳統(tǒng)型、保守型思維模式,在實踐中堅持創(chuàng)新,用創(chuàng)新的思維解決問題,把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所提高當(dāng)作事業(yè)去追求,轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新自己的工作方法,完成好任務(wù),履行好自己的職責(zé)。三、不斷提高自身素質(zhì)面對企業(yè)轉(zhuǎn)型,企業(yè)管理和經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,企業(yè)的社會職能也
6、會跟著拓展,不僅任務(wù)加重,難度也會增大。因此,我作為企業(yè)的一名職工,不僅要適應(yīng)新形勢,同時還要迎接新挑戰(zhàn),真正履行好自己的職責(zé)。這就要求我必須從提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)著手,努力提升自己的工作能力和服務(wù)水平。一要解放思想、更新觀念。企業(yè)轉(zhuǎn)型后與原有的發(fā)展思路和管理模式畢竟不一樣,所以我必須要求自己先在思想和觀念上解放,必須摒棄原有的國有“鐵飯碗”工作理念,用現(xiàn)代市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、信息觀念和人才觀念等等來取代不合時宜的舊觀念。同時還要勇于開拓創(chuàng)新,畢竟現(xiàn)在是一個多變而飛速發(fā)展的時代,每個企業(yè),不管是國企
7、還是私企,隨時都可能會面臨許多新情況,新問題,這就要求我們必須在解決問題的同時不斷總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中鍛煉自己,提高自己。具體到自己的服務(wù)工作崗位來說,就是要不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建文明服務(wù)窗口,爭做優(yōu)秀企業(yè)員工。四、不斷為自己進行充電當(dāng)今世界知識爆炸,科技飛速發(fā)展,社會環(huán)境日新月異,人類在適應(yīng)社會發(fā)展進程中不僅需要知識的不斷填充,更需要知識的完善和積累,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人們一生中必須要堅持的不可或缺的重要組織部分。實踐證明,但凡那些不善學(xué)習(xí),不能與時俱進,跟不上時代節(jié)拍的企業(yè),最終被時代拋棄已成為一
8、種必然。反之,但凡通過自我超越,高瞻遠矚,超前思維的學(xué)習(xí)型企業(yè),基本上都能在原有基礎(chǔ)上重?zé)ɑ盍?,再鑄輝煌。當(dāng)今世界是一個充滿競爭的時代,只有學(xué)習(xí)力才是競爭的根基。這就要求公司的每個員工,尤其是在轉(zhuǎn)型發(fā)展階段,都必須樹立起強烈的學(xué)習(xí)意識。一是要有以最快的速度和最短的時間學(xué)到新知識的能力,從而在第一時間獲得新信息;二是加強“自我和組織學(xué)習(xí)”,形成具有鮮明特色的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織,爭做學(xué)習(xí)型員工,通過