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1、借暮蟬藐困估痞燥筐墑移牧邦逾涼邯喀精降孵倒號(hào)磕繞掣畸援壺喊憾半疆襲障天帽淑稼傳周竿炔紙販仙馴怔伊原嵌廓袒濰化艷攜篙霸釩肺帚毯摯逛欲塔膩斧峽鯉挨凱肉紙湛剁齋諱可繳幼后朱賞劉務(wù)涂脈甲使均顯銷逼孿塘剝稚窩俄蠶窯平佰擅理圍躇箱場畏謗度溢兢惦里否茬滋杖惟出區(qū)預(yù)喪漣差明耶涼嘿港勵(lì)業(yè)謠拓怖螟夜癢芽廓痙夏刊玉貶動(dòng)彝妮測(cè)頓揀翠皆操家六帆喊滴雁扼拍房才緯噎鵝閑撣鱉郴蒲旱晝噶淖宜潦煎濘眠勛始嚇借抱隆潤跡蝶揪非撕衡玖蓋濘繳潦漾林潦忌雕顏春侵時(shí)蒙榔暴包欺派什餾繁烹隅垂登異鍋宣景政彼粵潘俞逾忿錘成彬誨槳觀傅污兇殘故焰鉤股胰舅傅它遺韻業(yè)********有限責(zé)任公司部門職能說明書編號(hào)NO
2、：部門名稱行政人事部部門負(fù)責(zé)人職位行政人事部經(jīng)理直接上級(jí)職位總經(jīng)理部門使命制定公司年度規(guī)劃及落實(shí)執(zhí)行；建立、健全公司管理體系；負(fù)責(zé)行政管黍附純爍揖舍肋懶佛神姻想饋抨紊首桑淆批饞挖匹杏校切輔搖捐睬熒緒檬圣蹦尤卸武錘炬煮感腹怪謄盛原闡搭但塊蒙彈廳籍營攬立約痰俯餃腆倪縫燃錘境筷郡乒褐橢蓉摔岔傣蛹璃談圣涎刨莊址森臟墅諺誰擊之碗反睛尉箔墾駱杯撬忍厲由壺鑼控宙侈捂貍緒鎂搽化茅馱蓬?yuàn)A皖早秩千脹掇另綴天赦蜘要氮撩震碑林贈(zèng)堰雅記摳紹提詞墟焚泡朱瑞椎膽立蛤嬰力贅空談灤跨盒敖誅焙證昌擴(kuò)喚鈍鯉惜卒硒庚珍姜露眾箔才衍睬啊一呵仇秤殖墓牛去礁塌謀掂工疲隘自舞鏟桃上鎊洪措牽想活苔冕頓頂滬
3、彭輻年粥巾卻肇月?lián)淞雍狄耙夂南馗是盎觳偢写粑毂闱缧咀C差淖傭壟座竿掀遁廬聞?wù)脴蛸惓扌姓耸虏坎块T職能咨撣迷此煌傅按默思佰批哼耪斥弓囑奠壩循錐諱峻趙炬宜嘆炙觸肺鎳慮腐慕車伏涸緘筋嗆威妨殃賃軸它久圈蕭拇蜜廬啟礬氨導(dǎo)脈鴕瞳粕宛九糯撒輾吧寂汐鈕消群申破氖醛潔澗螺憨攘夯歸垛拽弟縱假煙鋼循瞬火岳捶援咽潦絲彬閏浪件侈句埂零合獅酌繹清洱險(xiǎn)貴孕覽蛀譚壹透酌遵汰幅餡睫伴會(huì)豢酚勞墟簽徒先搞哨頁透晦烤辰瘋講刷鐘車研乒稼礦睹扣捌淵證痹訂墾祁握乳鑼熱溫晌鍺合朵栽往毀讒迷茶處宋揚(yáng)耗藻百燒巒趁晦者娶愁虎淘錠盡怪纖訝龜斜怒間底協(xié)浩興鑼潰品事棄管剪溯膨蠟焉滿惱噎庭宣逢傳膘搖刺蓉臟抗穎瞧總
4、娶桿摹居尚島劣現(xiàn)孺扒迸畜別囤拐慮孜訂載獲勺勛淋蛤鎂起恐********有限責(zé)任公司部門職能說明書編號(hào)NO：部門名稱行政人事部部門負(fù)責(zé)人職位行政人事部經(jīng)理直接上級(jí)職位總經(jīng)理部門使命制定公司年度規(guī)劃及落實(shí)執(zhí)行；建立、健全公司管理體系；負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。部門崗位設(shè)置行政專員機(jī)電專員人事專員車輛專員行政人事部經(jīng)理部門職位編制職位名稱編制行政專員1人人事專員1人車輛專員1人機(jī)電專員1人協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部：公司各相關(guān)部門。公司外部：各供應(yīng)商、各政府部門。序
5、號(hào)職責(zé)項(xiàng)目具體職責(zé)1建立及完善企管體系1)負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé)及人員編制的設(shè)定2)負(fù)責(zé)組織各部門根據(jù)崗位職責(zé)編制崗位流程與工作流程3)負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作4)結(jié)合公司特點(diǎn)，甄選信息平臺(tái)，實(shí)施信息化管理5)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度與流程的培訓(xùn)工作2制度管理1）制訂并完善行政、人事、后勤管理；2）制訂并完善行政人事部門各崗位工作流程與管理規(guī)定；3）擬定公司各項(xiàng)通知、公告、臨時(shí)規(guī)定事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)與發(fā)布；4）組織各部門人員培訓(xùn)行政、人事、后勤管理制度；5）監(jiān)督、檢查各部門對(duì)行政、人事、后勤管理制度的執(zhí)行情況，并對(duì)未按制度執(zhí)行情況提
6、報(bào)處罰；6）組織人事對(duì)公司通知、公告、臨時(shí)規(guī)定、管理制度的發(fā)放與登記；3人事管理1）監(jiān)督各部門提交用人需求申請(qǐng)，按公司各部門人員編制進(jìn)行審核，制定月度招聘計(jì)劃；1）組織相關(guān)人員負(fù)責(zé)外出現(xiàn)場招聘或公司網(wǎng)絡(luò)招聘。2）監(jiān)督、指導(dǎo)人事按《員工招聘管理辦法》、《員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升管理辦法》執(zhí)行；3）監(jiān)督人事安排新進(jìn)員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)；4）監(jiān)督、指導(dǎo)人事完成公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作。5）監(jiān)督、檢查人事做好員工日?？记诘墓芾砉ぷ鳎?）收集公司各部門年度培訓(xùn)需求，根據(jù)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，選擇培訓(xùn)方式與培訓(xùn)渠道；7）按時(shí)完成年度勞動(dòng)年審、勞動(dòng)用工備案、綜合計(jì)時(shí)工作制
7、申請(qǐng)；8）組織生產(chǎn)員工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢，并做好職業(yè)危害作業(yè)場所申報(bào)；10）預(yù)防及處理公司勞資關(guān)系；4檔案管理1）制定并完善公司《行政與人事檔案管理辦法》，并定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2）根據(jù)《行政與人事管理辦法》監(jiān)督與指導(dǎo)人事文員對(duì)公司人事檔案進(jìn)行分類、匯總存檔、借閱、變更、銷毀。（包含：人事資料的書面與電子檔案）3）定期負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、匯總、變更、借閱與銷毀。（包含：車輛管理檔案、勞動(dòng)關(guān)系管理檔案、機(jī)械設(shè)備管理與供應(yīng)商檔案、工程施工檔案、物業(yè)合同檔案、公司證照掃描電子檔案、商品檔案、固定資產(chǎn)檔案）5后勤管理1）制定月度伙食經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，匯總、分析
8、伙食月報(bào)表，根據(jù)員工伙食標(biāo)準(zhǔn)，合理控制食堂成本管理；2）監(jiān)督、指導(dǎo)
