工資管理系統(tǒng)職工考勤管理系統(tǒng)(29頁).doc

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1、得分：課程設(shè)計(jì)報(bào)告工資管理系統(tǒng)職工考勤管理系統(tǒng)姓名班級(jí)學(xué)號(hào)課程名稱數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用指導(dǎo)教師喬平安2013年6月20日目錄1．工資管理系統(tǒng)需求分析…………………………11.1功能需求………………………………………11.1.1功能劃分……………………………………11.1.2功能描述……………………………………11.2性能需求………………………………………11.3數(shù)據(jù)流圖………………………………………21.4數(shù)據(jù)字典………………………………………51.4.1數(shù)據(jù)流的描述………………………………51.4.2處理邏輯的描述……………………………61.4.3數(shù)

2、據(jù)存儲(chǔ)的描述……………………………62.總體設(shè)計(jì)……………………………………………72.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)…………………………………72.2功能模塊…………………………………………83.系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)………………………………………93.1數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)…………………………………93.2各模塊功能……………………………………103.2.1職工信息管理系統(tǒng)…………………………103.2.2職工工資管理系統(tǒng)…………………………103.2.3職工津貼管理系統(tǒng)…………………………103.2.4職工考勤管理系統(tǒng)…………………………104.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)………………………

3、……………………114.1界面截圖…………………………………………114.1.1主界面及工資基本信息界面………………114.1.2登錄界面……………………………………124.1.3系統(tǒng)主界面…………………………………134.1.4考勤信息錄入,修改,刪除,查詢界面……144.2設(shè)計(jì)代碼………………………………………151、需求分析1.1功能需求1.1.1功能劃分(1)、員工考勤情況表；及時(shí)反映員工的出勤，以及缺勤扣款情況(2)、員工津貼表，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；(3)、員工基本信息表，反映員工的基本信息，反映員工的工種

4、、等級(jí)，基本工資等信息；(4)、員工月工資表，計(jì)算月工資，生成打印清單。(5)、銀行表，用于員工工資的發(fā)放。(6)、后勤部門表;反映員工的水電扣款信息等1.1.2功能描述(1)、員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定(2)、加班津貼管理，根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的加班津貼；(3)、按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；(4)、員工年終獎(jiǎng)金的生成，員工的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12；(5)、企業(yè)工資報(bào)表。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)，并能夠打?。?6)、系統(tǒng)維護(hù)功能；

5、1.2性能需求此工資管理系統(tǒng)對(duì)工資數(shù)據(jù)精度的計(jì)算能在默認(rèn)情況之下精確到小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)，即是精確到分的計(jì)算。但在用戶使用過程中，能自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行小數(shù)計(jì)算精度的設(shè)定，最大能允許保留小數(shù)點(diǎn)后5位的精度。在時(shí)間特性上，當(dāng)用戶發(fā)出命令請(qǐng)求時(shí)的服務(wù)器的響應(yīng)時(shí)間、對(duì)數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索等上，同樣要求系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間不會(huì)超過0.5秒時(shí)間。系統(tǒng)支持多種操作系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境，多不同操作系統(tǒng)，不同文件格式的磁盤上的數(shù)據(jù)均能實(shí)現(xiàn)信息的互通，及共享。當(dāng)服務(wù)器移植到其他的系統(tǒng)平臺(tái)，如：平臺(tái)下時(shí)，同樣能和其他的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存取同步，不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)之間互不兼容的情況，

6、系統(tǒng)支持多系統(tǒng)之間的互連互通，系統(tǒng)有巨大的強(qiáng)健性。1.3數(shù)據(jù)流圖根據(jù)工資管理要求及用戶需求調(diào)查分析，得到以下數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)庫操作操作數(shù)據(jù)系統(tǒng)操作工資信息考勤信息進(jìn)入基本界面職工信息津貼管理圖1.1第一層數(shù)據(jù)流圖修改職工信息刪除職工記錄輸入職工基本信息職工表添加操作修改操作刪除操作用戶查詢操作職工號(hào)圖1.2職工信息的載入修改工資信息刪除工資信息輸入工資基本信息工資表添加操作修改操作刪除操作查詢操作圖1.3工資的信息載入修改考勤信息刪除考勤信息輸入考勤基本信息考勤表添加操作修改操作刪除操作查詢操作用戶圖1.4考勤的信息載入修改津貼信息刪除津貼信息輸入津貼

7、基本信息津貼表添加操作修改操作刪除操作查詢操作用戶圖1.5津貼的信息載入職工管理員進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)入員工(工資,考勤,津貼)表職工表工資表考勤表津貼表進(jìn)行錄入,修改,刪除,查詢操作圖1.6信息查詢及管理的流程圖1.4數(shù)據(jù)字典工資管理系統(tǒng)各實(shí)體及聯(lián)系的數(shù)據(jù)字典1.4.1數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流的編號(hào)：D001數(shù)據(jù)流的名稱：員工基本信息簡述：與員工有關(guān)的基本信息數(shù)據(jù)流來源：員工基本信息表數(shù)據(jù)流去向：員工，部門數(shù)據(jù)流組成：員工編號(hào)+姓名+性別+年齡+部門+進(jìn)入公司時(shí)間+住址數(shù)據(jù)流的編號(hào)：D002數(shù)據(jù)流的名稱：工資結(jié)構(gòu)信息簡述：查詢工資時(shí)所包含的相關(guān)信息數(shù)據(jù)流來源：工

8、資信息表數(shù)據(jù)流去向：員工數(shù)據(jù)流組成：員工編號(hào)+加班加班+出差工資+遲到早退+礦工工資+應(yīng)發(fā)工資+實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)流的編號(hào)：D0