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1、.第1節(jié)：職業(yè)生涯自己把控(1) 第一章職業(yè)方向的選擇 每一個進(jìn)入職場的人都需要回答兩個問題：選擇什么樣的人生道路？實(shí)現(xiàn)什么樣的人生理想？只有當(dāng)我們對自己了解得越多、對職場了解的越深，才會在每一個關(guān)鍵時刻，作出對自己最有利的選擇，從而實(shí)現(xiàn)自己心底的夢想。 職業(yè)生涯自己把控 經(jīng)常會碰到討論是“做公務(wù)員好，還是去外企工作好”這樣的老話題。當(dāng)人們面臨選擇的時候，不免會生出很多的想法，總是希望找到最佳的途徑，即使是那些沒有面臨職業(yè)選擇的人，如還在讀大三的學(xué)生，為了以后走哪條路而做準(zhǔn)備的時候，可能也會思考這樣的問題。如果是想以后去外企，自然需要把按照外企的要求來做準(zhǔn)備，如練習(xí)好英語口語
2、等；如果是準(zhǔn)備考公務(wù)員，那么英語可能不是很必要了，更重要的是準(zhǔn)備行政能力測試、申論等?！ 「蟮膯栴}在于人們在做選擇的時候，會被很多表象所誤導(dǎo)。如公務(wù)員很輕松，收入還可以，性價比高；壟斷企業(yè)收入不比公務(wù)員少，靠壟斷過日子，日子自然過的很逍遙；外企對英語要求很高，混得好靠個人能力，搞關(guān)系倒是其次。其實(shí)，上面的幾句話都是泛泛而論。公務(wù)員也有忙得要死的職位，收入也不高，如在地的一些公務(wù)員崗位；壟斷企業(yè)分很多種，不是所有的壟斷企業(yè)收入都高，或者都不忙的，就算是同一家壟斷企業(yè)里，也有很忙的職位，也有不太忙的職位；很多外企其實(shí)對英語要求并不是高，只要過了面試那個坎，會說說幾句就可以了，特別是在公
3、司做底層員工的時候，你所接觸到的絕大部分都是中國人，最多也就稱這位TOM，稱那位JERRY，看的資料文檔什么的，也是對于大學(xué)畢業(yè)生來說不難的英文；外企也是人組成的，關(guān)系在哪里都是重要的。當(dāng)我們面臨選擇的時候，必須具體分析才能做更好的抉擇?！ 【湍霉珓?wù)員的職位來說吧。就算是在那些所謂很輕閑的部門工作，也會因?yàn)閭€人的不同，有不同的結(jié)果。有些人認(rèn)為那樣的崗位，收入不錯，工作輕松，性價比不錯，適合養(yǎng)老，但是對于有雄心壯志的人不適合。真的是這樣的么？其實(shí)還是要看個人的努力和方向。在這樣的職位，如果混到了領(lǐng)導(dǎo)干部的位子，那是顯然比在普通的外企當(dāng)個經(jīng)理要強(qiáng)許多?！ ∈聦?shí)上，牛人在任何環(huán)境都會成為牛
4、人。他們對自己有著深刻的認(rèn)識，可以在任何環(huán)境下，選擇對自己最為有利的位置，同時又保持著清醒的頭腦和居安思危的意識。 有個朋友舉了他的同學(xué)的兩個例子：一個是計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè)，公務(wù)員，工作的前兩年就通過自學(xué)以及業(yè)務(wù)實(shí)踐的便利，通過了注冊會計(jì)師與注冊稅務(wù)師考試；另外一個文科碩士畢業(yè)，公務(wù)員，工作頭年就利用空閑時間攻下了全國英語口譯書，至今英語與粵語都已相當(dāng)流利，第二年攻下了司法考試，目前在考注冊會計(jì)師。這樣的人不管是在原來的單位混，還是有一天離開，都會在職場上有很強(qiáng)的競爭力。第2節(jié)：職業(yè)生涯自己把控(2) 也許有人會說，這樣的牛人是少數(shù)，自己恐怕做不到。事實(shí)上，在任何領(lǐng)域牛人都是少數(shù)，如
5、果自己不努力而甘于平庸，那么無論在什么樣的環(huán)境下，都會是個普通人。人很難逃脫強(qiáng)大的概率作用，不努力的結(jié)果多半最后是成為普通人。上面的兩個例子說明，即使在那種被認(rèn)為很輕松的崗位工作的人，也可以充分利用時間，使自己更加強(qiáng)大而不是喪失斗志。所以說，什么樣的職業(yè)生涯其實(shí)自己是可以選擇的。.. 我們再拿外企來說，并非所有的外企都像人們想象的那樣競爭激烈。某些大外企可能越來越本土化和官僚化，像我們傳統(tǒng)意義上的“國企”了。當(dāng)然，如果沒有什么上進(jìn)心，在這樣的企業(yè)里混混日子還是很舒服的。但是，如果沒有居安思危的意識，當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)或企業(yè)危機(jī)來臨的時候，最先被裁掉的可能就是這樣“混日子”、低職位、年紀(jì)大、
6、薪酬高的老員工。因此，無論是公務(wù)員或者在企業(yè)里工作，都時刻應(yīng)該保持危機(jī)感，在自己的工作崗位上不斷的提升自己的職業(yè)競爭力，這樣才能做到你選擇什么樣的職業(yè)生涯，而不是被職業(yè)生涯所選擇。 管理學(xué)的研究表明，那些認(rèn)為在因素（個人努力）決定工作績效的人，通常能夠取得更好的績效；而那些認(rèn)為外部條件影響工作績效的人，更容易受到外部因素的約束，表現(xiàn)出較低的績效。在我們職業(yè)生涯的選擇過程中也是這樣，人不是只能受命運(yùn)的擺布，人也能決定自己職業(yè)生涯的走向，從而很大程度上決定個人的命運(yùn)?！ 〕晒蚴?，可能很多時候由不得個人，有很多的時候命運(yùn)會給我們開玩笑。也許再多的努力也不夠，這個時候人們難免會灰心和失
7、望，感嘆人世的無奈。然而，生命是一個長期努力的過程，一次的成功或失敗，不太會完全決定人以后的命運(yùn)。當(dāng)我們認(rèn)識到，職業(yè)生涯更多是掌握在自己手中的時候，那么通過不懈的努力奮斗，機(jī)會和成功就會在眼前。第3節(jié)：好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 當(dāng)我們找工作或者換工作的時候，最先要考慮的一個問題是什么樣的工作才是好工作？這個問題每個人都有自己的回答，開玩笑的說法是“位高權(quán)重責(zé)任小，錢多事少離家近，……”。已經(jīng)工作過的人可能會認(rèn)為錢多的工作才是好工作，可
