管理人員請(qǐng)假制度.doc

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1、事業(yè)部管理人員請(qǐng)假制度一、總則為建立健全事業(yè)部人事管理制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)部請(qǐng)假制度，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，特別制定本制度。二、適用范圍本制度適用于事業(yè)部基層、中層管理人員以及在崗學(xué)習(xí)的主管。三、請(qǐng)假程序1.管理人員請(qǐng)假需在事業(yè)部微信群內(nèi)發(fā)一條消息，注明請(qǐng)假人、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、工作由誰(shuí)代理，并且向人事部、總經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、綜合管理部OA郵箱發(fā)請(qǐng)假郵件。2.請(qǐng)假須提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。注明請(qǐng)假類(lèi)別、事由、請(qǐng)假時(shí)間、工作由誰(shuí)代理。如果有急事，來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條的，需要在回到崗位之后兩天內(nèi)補(bǔ)上請(qǐng)假條。3.

2、請(qǐng)假條必須經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需請(qǐng)事業(yè)部經(jīng)理簽字，如事業(yè)部經(jīng)理出差或者不在情況下，需要電話(huà)請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)并做好通知情況下再離開(kāi)。4.所有請(qǐng)假條請(qǐng)?zhí)崆吧辖痪C合管理部備案（急事請(qǐng)假的于到崗兩天內(nèi)上交），請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的由綜合管理部存檔；3天以上的由綜合管理部轉(zhuǎn)交人事部。5.續(xù)假須按照請(qǐng)假手續(xù)辦理，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)電話(huà)續(xù)假或他人代辦續(xù)假手續(xù)。6.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或者未得到批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的按照曠工處理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交請(qǐng)假條的-10元/次，由綜合管理部檢查落實(shí)。紗線(xiàn)染色事業(yè)部2018.2.1