營(yíng)銷人員工資底薪標(biāo)準(zhǔn).doc

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1、營(yíng)銷人員工資底薪及提成標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)銷售額月底薪提成標(biāo)準(zhǔn)備注1<4萬(wàn)元1320元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)2<5萬(wàn)元1500元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)3≥5萬(wàn)元1800元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)4≥10萬(wàn)元2000元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)5≥20萬(wàn)元2500元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)6≥30萬(wàn)元3000元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)7≥50萬(wàn)元5000元1%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)8≥100萬(wàn)元10000元1.5%提成業(yè)績(jī)是連續(xù)三個(gè)月總量的平均數(shù)1、底薪都由連

2、續(xù)三個(gè)月銷售額決定，底薪調(diào)整以三個(gè)月為一個(gè)周期，即連續(xù)三個(gè)月銷售總量的平均數(shù)來決定未來三個(gè)月每月的底薪標(biāo)準(zhǔn)。2、銷售額是指本人當(dāng)月交易中已經(jīng)收回貨款的總量，上月銷售已經(jīng)收回款的銷售額，在當(dāng)月發(fā)生退回貨物時(shí)，從當(dāng)月業(yè)績(jī)中扣除。3、公司特價(jià)產(chǎn)品處理部分銷售額，作為工資底薪計(jì)算的依據(jù)，提成額減半。4、新進(jìn)人員月銷售總量由自己、部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理商定，但試用期第一、二、三個(gè)月成交客戶數(shù)分別不能少于3、6、10個(gè)，或者第一、二、三個(gè)月的銷售量分別不低于3、5、8萬(wàn)元，否則按自動(dòng)淘汰處理。5、進(jìn)入公司三個(gè)月后的營(yíng)銷人員，連續(xù)三個(gè)月月銷售額低

3、于5萬(wàn)元時(shí)，不享受提成并按自動(dòng)淘汰處理。6、提成每季度發(fā)放一次。7、區(qū)域銷售人員完成當(dāng)年銷售任務(wù)，公司年終派發(fā)總銷售量0.5%的年終獎(jiǎng)。8、在完成月度、季度、年度銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，月度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)100元，季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)300元，年度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)1000元。