人事助理每天必做的工作內容.doc

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1、人事助理每天必做的工作內容：1、晨會后更新網上招聘信息、房屋出租信息。2、與店長確定新人到崗情況，員工因休息崗位調整后到崗情況。3、新員工及崗位調整后到崗狀況總結后給到人事主管。（最晚不超過8：20）4、查看網站最新簡歷。5、打電話預約面試時間6、處理日常工作7、《員工花名冊》要及時更新8、16：30給店長打電話了解明天店面人員休假情況，是否需要人員調配？確定明天上班人員。9、17：30給新人打電話關心、了解試崗狀況，是否適應？10、17：50將店里人員調崗狀況、明天店面上班人員、新人試崗狀況總結后給到人事主管11、準確填寫《新進人員試崗統(tǒng)計分析》表。

2、12、對今天工作做總結。注：人事每天必須準確地掌握店面當天的人員在崗狀況。如店面出現人員缺崗狀況，因人事工作失誤造成缺崗的情況下，缺一崗人事助理處罰10元。人事主管處罰20元，缺二崗人事助理處罰20元，人事主管處罰40元，以此類推。人事每天必須與店長保持良好的溝通。人事主管每天必做的工作內容：1、晨會后更新網上招聘信息、房屋出租信息。2、8：30向賈總匯報當天新員工及老員工崗位調整后到崗狀況3、處理日常事務。4、18：00將店里人員調崗狀況、明天店面上班人員、新人試崗狀況匯報給賈總。5、針對今天工作狀總做總結注：人事每天必須準確地掌握店面當天的人員在崗

3、狀況。如店面出現人員缺崗狀況，因人事工作失誤造成缺崗的情況下，缺一崗人事助理處罰10元。人事主管處罰20元，缺二崗人事助理處罰20元，人事主管處罰40元，以此類推。人事每天必須與店長保持良好的溝通。