公司的人才觀.doc

《公司的人才觀.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、公司的人才觀激勵人：以機(jī)制激勵人造就人：以崗位造就人指引人：以事業(yè)指引人凝聚人：以發(fā)展凝聚人留住人：以情感留住人人盡其才不上則下寧缺毋濫公司對人才的理解德才兼?zhèn)淦返拢赫\信、奉獻(xiàn)、不計較能力：自信、勝任、善表現(xiàn)精神：團(tuán)隊、創(chuàng)新、好學(xué)習(xí)態(tài)度：敬業(yè)、實干、敢承擔(dān)公司需要的人才類型勇于挑戰(zhàn)者：尚進(jìn)取、能創(chuàng)新、敢開拓、敢擔(dān)當(dāng)腳踏實地者：崇踏實、安本職、重實干、建根基想干——事業(yè)心、責(zé)任心、使命感敢干——魄力、能力會干——方式、方法、水平、素質(zhì)公司不能用的四種人品德不好的人時刻怕吃虧的人推諉責(zé)任的人沒有團(tuán)隊精神的

2、人沒有辦事效率的人公司不能重用的六種人時時懷才不遇的人小事不愿做和不會做的人對獲得看得很重的人主動性不強(qiáng)的人胸懷不寬廣的人與公司文化及價值觀格格不入的人公司員工應(yīng)具備的素質(zhì)善于學(xué)習(xí)；敢于創(chuàng)新敢于改革；求真務(wù)實危機(jī)感、使命感、緊迫感良好的EQ；以人為本