基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf

基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf

ID:58139592

大?。?40.95 KB

頁數(shù):7頁

時(shí)間:2020-04-24

基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf_第1頁
基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf_第2頁
基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf_第3頁
基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf_第4頁
基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf_第5頁
資源描述:

《基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究-論文.pdf》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、第53卷第2期大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)Vo1.53,No.22013年3月JournalofDalianUniversityofTechnologyMar.2013文章編號(hào):1000—8608(2013)02—0287—07基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度研究張笑楠,仲秋雁(大連理工大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院,遼寧大連116024)摘要:技術(shù)能力的評(píng)價(jià)涉及諸多相互關(guān)聯(lián)的因素,指標(biāo)之間不具有獨(dú)立性,不適合采用傳統(tǒng)的線性評(píng)價(jià)方法.為此,引入模糊測度和模糊積分理論,以軟件外包企業(yè)為例,從技術(shù)環(huán)境、技術(shù)資源、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)管理等方面提出了軟件外

2、包企業(yè)技術(shù)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,建立了基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度模型,并對(duì)大連3家軟件外包企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行了實(shí)證分析,驗(yàn)證了評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性與可操作性.關(guān)鍵詞:軟件外包;企業(yè)技術(shù)能力;模糊積分;模糊測度中圖分類號(hào):F273.1文獻(xiàn)標(biāo)志碼:AO引言設(shè)計(jì)了技術(shù)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并提出了企業(yè)技術(shù)能力密切值法靜態(tài)綜合分析模型方法[5].和國際軟件外包市場競爭日趨激烈,軟件外包金生等分析了技術(shù)能力評(píng)價(jià)對(duì)我國技術(shù)進(jìn)步的重企業(yè)只有不斷提升技術(shù)能力才能保持持續(xù)的競爭要作用,并提出了在我國推廣技術(shù)能力評(píng)價(jià)的建優(yōu)勢.因此,對(duì)軟件外包企業(yè)的技術(shù)能力

3、進(jìn)行綜合議與措施[6].這些研究從企業(yè)技術(shù)資源、技術(shù)發(fā)展評(píng)價(jià),對(duì)于企業(yè)明晰技術(shù)發(fā)展水平,制定技術(shù)政策過程、知識(shí)管理等不同層面和不同角度分析和構(gòu)和選擇技術(shù)戰(zhàn)略方案具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值.建企業(yè)技術(shù)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo),推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)能企業(yè)技術(shù)能力是近年來從發(fā)展中國家興起的力評(píng)價(jià)的研究.然而有關(guān)企業(yè)技術(shù)能力定量評(píng)價(jià)概念,許多學(xué)者對(duì)企業(yè)技術(shù)能力的評(píng)價(jià)和測度進(jìn)的研究還不多,針對(duì)軟件外包企業(yè)技術(shù)能力測度行了研究.孟繁等運(yùn)用技術(shù)能力評(píng)估的“測試”,的研究則更少.因此,針對(duì)軟件外包企業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合中國IT企業(yè)的具體情況,對(duì)其存在的問題進(jìn)行了剖析[1].王秀江

4、等用“概率”對(duì)企業(yè)技術(shù)能建立一套科學(xué)、有效的技術(shù)能力測度體系,具有一定的理論與應(yīng)用價(jià)值.力進(jìn)行了全新的概念界定,并給出其測量模型,為主觀測度企業(yè)技術(shù)能力提供了一個(gè)新的工具[2].1模糊測度和模糊積分茅寧瑩綜合了企業(yè)技術(shù)能力的技術(shù)功能以及企業(yè)技術(shù)知識(shí)復(fù)雜程度這兩個(gè)維度,提出了一個(gè)分析1.1評(píng)價(jià)方法的選擇與評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)能力水平的技術(shù)能力矩陣[3].魏測度體系涉及企業(yè)資源、環(huán)境、活動(dòng)等多個(gè)方江等從微觀層面研究企業(yè)技術(shù)能力的構(gòu)成要素和面的相關(guān)指標(biāo),各指標(biāo)之間相互影響,不具有獨(dú)立聯(lián)結(jié)機(jī)制,構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)能力的個(gè)人、組織、物性,所以不適合采用常規(guī)的加權(quán)

5、平均的評(píng)價(jià)方法,質(zhì)系統(tǒng)、聯(lián)結(jié)機(jī)制“三要素一機(jī)制”模型,以該理論如模糊綜合評(píng)價(jià)法、層次分析法等.如創(chuàng)新能力較模型為基礎(chǔ),通過對(duì)制造業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查,得出強(qiáng)的企業(yè)其學(xué)習(xí)能力也比較好,若用加權(quán)平均的了企業(yè)技術(shù)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系].秦德智等從方法計(jì)算企業(yè)技術(shù)能力評(píng)價(jià)值,就會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)知識(shí)管理的角度,針對(duì)企業(yè)技術(shù)能力的4個(gè)構(gòu)成新能力和技術(shù)學(xué)習(xí)能力兩個(gè)屬性間的關(guān)聯(lián)而抵消要素(技術(shù)識(shí)別、技術(shù)獲取、技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)造)這兩個(gè)屬性各自的獨(dú)立貢獻(xiàn).為了解決由于屬性收稿日期:2012一Ol一15;修回日期:2013—01—14.作者簡介:張笑楠(1980一),女

6、,博士生;仲秋雁(1963一),女,教授,博士生導(dǎo)師,E—mail:zhongq3@dlut.edu.cn.大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)第53卷間存在關(guān)聯(lián),屬性權(quán)重的可加性遭到破壞的問題,式中:i指的是按照o≤h(x)≤?≤h(x)進(jìn)行Onisawa等提出了模糊測度和模糊積分理論[7].排序后的下標(biāo),X={X,z斗1,?,z),h(xo)一0.模糊測度是用較弱的單調(diào)性和連續(xù)性來代替可加基于模糊測度的Choquet積分是加權(quán)平均的性的集函數(shù)[8].模糊積分則是定義在模糊測度上一種推廣,它突破了古典積分的線性限制,更加符的一種非線性函數(shù),是一種新的評(píng)價(jià)指標(biāo)

7、合成技合現(xiàn)實(shí)問題的求解.在用于多目標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí),h(z)術(shù)方法,不僅綜合考慮所涉及因素的模糊信息強(qiáng)可以表示歸一化后的指標(biāo)屬性值,而Choquet則度,同時(shí)也全面考慮評(píng)價(jià)系統(tǒng)所涉及因素狀態(tài)特作為聚合算子對(duì)各指標(biāo)評(píng)價(jià)值集合成對(duì)評(píng)價(jià)目標(biāo)征的重要程度,而且強(qiáng)調(diào)要素之間相互關(guān)聯(lián)、制約的評(píng)價(jià)值.對(duì)整個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響嘲,對(duì)處理難以用精確數(shù)2基于模糊積分的軟件外包企業(yè)技學(xué)方法描述的屬性關(guān)聯(lián)的復(fù)雜系統(tǒng)問題具有獨(dú)特的優(yōu)勢,已在許多學(xué)科領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用.本文術(shù)能力測度模型采用模糊測度和模糊積分理論,構(gòu)建軟件外包企2.1軟件外包企業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)業(yè)技術(shù)能力測度模型.國

8、內(nèi)外許多學(xué)者從不同的角度研究和定義了1.2模糊測度和Choquet積分技術(shù)能力.其中比較有代表性的觀點(diǎn)有以下幾種:模糊測度是一個(gè)非負(fù)非可加的集函數(shù)[1。。,其Stewart認(rèn)為技

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。