如何建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制-論文.pdf

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1、管理創(chuàng)新20l4年第】9期J科技創(chuàng)新與應(yīng)用如何建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制程秀花(黑龍江省五大連池市二龍山農(nóng)場(chǎng)計(jì)財(cái)科，黑龍江五大連池164100)摘要：企業(yè)在發(fā)展過程中要面臨復(fù)雜的環(huán)境，同時(shí)，也要面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中要不斷地健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和管理水平的提高都有很大的促進(jìn)作用。企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制進(jìn)行完善的時(shí)候?qū)ζ淠壳暗陌l(fā)展情況以及改進(jìn)措施要進(jìn)行很好的分析，這樣對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的增長都非常有利。關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；監(jiān)督；現(xiàn)狀；措施企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，監(jiān)督

2、是非常重要的會(huì)計(jì)手段，對(duì)企業(yè)的安全發(fā)展。法律約束力度不足，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)監(jiān)運(yùn)營過程中各種資金使用情況采取合理的措施進(jìn)行監(jiān)督，能夠保證督力度不足的情況，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展有很大的阻礙。資金的使用正確性，同時(shí)也能提高資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。企業(yè)在發(fā)展過1．3會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)程中要避免出現(xiàn)因?yàn)橘Y金使用不當(dāng)導(dǎo)致的問題出現(xiàn)，同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)隨著我國會(huì)計(jì)人員的不斷增多，會(huì)計(jì)這一行業(yè)也成為當(dāng)前就業(yè)人員的重要性也要進(jìn)行重視。會(huì)計(jì)人員是執(zhí)行監(jiān)督的主體，其素質(zhì)的熱門行業(yè)，對(duì)其就業(yè)素質(zhì)的要求也要有一定的調(diào)整

3、，社會(huì)大環(huán)境以及技能對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督效果有著直接的影響。企業(yè)在發(fā)展過程中，要面前，會(huì)計(jì)從事人員的素質(zhì)越來越低，有的企業(yè)甚至為了自身利益，保證經(jīng)濟(jì)行為合法化，同時(shí)，在企業(yè)建設(shè)方面也要進(jìn)行自我建設(shè)，同聘用一些缺乏從業(yè)資格證書和缺乏系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)的人員?？赡苡械臉樱瑢?duì)企業(yè)的各項(xiàng)制度也要進(jìn)行建立和健全，對(duì)我國現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)非專業(yè)的會(huì)計(jì)人員在經(jīng)過一些公司潛移默化的影響下，道德觀念也監(jiān)督機(jī)制現(xiàn)況進(jìn)行分析，對(duì)其出現(xiàn)的問題進(jìn)行重視，提出相應(yīng)的解有所松弛，自控管理能力不足，喪失會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的監(jiān)督行為和基決措施，這樣能夠促進(jìn)企業(yè)

4、獲得更好的發(fā)展。本作風(fēng)，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展效率越來越低。1我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀2建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施近年來，我國各行各業(yè)的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響下都獲得2．1完善相關(guān)法律制度建設(shè)了很大的發(fā)展，在我國加入世界貿(mào)易組織以后，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度更首先，要根據(jù)我國企業(yè)自身發(fā)展情況建立起一套符合企業(yè)特點(diǎn)加的明顯，因此，很多的企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問的法律體系。不僅要明確法律監(jiān)督的職責(zé)，也要明確會(huì)計(jì)監(jiān)督工作題非常重視，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制非常必要。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)立性。完善會(huì)計(jì)法律制度，

5、有利于保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，隨中體制發(fā)生了很大的變化，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國的企業(yè)在發(fā)展過著國家新會(huì)計(jì)法的頒布，也為會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制提供了有力的保障，程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系沒有發(fā)揮很大的作J月，這樣就使得企業(yè)在發(fā)展法律制度也在逐漸進(jìn)步。其次，為了保證會(huì)計(jì)人員充分履行自己的過程中出現(xiàn)了很多的問題。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化的情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)職責(zé)，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)法律制度的可操作性，使會(huì)計(jì)人員所在的企督體制沒有和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行適應(yīng)，因此，在發(fā)展過程中，沒有形業(yè)經(jīng)濟(jì)制度更加嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，加大法律法規(guī)的處罰賠償和執(zhí)行力度，成

6、新的監(jiān)督思路和制度。在市場(chǎng)環(huán)境不斷變化過程中，企業(yè)的自身對(duì)涉嫌經(jīng)濟(jì)違規(guī)的企業(yè)和人員給予嚴(yán)重處罰，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)法周邊效益要進(jìn)行不斷的提高，因此，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制一定要進(jìn)行改善。對(duì)的法律，比如經(jīng)濟(jì)法和證券法，加快會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制法律的建設(shè)，明確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分忻，能夠更好的找到解決措各監(jiān)督主體的責(zé)任，各方面加強(qiáng)配合管理，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有施。法可依。1．1缺乏健全機(jī)制和有效內(nèi)控2．2完善內(nèi)外部監(jiān)督制度會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的健全，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國在發(fā)展過完善內(nèi)部監(jiān)督制度主要在于企業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)

7、事務(wù)的工作人員，要程中，在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面還是存在著很多的問題，這些問題的出做到相互制約以及相互分離，對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)決策要相互監(jiān)督和互現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都會(huì)帶來很大的影響。在我國經(jīng)濟(jì)水平不相制約，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力保障。明確對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)材料斷提高過程中，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)了不能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的情定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)程序，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律的可操作性，讓會(huì)計(jì)人員明況，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。很多的確自己的職責(zé)。嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)資格和憑證，依照企業(yè)會(huì)情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)方面出

8、現(xiàn)問題經(jīng)常存在著責(zé)任主體不明確的情計(jì)制度辦事，降低人為因素對(duì)會(huì)計(jì)的影響，提高其工作效率。外部監(jiān)況，因此，導(dǎo)致了企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面經(jīng)常出現(xiàn)失真的情況，為了提督主要在于政府和社會(huì)的職責(zé)，社會(huì)方面，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在責(zé)任主體方面一定要進(jìn)行明確，這樣對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)師的綜合素質(zhì)，塑造嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜烁窈偷赖缕焚|(zhì)；同時(shí)，也要求具備熟練督體系中的約束體制有很大的促進(jìn)作用、國家為了更好的促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，保證其不違反法律監(jiān)督的同時(shí)監(jiān)督好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工的發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制方面