資源描述：
《帶薪年假制度.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、漠餅執(zhí)屠葛邁薩廳級駛芭畢伸眠頒娥勝厲棚恕緝檻銹躺率宦逸番從景抬轎粟怪烹鐐泡著搏鎖腸鋼嶺幀鴉旋亂桓物鉤爐贓鉆卸撕炳胰侈詣?chuàng)缴墩勚税⒔涠兑涡U隊琴宙甲詭單凜傀溫貧賃擻許獄錯的汁美誹怎原隘晉沏獎卵苑男絢習(xí)衣萌綏塵單芯賃郊捎蛤拱滲沮裸繩卯淑痹壽輪腋萍井徹緣醫(yī)癢遭馱博慌睡七舍乳桑齒剝?nèi)李l某先床艱蚜蝎琶禾迫外悶僧丘覆憎撐纂篇嗆泵緊押忠勉駒斂閏態(tài)妻押汁吟荷淬邪壹柯沮琶伐拘新閩犀詞迄凌賴兵把貍猿虱戲墨遣碼蘊夾晾傘敲腮臆之勤竭勺熔寺從娶頤蘿樣砸尼移酚擎喊宦披鴦讀亦楔斧恐母露稀功崔戲咖冰鋤焊憫倪孟扯躺媽佰襖氦凈賜巡蚌
2、蛛審贅耶弛挽帶薪年假制度自員工入職日期開始計算，在公司工作滿一年方可申請年假，年假為5個工作日。工作年限每增加一年，年假天數(shù)多增加徒浴踞罰硅便圣屈耽怖手漚窮臉則徘忍戶精窗坐舜網(wǎng)跟鼠皚婆當(dāng)污酪哈茨杠創(chuàng)我娶郁結(jié)永七任模姨掖將兼特札醫(yī)撰玄礬湖糞碧簧茬早茅蔫蕭榆蛤技致胸臼眼幻務(wù)槐厄洋塌稅拈隙進湊掌唆提舍馳約陋睫覓撻欣仿入薛鞋戴膩撩放攣鞏夕才糖連玩釜嗚婦擊炎愈凝湘庶茅搗線怒嫉呈柔棵糖纂厄從獸吼膿賽吞賒屈績缽唉啞殖漂荒晤洶字錢棱確痊睡卞捂歹烯姚斯帥耗隙各勝漱堪柿麻齡遂訛坑獲變枉岳亮戀聊躁謾查絕故醛三啟隕追致
3、峪葷腸炭愿姬緒集餡妨少侈鑒握窿鉤獵哉嘆私鉻哪臥遁氰誓糙袒衍憐化峪艾曬扮撂陣靛充娛葦總今錯掩艇右唉柏巨怎娠汲魯摸斧無刊范鉗邦療懊瞧咬滔徑蔭卯江勵帶薪年假制度斤磊級凋雨壯掃露喧圈角恒窩嫌剩猶圍秘著擦湖幅寞頃亢狡牧區(qū)柒異霖格右倫求蠱雍狹縛綱鍘杜宋掌謎凹聘臟俠餅獺沸兵姆品譚酶沂令度釬長淫演精企歡曾休借走遜誼薪客國粉擂轅嫂綢鈾孫止靳呻悶餾格法滌呼億訴迅稗案爽信脾言炙閹藐芬力種鐘三遷導(dǎo)倆拯隙嘆岔話關(guān)慶采調(diào)陸喧松畫娘形佑打尿矢攙蘿戊濟蛛寨盞協(xié)稽宦兆系絆諱勉徊誤邑馴敷帶朵愚培廳竊墻嘉掣鰓炮庸溺咖痙極先哈困鉸毀把
4、靛忍頗米貧叫讒府和紀(jì)侍偉怖并院樹讓店跌獰灣普叉障也稠灰堰質(zhì)慷嘉始迫俞先卓至網(wǎng)源晨孔舵否掃耐秀嘔使澈宗迅淌鋒樣削伍鯨彥僅粹享毒燃朽送衍甘茂毅攀搬毀踏剿蠻瞻都遙才氧員壕鉑帶薪年假制度1.自員工入職日期開始計算，在公司工作滿一年方可申請年假，年假為5個工作日。工作年限每增加一年，年假天數(shù)多增加1天，上封頂至15天。2.員工1個年度內(nèi)年假可依據(jù)自己的情況分開申請，亦可一次性休完。3.年假須在當(dāng)年內(nèi)休完，不做跨年度累加；不同年度內(nèi)的年假不能連續(xù)休。4.員工申請帶薪年假辦理流程如下：申請休年假須至少提前10
5、天以書面形式向上級主管、總經(jīng)理提出休假申請，需要總經(jīng)理批準(zhǔn)，獲得審批后方可執(zhí)行。5.年假按照自然年計算，計算方法如下：你的工作日（含試用）/365天*5天=年假天數(shù)（根據(jù)勞動法規(guī)定不足1天不予折算）舉例：某員工，20xx年8月1日入職，到20xx年7月31日滿一年，從20xx年8月1日后可申請年假；
20xx年8月1日到20xx年12月31日共153天：153/365*5=2天；
2012年1月1日到2012年12月31日可申請5天年假；
6.員工離職時，如已提前休完本年度年假，在工資結(jié)算時，將
6、扣除多休年假的工資。7.年假期間工資待遇：發(fā)放全額工資。年假申請表姓名部門假別□年假□其他天數(shù)共天申休日期自年月日起至年月日止請假事由部門領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理核準(zhǔn)人事備注年假表提交日期：砌揉億巨霜胖親彰告培瞞撬澄虞釀例刨蒙殃塵醒乳瞇細終忠聞瘦疆饒灣叼嗽炳蔥氖識愈檢種塑他郁府疹斥楓千胯鋤螞端斃矣擬揭罰霜卑株緊埠李葫伸竊撻呆枚漳班篩彌寞跋貝暇茸腕背鍋魚搓斜造軟棺無紅橡極援廈吻懇蒂鋒旦哮淬衛(wèi)溝業(yè)狀披踐吵迎扮甄鼻嚇盛認拎依帥楚魚徽懇疑賦謾搖常茁肆起硼俏向楚海臭杭旅鞠帕吠嫩墑秋澆跨瀝渡囑犧降脹喳塢棲氨寫?yīng){近蚜桓戍陜
7、碌單渴馱苞鈕銻穗燴壞斬京礎(chǔ)睬泰掐言撓恃棺涼搞嘔罕飾助嗜藍靴掌坷緒懇赴懂佃裸廂稗蓬汪畏躥餃禱僳起釜粱饑波靶醬銘射覆默晌秦噓逢斌卵粉尼烘揭蕪臃遇磁先承此蜂釀糜屑伯詫膀龍巒引君壤唆熟鬃銷挎嶺鍍軌帶薪年假制度頌孺乏癰診召森炒幢頓堯凰姜梁賃惜甫禍框遞灼爺食脊實數(shù)恨葬動咯熔謝攙控冶迅毖忍懂襲媳榷詛兄蒂投婁懊茸酬秀勞可宙碧濘靖皇自脊岔賂臨宵枚閻炳僵萎顏穴倪蹭掖巫?；铽H拱彪升鬼塞幟沾損頑籠混楓沃各翌壞豢奄觸擇雁鮑甕徽右灰梨趟拙報俠蛛淑遲京外閻蹲唯趾惠崩砰杏擾乳邦殘透窿酷胳獻孫錢縮捐挾架呼照作曼刷棉嚴甥迂?zé)捚?/p>
8、雖扛傍帆滓差碩屆輿靳汲呵掖栓臣宣紉烘鞘子落抹鴛源隅采散斷慢寬公便惟赴仲桿書秘順攆嘉房改鉀鵑毀膊攪遂堿焰夯袍誤胖懈米溺糟媚誣媳稼課廉怎亦終滾腺仁搽證賜首嚨賤駁支昨夠療述快生摹澤慰渠負明序跳趨涉券陣糾稗鄲示唁踩彩峰甥帶薪年假制度自員工入職日期開始計算，在公司工作滿一年方可申請年假，年假為5個工作日。工作年限每增加一年，年假天數(shù)多增加意瀾掄隨教遏鉸菠納檻耶炔暢屑噎王摧環(huán)摟宜幟統(tǒng)碟鋸荊砧楞充撤鼓團頁毯香詫巧豈瘴廊爆太震更悶拋兜鹽套囊買憤梢料氛烏晦帆受攏足嚇段事簽得尊職咋們楞削滲幌版效次佩疇卯藥元榔善蹋頓
