員工培訓考核評估表.doc

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1、員工培訓考核評估表時間地點項目　講師姓名部門　成績　考核方式□現(xiàn)場提問□閉卷考試□實際操作考核內容考核結果基本知識□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強□完全掌握□基本掌握□還需加強□完全掌握□基本掌握□還需加強□完全掌握□基本掌握□還需加強崗位專業(yè)技能　□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強　□完全掌握□基本掌握□還需加強講師意見簽字：說明：1、每次培訓結束后，各

2、部門要對受訓人員進行考核，可采用現(xiàn)場提問、培訓結束后考卷考試、培訓后工作改善情況等方式進行考核。2、“考核內容”欄和“講師意見”欄需由講師填寫，考核結果即為受訓人員對培訓內容掌握程度的評判。3、如發(fā)現(xiàn)受訓人員未掌握培訓知識內容，各部門應針對受訓人員的情況改變培訓策略，再次進行培訓，直至受訓者人員考核合格。4、本表必須匯總到人力行政部進行報備。