【調(diào)查問(wèn)卷】干部擔(dān)當(dāng)狀況調(diào)查問(wèn)卷.doc

《【調(diào)查問(wèn)卷】干部擔(dān)當(dāng)狀況調(diào)查問(wèn)卷.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、干部擔(dān)當(dāng)狀況調(diào)查問(wèn)卷為了解全市干部思想和工作狀況，特開(kāi)展本次調(diào)查。本問(wèn)卷不記名，填答（除基本情況外）無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受進(jìn)行選擇。除了特別說(shuō)明的題目，都只選一項(xiàng)。我們將對(duì)您的填答內(nèi)容嚴(yán)格保密。感謝您的參與！1、您現(xiàn)在的工作單位屬于2、您的年齡是：1.30歲及以下2.31至40歲3.41至50歲4.51至60歲5.60歲以上3、您的政治面貌是：1.中共黨員2.民主黨派3.共青團(tuán)員4.群眾4、您現(xiàn)在的級(jí)別是：1.局級(jí)2.處級(jí)3.科級(jí)4.科員及以下5、您現(xiàn)在的職務(wù)是：1.正職領(lǐng)導(dǎo)2.副職領(lǐng)導(dǎo)

2、3.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6、您身邊干部擔(dān)當(dāng)?shù)目傮w狀況如何？1.好2.較好3.一般4.差7、您認(rèn)為干部擔(dān)當(dāng)最主要表現(xiàn)在哪方面？1.在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?.在日常工作中把履職盡責(zé)當(dāng)作職業(yè)習(xí)慣3.面對(duì)重大原則問(wèn)題立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明4.在出現(xiàn)失誤時(shí)善于總結(jié)反思，勇于擔(dān)責(zé)和糾偏5.遇到歪風(fēng)邪氣敢于作斗爭(zhēng)8、您認(rèn)為激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)?shù)囊蛩刂心膫€(gè)更重要？1.主觀因素2.客觀因素9、您認(rèn)為激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪饕獎(jiǎng)右蚴鞘裁矗?.多年來(lái)形成的職業(yè)素養(yǎng)2.理想信念和價(jià)值追求3.個(gè)人利益考量4.班子氛圍好，主要領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)

3、5.形勢(shì)要求和制度規(guī)定6.組織和領(lǐng)導(dǎo)信任10、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：干部擔(dān)當(dāng)要有明確的職責(zé)邊界意識(shí)，不能越職越責(zé)擔(dān)當(dāng)。1.同意2.不同意3.不清楚11、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：職級(jí)高的干部和職級(jí)低的干部，哪個(gè)更需要擔(dān)當(dāng)？1.前者2.后者3.二者同樣12、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：有的干部看似擔(dān)當(dāng)，實(shí)則是亂作為。1.同意2.不同意3.不清楚13、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：?jiǎn)挝弧耙话咽帧睅ь^是影響干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾蛩亍?.同意2.不同意3.不清楚14、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：干部擔(dān)當(dāng)需要配套完備的制度保障。1.同意2.不同

4、意3.不清楚15、您如何認(rèn)識(shí)以下觀點(diǎn)：干部在推進(jìn)工作時(shí)有時(shí)會(huì)逾規(guī)越矩，也應(yīng)算作擔(dān)當(dāng)行為。1.同意2.不同意3.不清楚16、針對(duì)當(dāng)前干部存在的“不擔(dān)當(dāng)”現(xiàn)象，您認(rèn)為程度如何？1.比較普遍2.有一定數(shù)量3.只是個(gè)別現(xiàn)象4.不清楚17、針對(duì)當(dāng)前干部存在的“不擔(dān)當(dāng)”現(xiàn)象，您認(rèn)為哪個(gè)層級(jí)的干部問(wèn)題最突出？1.局級(jí)2.處級(jí)3.科級(jí)4.科員及以下18、針對(duì)當(dāng)前干部存在的“不擔(dān)當(dāng)”現(xiàn)象，您認(rèn)為1.是新形勢(shì)下的一種暫時(shí)現(xiàn)象，會(huì)自然消解2.必須下大力氣解決，否則危害很大3.需要持續(xù)關(guān)注，不能急于下結(jié)論19、您認(rèn)為干

5、部“不擔(dān)當(dāng)”的最主要表現(xiàn)是什么？1.精神懈怠，工作能推就推、能拖就拖2.工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦3.畏首畏尾，民主決策時(shí)不敢發(fā)表意見(jiàn)、不敢拍板決策4.做“老好人”，不堅(jiān)持原則、怕得罪人5.當(dāng)“太平官”，為了不出事、寧肯不干事6.出了問(wèn)題時(shí)推卸責(zé)任，不主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)糾偏20、您認(rèn)為干部“不擔(dān)當(dāng)”現(xiàn)象在哪個(gè)環(huán)節(jié)最突出？1.決策環(huán)節(jié)2.審批環(huán)節(jié)3.執(zhí)行環(huán)節(jié)4.監(jiān)督環(huán)節(jié)21、您認(rèn)為當(dāng)前干部“不擔(dān)當(dāng)”的主要原因是什么？（最多選三項(xiàng)）1.理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡薄，主觀上不想擔(dān)當(dāng)2.對(duì)從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)認(rèn)識(shí)偏

6、差，存在抵觸情緒3.激勵(lì)機(jī)制不完善，利益保障不夠，擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力不足4.崗位職責(zé)不清，不知由誰(shuí)負(fù)責(zé)、如何擔(dān)當(dāng)5.缺乏組織保護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)支持，不敢擔(dān)當(dāng)6.懲戒機(jī)制不完善，對(duì)不擔(dān)當(dāng)干部的問(wèn)責(zé)不夠、追責(zé)不嚴(yán)7.自身不夠干凈，不敢動(dòng)真碰硬、怕“惹火燒身”8.受個(gè)人能力和性格所限，不會(huì)工作、不善擔(dān)當(dāng)22、您認(rèn)為如何才能更好促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)？（最多選三項(xiàng)）1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)干部宗旨意識(shí)，提高擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)性2.加強(qiáng)能力培訓(xùn)，提高干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的綜合素質(zhì)3.制定權(quán)責(zé)清單，嚴(yán)格落實(shí)崗位工作職責(zé)4.完善考評(píng)體系，全面

7、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部擔(dān)當(dāng)5.加強(qiáng)干部正面激勵(lì)，堅(jiān)持鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向6.完善監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)干部的懲戒力度7.加強(qiáng)組織關(guān)懷和保護(hù)，形成促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境23、綜合考慮各種因素，您認(rèn)為增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)精神最有效的措施是什么？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w建議。