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1、高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)狀淺析 摘此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)狀淺析 摘此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)狀淺析 摘此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。要:高校社團(tuán)的地位伴隨高校的發(fā)展而日益提高,作為高校學(xué)生社團(tuán)的管理服務(wù)組織——學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì),在校園文化的發(fā)展中也就日益重要,它的管理水平將直接影響到高校社團(tuán)的管理和秩序性?! £P(guān)鍵詞:高校;社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 近幾年來(lái),隨著高校社團(tuán)的發(fā)展,社團(tuán)聯(lián)合
2、會(huì)在校園文化中的作用也越來(lái)越受到高校的高度重視。高校社團(tuán)是由一群有著共同興趣愛(ài)好的同學(xué)圍繞這一共同興趣愛(ài)好而走到一起的群眾性組織,而社團(tuán)聯(lián)合會(huì)則在其整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中起到管理、服務(wù)、監(jiān)督的作用性?! ”疚膰@高校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在工作過(guò)程中所凸顯出來(lái)的部分問(wèn)題,提出一定的解決對(duì)策,以期使之在以后的工作中能夠得到不斷完善和提升?! ∫弧⒏咝I鐖F(tuán)聯(lián)合會(huì)運(yùn)行過(guò)程中所存在的問(wèn)題 (一)外部問(wèn)題 1.普遍重視力度不夠,屬于學(xué)生組織中的弱勢(shì)群體 高校的兩大學(xué)生組織是學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。但學(xué)生會(huì)的存在由來(lái)已久,承擔(dān)了大量的學(xué)生日常管理工作和大量的日?;顒?dòng),而學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為后生組織,無(wú)論是在
3、重視力度和政策傾斜上均處于弱勢(shì)群體的地位,這就極大地挫傷了學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員的工作積極性。 2.橫向與學(xué)生會(huì)競(jìng)爭(zhēng)大于合作,合作不夠 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立以后,不可避免的會(huì)與學(xué)生會(huì)打交道。同為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委指導(dǎo)的兩大學(xué)生機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)好雙方的關(guān)系是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。學(xué)生會(huì)成立已久,且在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)“壟斷”了相當(dāng)多的學(xué)生活動(dòng),社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在成立以后,職能部分重疊,將“搶占”學(xué)生會(huì)相關(guān)資源,從學(xué)校的有限資源中分得一杯羹。這種狀況自然會(huì)影響雙方學(xué)生干部的合作。 ?。ǘ﹥?nèi)部問(wèn)題 1.制度松散,沒(méi)有規(guī)范化管理,阻礙社聯(lián)和社團(tuán)發(fā)展 雖然社聯(lián)制訂了章程和部分規(guī)章制度,但得不到貫徹和實(shí)施
4、,存在根據(jù)個(gè)人意愿工作的不良現(xiàn)象,有些會(huì)長(zhǎng)不積極,制度不規(guī)范?! ?.干部和干事培訓(xùn)單一,沒(méi)有系統(tǒng)化 社聯(lián)在部長(zhǎng)和干事方面做的不到位,沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn),從而導(dǎo)致干部和干事業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏,嚴(yán)重影響正常的工作秩序?! ?.問(wèn)題處理臨時(shí)性較強(qiáng),缺乏總結(jié)歸納 社聯(lián)每天都要面對(duì)各個(gè)社團(tuán)的工作,在許多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題,問(wèn)題發(fā)生后雖說(shuō)能得到解決,但在以后的工作中也會(huì)遇到許多相似甚至相同的問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)就顯得非常重要了,而這一點(diǎn)正是社聯(lián)工作過(guò)程中所欠缺的?! ?.宣傳媒介過(guò)于單一,缺乏有力的宣傳載體 目前比較傳統(tǒng)的宣傳方式還是局限于海報(bào)等方式,宣傳媒介過(guò)于單一,缺乏有力的
5、宣傳載體。這就極大地限制的高校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)的覆蓋面、知名度和影響力?! ?.交流溝通較少 社聯(lián)作為校團(tuán)委與社團(tuán)溝通的橋梁,但卻與校團(tuán)委負(fù)責(zé)老師溝通少,與社團(tuán)溝通的工作也沒(méi)有做到位。結(jié)果造成的情況就是,社聯(lián)完成工作和舉辦活動(dòng)有些一廂情愿,沒(méi)有緊跟校團(tuán)委指導(dǎo)的方向;社聯(lián)不清楚社團(tuán)在做什么,對(duì)社團(tuán)的了解和認(rèn)識(shí)一知半解。同時(shí),社聯(lián)內(nèi)部成員之間和缺乏有效的溝通,如主席與部長(zhǎng)之間的溝通、部長(zhǎng)與干事之間的溝通、部與部之間的溝通,這就嚴(yán)重影響了信息傳遞的流暢性?! ?.社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)資金、場(chǎng)地資源匱乏,限制了社聯(lián)社團(tuán)的發(fā)展 目前社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員會(huì)費(fèi)和拉贊助,自籌經(jīng)費(fèi)難以維系
6、,社會(huì)贊助又很不穩(wěn)定,資金匱乏成了制約社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展很大的瓶頸。同時(shí),社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)所的限制和必要的設(shè)施的缺乏也導(dǎo)致了社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)難以到位,活動(dòng)效果大打折扣。 二、提升社團(tuán)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)狀的幾點(diǎn)建議 1.自上而下地提升社聯(lián)地位 高校應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)層乃至全校范圍內(nèi)高度認(rèn)可社聯(lián)在繁榮校園文化活動(dòng)中所起到的重要作用,應(yīng)將社聯(lián)放到與學(xué)生會(huì)等同的地位來(lái)看待,無(wú)論在政策上、資源分配上以及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)上同等對(duì)待。這樣才能有利此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。于保證社聯(lián)工作的積極性和主動(dòng)性,更好地服務(wù)于學(xué)校工作?! ?.強(qiáng)化制度建設(shè),推進(jìn)社聯(lián)干部管理、培訓(xùn)、考
7、核機(jī)制 應(yīng)制定詳盡的社聯(lián)工作制度及社團(tuán)管理辦法,盡可能地使所有的工作均有章可循,這樣就避免了問(wèn)題處理地隨意性。同時(shí),加強(qiáng)社聯(lián)干部的培訓(xùn)和管理,建立全面綜合性的考核機(jī)制,對(duì)其工作進(jìn)行有效的管理和評(píng)價(jià),以促進(jìn)其更積極地投入到工作中去?! ?.拓寬宣傳手段,全面推進(jìn)宣傳工作 在原有的單一宣傳方式上,增加新式的方式,如LED電子屏、微信公眾號(hào)、校園廣播、新聞媒體等,提高社聯(lián)及社團(tuán)的宣傳力度?! ?.提升交流水平和途徑 定期與不定期地召開(kāi)例會(huì),加強(qiáng)組織內(nèi)部的有效溝通,及時(shí)處理協(xié)調(diào)好各