貝爾賓團(tuán)隊角色自測問卷.doc

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1、貝爾賓團(tuán)隊角色自測問卷　　說明：對下列問題的回答，可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話，請將總分十分分配給每題的八個句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高，以此類推。最極端的情況也可能是十分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實際情況把分?jǐn)?shù)填入后面的表中。這里有份Excel，可以幫助你校驗每題的分?jǐn)?shù)?！　∫?、我認(rèn)為我能為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)是：　　A、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。　　B、我能與各種類型的人一起合作共事?！　、我生來就愛出主意?！　、我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標(biāo)很有價值

2、的人，我就及時把他們推薦出來?！　、我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。　　F、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇?！　、我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的?！　、在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案?！　《⒃趫F(tuán)隊中，我可能有的弱點是：　　A、如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。　　B、我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容?！　、只要集體在討論新的觀點，我總是說的太多?！　、我的客觀算法，使我很難與同事們打

3、成一片。　　E、在一定要把事情辦成的情況下，我有時使人感到特別強硬以至專斷?！　、可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同?！　、我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進(jìn)行的事情?！　、我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié)，總有不必要的擔(dān)心，怕把事情搞糟?！　∪?、當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項工作時：　　A、我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力?！　、我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽?！　、我愿意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費時間或離題太遠(yuǎn)?！　、在提出獨到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。

4、　　E、對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的?！　、我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。　　G、我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。　　H、我能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都能組織得“井井有條”?！　∷摹⑽以诠ぷ鲌F(tuán)隊中的特征是：　　A、我有興趣更多地了解我的同事?！　、我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅持自己的意見?！　、在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。　　D、我認(rèn)為，只要計劃必須開始執(zhí)行，我有推動工作運轉(zhuǎn)的才能。　　E、我有意避免使自己太突出或出人意料?！　、對承

5、擔(dān)的任何工作，我都能做到盡善盡美?！　、我樂于與工作團(tuán)隊以外的人進(jìn)行聯(lián)系。　　H、盡管我對所有的觀點都感興趣，但這并不影響我在必要的時候下決心?！　∥?、在工作中，我得到滿足，因為：　　A、我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。　　B、我對尋找解決問題的可行方案感興趣?！　、我感到，我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系?！　、我能對決策有強烈的影響?！　、我能適應(yīng)那些有新意的人?！　、我能使人們在某項必要的行動上達(dá)成一致意見?！　、我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)?！　、我很高興能找到一塊可

6、以發(fā)揮我想象力的天地?！　×?、如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟：　　A、在有新方案之前，我寧愿先躲進(jìn)角落，擬定出一個解脫困境的方案。　　B、我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作?！　、我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)。　　D、我天生的緊迫感，將有助于我們不會落在計劃后面?！　、我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題?！　、盡管困難重重，我也能保證目標(biāo)始終如一?！　、如果集體工作沒有進(jìn)展，我會采取積極措施去加以推動?！　、我愿意展開廣泛的討論意在激發(fā)新思想，推動工作

7、。　　七、對于那些在團(tuán)隊工作中或與周圍人共事時所遇到的問題：　　A、我很容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩?！　、別人可能批評我太重分析而缺少直覺?！　、我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進(jìn)展?！　、我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、二個有激情的人使我振作起來?！　、如果目標(biāo)不明確，讓我起步是很困難的?！　、對于我遇到的復(fù)雜問題，我有時不善于加以解釋和澄清。　　G、對于那些我不能做的事，我有意識地求助于他人。　　H、當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點?！　∽晕以u價分析表附后。大

8、題號CWCOSHPLRIMETWFI一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BFDHEACG六FCGAHEBD七EGAFDBHC總計這八種團(tuán)隊角色分別為：　　1、實干家CW（CompanyWorker）　　A典型特征：保守；順從；務(wù)實可靠?！　積極特性：有組織能力、實踐經(jīng)驗；工作勤奮；有自我約束力　　C能容忍的弱點：缺乏靈活性；對沒有把握的主意不感興趣　　D在團(tuán)隊