勞動(dòng)法(1)學(xué)習(xí)資料.ppt

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1、勞動(dòng)法(1)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同制度應(yīng)注意的問題1、熟悉和準(zhǔn)確把握政策2、在工作中應(yīng)用好政策職工招用企業(yè)在招聘職工時(shí)必須依法遵循下述原則：（1）平等就業(yè)原則。（2）相互選擇的原則。（3）公開競爭就業(yè)的原則。（4）照顧特殊群體的就業(yè)原則。（5）禁止未成年人就業(yè)的原則。（6）先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則訂立勞動(dòng)合同的政策規(guī)定訂立勞動(dòng)合同的主體問題1、特征2、勞動(dòng)者3、用人單位訂立勞動(dòng)合同的原則1、平等自愿原則2、協(xié)商一致原則3、不得違反法律、行政法規(guī)的原則勞動(dòng)合同內(nèi)容的政策規(guī)定必備條款合同期限約定條款試用期簽訂勞動(dòng)合同

2、時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問題變更勞動(dòng)合同的政策規(guī)定變更含義、原則變更條件變更程序解除勞動(dòng)合同的政策規(guī)定用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知用人單位雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除解除勞動(dòng)合同的程序或手續(xù)終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同的政策規(guī)定終止合同的幾種情況需要注意的幾個(gè)問題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策規(guī)定政策規(guī)定有關(guān)問題事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問題違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任法律責(zé)任分類：約束賠償處罰補(bǔ)

3、償加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，理順勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范建立勞動(dòng)關(guān)系行為建立健全勞動(dòng)合同管理制度此課件下載可自行編輯修改，僅供參考！感謝您的支持，我們努力做得更好！謝謝