拓展訓(xùn)練職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃知識(shí)講解.ppt

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1、拓展訓(xùn)練職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃1.?????花時(shí)間準(zhǔn)備討論內(nèi)容、方法2.?????與主管討論你的夢(mèng)想、目標(biāo)和需求3.?????設(shè)立近期和中期目標(biāo)并且寫下來(lái)4.?????從主管那里得到正面的和正確的反饋5.?????明確你的工作說(shuō)明和標(biāo)準(zhǔn)6.?????判斷你能在哪些方面能得到升華7.?????與其他成功人士參與溝通和深層次討論8.?????公開坦誠(chéng)、具體地進(jìn)行工作上的溝通9.?????根據(jù)你的特性設(shè)立發(fā)展目標(biāo)10.跟蹤、反饋通過(guò)工作面談幫助你確定方向B績(jī)效薪資績(jī)效人事費(fèi)用不同的員工因各種因素會(huì)落在A、B、C中之某一位置。判斷一下，你在哪個(gè)區(qū)間里呢？CA你在哪個(gè)區(qū)

2、間？0123456時(shí)間判斷你的發(fā)展空間投入處理產(chǎn)出職位評(píng)價(jià)薪資管理＋目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)＋＋＝成果＜標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)訓(xùn)練最終工作成果期前計(jì)劃期末評(píng)核期中檢核(工作輔導(dǎo))成就滿足潛能發(fā)揮績(jī)效改進(jìn)激勵(lì)獲得原有的應(yīng)負(fù)職責(zé)＋原有的知能/態(tài)度（學(xué)/經(jīng)歷）＋原有的解決問(wèn)題能力＋成果≧標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展訓(xùn)練可能的新增職責(zé)新增的知能/態(tài)度新增的解決問(wèn)題能力個(gè)人目標(biāo)設(shè)定職業(yè)發(fā)展:一生中的一系列活動(dòng),有助于一個(gè)人的職業(yè)探尋、建立、成功和完成。職業(yè)目標(biāo)設(shè)定：短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)；人生3大目標(biāo)：個(gè)人生涯、職業(yè)生涯、家庭生涯個(gè)人目標(biāo)設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的SMART原則Specific明確的首先要明確描述出具體的目標(biāo)、職

3、責(zé)、方向、所需完成的行動(dòng)方案。Measurable可衡量的目標(biāo)應(yīng)是可以衡量的，要有定量的數(shù)據(jù)，如數(shù)量、大小、高低等。Attainable可實(shí)現(xiàn)的“可實(shí)現(xiàn)的”有兩個(gè)含義：第一，必須是合理的，并且是在可控制的范疇之內(nèi)；第二，必須是“要經(jīng)過(guò)一定努力”才可以實(shí)現(xiàn)的，要加把勁才能實(shí)現(xiàn)，而不是簡(jiǎn)單容易的。ResultDriven結(jié)果導(dǎo)向的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要重實(shí)際結(jié)果，而不是花架子、表面形式、面子。TimeLimited有時(shí)限要求的沒(méi)有時(shí)限要求的目標(biāo)，與沒(méi)制定目標(biāo)沒(méi)什么區(qū)別。個(gè)人職業(yè)發(fā)展的FEW原則FocusedTargets集中重點(diǎn)的目標(biāo)不可以定的太多,太多就意味著沒(méi)有重點(diǎn).EnoughH

4、ardship有意義的付出對(duì)于為完成主要人生目標(biāo)所采取的行動(dòng)方案,應(yīng)界定自己在完成這一目標(biāo)過(guò)程中所付出的辛苦等級(jí)。如：有的目標(biāo)雖然達(dá)到了，但是并不是自己努力的結(jié)果，而是別人的施舍；有的目標(biāo)看上去達(dá)到了，但是沒(méi)有任何實(shí)際意義；有時(shí)目標(biāo)的完成沒(méi)有依靠自己的雙手。WeightedGrade有權(quán)重要求的在人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中，有重要的目標(biāo)和次要的目標(biāo)，不同的目標(biāo)對(duì)人生的重要性是不一樣的。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，要把100%的權(quán)數(shù)依重要性和時(shí)段不同分配給不同的子目標(biāo)，這樣一來(lái)可以將目標(biāo)的輕重緩急區(qū)分出來(lái)。職業(yè)生涯規(guī)劃的一般內(nèi)容1.自我職業(yè)性格分析2.確定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)3.確定職業(yè)目標(biāo)成功標(biāo)準(zhǔn)4.

5、確定職業(yè)發(fā)展道路計(jì)劃5.明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)準(zhǔn)備6.列出大概的時(shí)間安排職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮的因素Whatwhowhenwhywherewhomhowtodohowmuch職業(yè)生涯規(guī)劃的要素自身的性格興趣特長(zhǎng)智商情商單位的組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)知己知彼抉擇性格興趣特長(zhǎng)智能情商氣質(zhì)價(jià)值觀組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)收集的信息職業(yè)生涯設(shè)計(jì)流程確定志向自我評(píng)估生涯評(píng)估職業(yè)選擇擬定幾個(gè)方向與人溝通多種方式進(jìn)行評(píng)估確定方法和科學(xué)性確定行業(yè)和自己的興趣職業(yè)生涯路線選擇確定目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃

6、和措施當(dāng)?shù)氐貐^(qū)及行業(yè)調(diào)查并思考長(zhǎng)期和中期目標(biāo)的確定執(zhí)行、評(píng)估、回饋調(diào)整等你想實(shí)現(xiàn)什么理想？你想成為什么樣的人物？你最想做的事情是什么？你最喜歡的工作到底是什么？你的專長(zhǎng)是什么？你需要什么樣的幫助？你將有哪些工作機(jī)會(huì)可供選擇？設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)反思的問(wèn)題成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的條件了解分析需要對(duì)自己有充分的了解和分析需要對(duì)環(huán)境有充分的了解和分析切合實(shí)際需要切合實(shí)際的目標(biāo)個(gè)人的價(jià)值取向個(gè)人興趣個(gè)人能力期望的生活形態(tài)合理策略需要執(zhí)行恰當(dāng)?shù)纳牟呗孕枰茖W(xué)的方法需要持之以恒不斷更新不斷地反饋不斷修正生涯目標(biāo)適應(yīng)環(huán)境的變化按需擇業(yè)(1)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)(2)擇己所利(4)干我所愛(ài)(3)人生愿景人生目

7、標(biāo)設(shè)計(jì)的四大準(zhǔn)則擇業(yè)誤區(qū)人生失敗求全求好求穩(wěn)轉(zhuǎn)軌定位復(fù)合型人才推銷自薦包裝衣裝充實(shí)充電個(gè)人定位的五大陷阱“專業(yè)”的陷阱“八面玲瓏”的陷阱“延長(zhǎng)線”的陷阱“誤上賊船”的陷阱“自相矛盾”的陷阱錯(cuò)誤的定位導(dǎo)致人生的失?。。。?個(gè)人無(wú)法預(yù)計(jì)自身將來(lái)目標(biāo)走向，或看到未來(lái)的平庸趨向。2總感到個(gè)人能力、特點(diǎn)、性格、興趣和企業(yè)需求格格不入。3希望取得比目前更大的成就，而總感到企業(yè)無(wú)法提供。4因個(gè)人問(wèn)題引發(fā)的同事、上下級(jí)人際關(guān)系不協(xié)調(diào)。5總埋怨在公司內(nèi)缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視和成才的人文環(huán)境。6對(duì)企業(yè)提供的收入和福利待遇永不滿足。7不喜歡企業(yè)的運(yùn)作方式和管