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《個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃知識講解.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃個人目標設定職業(yè)發(fā)展:一生中的一系列活動,有助于一個人的職業(yè)探尋、建立、成功和完成。職業(yè)目標設定：短期目標、中期目標、長期目標；人生3大目標：個人生涯、職業(yè)生涯、家庭生涯個人目標設定目標管理FEW原則FocusedTargets集中重點的目標不可以定的太多,太多就意味著沒有重點.EnoughHardship有意義的付出對于為完成主要人生目標所采取的行動方案,應界定自己在完成這一目標過程中所付出的辛苦等級。如：有的目標雖然達到了，但是并不是自己努力的結果，而是別人的施舍；有的目標看上去達到了，但是沒有任何實
2、際意義；有時目標的完成沒有依靠自己的雙手。WeightedGrade有權重要求的在人生目標的實現(xiàn)中，有重要的目標和次要的目標，不同的目標對人生的重要性是不一樣的。在設定目標時，要把100%的權數(shù)依重要性和時段不同分配給不同的子目標，這樣一來可以將目標的輕重緩急區(qū)分出來。職業(yè)生涯規(guī)劃的一般內(nèi)容1.自我職業(yè)性格分析2.確定個人的職業(yè)目標3.確定職業(yè)目標成功標準4.確定職業(yè)發(fā)展道路計劃5.明確需要進行的培訓準備6.列出大概的時間安排職業(yè)生涯規(guī)劃應收集的信息Whatwhowhenwhywherewhomhowtodohowmuch職
3、業(yè)生涯規(guī)劃的要素自身的性格興趣特長智商情商單位的組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機會知己知彼抉擇性格興趣特長智能情商氣質(zhì)價值觀組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機會政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境職業(yè)抉擇路線抉擇目標抉擇行動抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃應收集的信息職業(yè)生涯設計流程確定志向自我評估生涯評估職業(yè)選擇擬定幾個方向與人溝通多種方式進行評估確定方法和科學性確定行業(yè)和自己的興趣職業(yè)生涯路線選擇確定目標行動計劃和措施當?shù)氐貐^(qū)及行業(yè)調(diào)查并思考長期和中期目標的確定執(zhí)行、評估、回饋調(diào)整等你想實現(xiàn)什么理想？你想成為什么樣的人物？你最想做
4、的事情是什么？你最喜歡的工作到底是什么？你的專長是什么？你需要什么樣的幫助？你將有哪些工作機會可供選擇？設計過程中應反思的問題成功的職業(yè)生涯設計的條件了解分析需要對自己有充分的了解和分析需要對環(huán)境有充分的了解和分析切合實際需要切合實際的目標個人的價值取向個人興趣個人能力期望的生活形態(tài)合理策略需要執(zhí)行恰當?shù)纳牟呗孕枰茖W的方法需要持之以恒不斷更新不斷地反饋不斷修正生涯目標適應環(huán)境的變化按需擇業(yè)(1)發(fā)揮優(yōu)勢(2)擇己所利(4)干我所愛(3)人生愿景人生目標設計的四大準則擇業(yè)誤區(qū)人生失敗求全求好求穩(wěn)轉軌定位復合型人才推銷自薦包
5、裝衣裝充實充電個人定位的五大陷阱“專業(yè)”的陷阱“八面玲瓏”的陷阱“延長線”的陷阱“誤上賊船”的陷阱“自相矛盾”的陷阱錯誤的定位導致人生的失?。。?！人生中的“三關”“第一關”：學業(yè)“第二關”：事業(yè)“第三關”：婚姻人生目標管理的“4D原則”“1D”：DROPIT：將那些與目標無關的事情拋開、丟掉不管；“2D”：DELAYIT：將那些資料不全、不重要、偏離目標的工作暫時先放在一邊，拖一拖再辦，等有空余時間再處理；“3D”：DELEGATEIT：能委派別人去干的事情，盡量委派別人去干，節(jié)省時間處理更為重要的事務；“4D”是（DOIT
6、）：不能丟掉不管、不能一拖再拖也不能委派別人去干的事，按照先后順序自己去做去完成。人生目標管理的“ABCDE原則”A—Absolutelymustdo（必須做）；B－Beautifulifitcouldbedone（最好做）；C－Couldbeputforward（可以做）；D－Delegation（授權讓別人做）；E—Erase（不做）；注：對于歸入同一優(yōu)先級的目標，可以使用加下標的辦法區(qū)分，如A1，A2與B5，等。如何進行自我職業(yè)規(guī)劃第一步：分析你的需求第二步：SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析第三步：長期和短期的目
7、標第四步：阻礙第五步：提升計劃第六步：尋求幫助第七步：分析自己的角色影響個人職業(yè)生涯的八大因素進取心與責任心自信心自我力量感自我認識和自我調(diào)節(jié)情緒穩(wěn)定性社會敏感性社會接納性社會影響力職業(yè)發(fā)展過程中的角色個人自己對自己的職業(yè)負責評估自身的興趣、技巧和價值尋找職業(yè)信息和資源.建立目標和職業(yè)發(fā)展計劃充分利用發(fā)展機會與你的上司討論你的職業(yè)發(fā)展按照可行的職業(yè)發(fā)展計劃執(zhí)行老板及時提供反饋提供發(fā)展的支持參與職業(yè)發(fā)展的討論支持員工的職業(yè)發(fā)展組織與員工溝通公司的政策和流程提供發(fā)展的機會提供職業(yè)信息和職業(yè)發(fā)展項目提供一系列職業(yè)發(fā)展的選擇培訓和發(fā)
8、展成長階段GrowthStage(0-14)探尋階段ExplorationStage(15-24)建立階段EstablishStage(24-44)維持階段MaintenanceStage(45-65)衰退階段DeclineStage(65--)人的職業(yè)發(fā)展階段人的職業(yè)發(fā)展階段嘗試期（18
