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《各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn).docx》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)主任(副主任)護(hù)師職責(zé)資質(zhì)要求技術(shù)能力要求評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)1、在護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。、無(wú)病房管理意識(shí)扣2分。11本科的護(hù)理工作,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管2、病房管理意識(shí)強(qiáng)。、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不2理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。3、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。規(guī)范扣5分。2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)4、醫(yī)療護(hù)理行為標(biāo)準(zhǔn)。、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。3理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范,規(guī)范醫(yī)療護(hù)5、具有護(hù)理科研思維。、未應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)扣0.54理行為。6、撰寫護(hù)理論文的
2、能力。分,不能指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士撰寫論文3、配合醫(yī)師做好急、重、疑難患者的搶救主任(副主任)7、組織指導(dǎo)危重病人搶扣0.5分。護(hù)師職稱5、對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故,不關(guān)及護(hù)理工作,檢查指導(dǎo)本科計(jì)劃護(hù)理。救的能力。4、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),開展護(hù)8、指導(dǎo)護(hù)理大查房,參心扣5分,未提出意見和建議扣2理技術(shù)革新,應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù),指導(dǎo)加護(hù)理會(huì)診。分。下級(jí)護(hù)士撰寫論文和開展科研工作。9、指導(dǎo)臨床帶教和講座、擔(dān)任教學(xué)指導(dǎo)工作不到位65、主持本科的護(hù)理大查房,對(duì)本科護(hù)理差的能力。扣1分。錯(cuò)、事故提出意見和建議。7、不能協(xié)助好護(hù)士長(zhǎng)完成下6、擔(dān)任護(hù)理教學(xué)指導(dǎo)工作,完成護(hù)
3、理實(shí)習(xí)級(jí)護(hù)士的考核、聘任工作的扣3....學(xué)生、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教,承擔(dān)高級(jí)護(hù)分。理人員的培養(yǎng)工作,開展護(hù)理學(xué)術(shù)講座和8、對(duì)本科室護(hù)理科研、技術(shù)護(hù)理病案討論。革新計(jì)劃不關(guān)心扣2分。7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)、組織本科護(hù)理學(xué)講座和護(hù)9考核、工作總結(jié)及晉升、聘用等方面的工理病案討論不及時(shí)扣3分。作。并完成護(hù)理部交辦的工作任務(wù)。10、對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)未完成,或不及時(shí)扣3分。各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)主管護(hù)師崗位職責(zé)資質(zhì)要求技術(shù)能力要求評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)1、在本科室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo)、有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。、病房
4、管理意識(shí)不強(qiáng)扣2分。11下,完成各項(xiàng)護(hù)理工作,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好2、有病房管理意識(shí)。、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作2病房管理工作。主管護(hù)師職3、護(hù)理技術(shù)操作熟練、不規(guī)范扣5分。2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)稱規(guī)范。、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣13理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4、參與、配合疑難、重分。3、配合醫(yī)師做好疑難、重?;颊叩膿尵裙の2∪藫尵取?、對(duì)護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房,參5、主持護(hù)理查房,參與理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)不到位扣2分。....加護(hù)理會(huì)診,對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。護(hù)理會(huì)診。5、護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析不4、負(fù)責(zé)對(duì)本科發(fā)生的
5、護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行6、指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)徹底,無(wú)防范措施扣3分。分析、鑒定,并提出防范措施。學(xué)習(xí)的能力。6、臨床護(hù)理教學(xué)、講座不及時(shí),5、做好臨床護(hù)理教學(xué)工作,完成進(jìn)修生、7、指導(dǎo)臨床帶教和講座培訓(xùn)工作不負(fù)責(zé)扣2分。實(shí)習(xí)生的帶教工作,指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)的能力。7、不積極加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)及士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。8、有護(hù)理新技術(shù)革新的新技術(shù)的應(yīng)用工作扣3分。6、加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí),開展護(hù)理科研及新意識(shí)。8、對(duì)本科室護(hù)理科研意識(shí)差,技術(shù)的應(yīng)用工作,指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士撰寫論文。9、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士總結(jié)經(jīng)不關(guān)心扣3分。驗(yàn),撰寫論文的能力。各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求
6、及工作標(biāo)準(zhǔn)護(hù)師崗位職責(zé)資質(zhì)要求技術(shù)能力要求評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)1、在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和本科上級(jí)主管護(hù)師1、有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做病房管理工作不1指導(dǎo)下完成各項(xiàng)護(hù)理工作,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)師職稱2、有病房管理意識(shí)。到位扣1分。病房管理工作。3、護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、、違反衛(wèi)生法律法規(guī),護(hù)理操作22、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)規(guī)范。不規(guī)范扣2分。理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4、參與疑難、重危病人、未正確執(zhí)行醫(yī)囑,發(fā)現(xiàn)問題未3....3、配合醫(yī)師做好疑難、重?;颊叩膿尵裙尵鹊哪芰?。及時(shí)處理扣2分。作。參加本科組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例5、主持護(hù)理
7、查房的能4、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。討論。力。5、對(duì)本科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成4、做好護(hù)理臨床教學(xué),開展護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)6、指導(dǎo)護(hù)士、臨床實(shí)習(xí)不到位扣2分。講座,完成進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)工作。生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6、護(hù)理臨床教學(xué)及護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)5、加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí),參加有關(guān)的護(hù)理科7、參加臨床帶教和講座講座完成不完善扣2分。研、新技術(shù)的應(yīng)用工作,提高護(hù)理技術(shù)水平。的能力。7、對(duì)護(hù)生護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講座講解6、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,不到位扣2分。提出防范措施。8、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故未進(jìn)行分析,不能提出防范措施扣1分。9、未協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革
8、新計(jì)劃及組織實(shí)施不到位扣3分。各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)